Yordam 4N: ya'ni, siz nima kerak va qaerda olish mumkin?

ish o'rinlari o'zgartirish keltirganlar siyrak zo'rg'a hujjatlar mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish talab nima eslayman. Biroq, so'nggi yillarda ba'zi o'zgarishlar, xususan, maxsus tekshiruv shakli 4N joriy etildi bor edi.

Qanday ma'lumotlarni o'z ichiga oladi?

Ushbu hujjat hisoblangan barcha xodimi daromad haqida ma'lumotlarni o'z ichiga oladi sug'urta hissa. Bu barcha ish haqi, dam olish to'lovlarini va boshqa mablag'larni, FSS soliqqa to'lovlar hujjatda ko'rsatiladi bo'ladi. Tahlil qilinayotgan davrda sertifikat oldin 2 yil. Va shuningdek, joriy davrda haqida ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

homiladorlik va tug'ish ta'tili va bola parvarishlash - istisnolar ayollar uchun shifoxona bor. ko'rsatilgan vaqt davomida daromad hisoblash, ular shunchaki sanab bo'lmaydi. Bundan tashqari, biz daromad summasining hisob-kitob belgilangan yillik limiti ko'pi olinadi ekanligini unutmasligi lozim. 624 000 - 2014 yil uchun, nihoyat, 568.000, va - 512,000 2013 - 2012 uchun to'lov, 463.000 - 2011 yilgacha, u 2011 yilda, 415 ming rublni tashkil etdi.

Bu shuni ta'kidlash joizki, tufayli bo'lgan har qanday xatolar uchun vaqtinchalik nogironlik nafaqasi yoki boshqa shunga o'xshash to'lovlar to'g'ri kirim qilindi, mas'ul ish beruvchi emas, balki xodim. haqiqiy axborot ko'rsatish, shunday qilib, - uning burchini, aks holda miqdori kompaniya hisobidan va sug'urta emas, uni qoplash uchun kerak bo'ladi.

Bu qanday?

4N'de shaklida Yordam birinchi 2011 yilda joriy etildi. Bungacha, 1 yil davomida faqat ishlatiladigan o'rtacha kunlik ish haqi olish miqdorini hisoblash. So'ngra barcha ma'lumotlar 2 jadvallari joylashtiriladi.

Biroq, 2013-yilda bir sertifikat o'zgardi va ishlab chiqilgan, u hozir (30.03.2013 Mehnat vazirligi tartibda) 182n deyiladi. Endi 3-sahifalar bo'ladi. turli idoralar tomonidan berilgan sertifikatlar o'xshash bo'lishi kerak, shunday qilib, shakl qat'iy belgilangan bo'ladi. Birinchidan, hujjatni tayyorlab kompaniya haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Ikkinchidan, sug'urtalangan shaxs, ya'ni, sobiq xodimi haqida ma'lumot beradi yordam berish uchun. Keyingi, sug'urta to'lovlarini hisoblangan daromad miqdori to'g'ridan-to'g'ri borish. Har bir yil uchun alohida satr bor. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun ajratmalar qilingan yo'q Nihoyat, so'nggi bo'limi davrlar bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. ularning davomiyligi, shuningdek boshlanish va tugash vaqtini ko'rsatilgan.

Yordam ko'k yoki qora siyoh bilan bir bitmas qalam sifatida to'ldirilgan va yozildi, shu jumladan, texnik vositalar yordamida berilishi mumkin. Yo'q, tuzatishlar ruxsat berilmaydi. Yordam 4N (182n) bosh hisobchi va tashkilot rahbari, shuningdek, bir dumaloq muhri tomonidan imzolangan bo'lishi lozim.

Nima uchun biz kerak?

nogironlik nafaqa to'g'ri hisoblash uchun, shuningdek, homiladorlik va tug'ish ta'tili yoki ona ruxsatisiz dizayn shunga o'xshash amaliyot uchun: umumiy qoida, ikki hollarda zarur tekshiruv 4N'de sifatida. Ma'lumki, bu davrlar, ish va to'laydi emas , ijtimoiy xavfsizlik fondini. Kompaniya keyin FSS bartaraf sug'urtalangan shaxs pul, uzatish faqat bir vositachi hisoblanadi.

Shunday qilib, bu bir xil imtiyozlar to'g'ri hisoblash uchun zarur 4N yordam beradi. hujjatda mavjud ma'lumotlar asosida, oldingi ikki kalendar yil davomida kundalik daromad o'rtacha miqdorini hisoblab. U hisoblashlarda ishlatiladi.

Shunday qilib, homilador onalar miqdori haqida ular olasiz nima tushunishga ortiqcha emas. Endi hisob-kitob, qoida tariqasida, 2012 va 2013 yil uchun ishlatiladi, deb aslida asoslangan, maksimal o'rtacha kunlik daromad 1500 rubl bir oz kamroq bo'lishi mumkin. Bu eng katta miqdori uchun 2014 yilda berish kutish mumkin, degan ma'noni anglatadi tibbiy sertifikat haqida 207,000 - standart 140 kun.

Qayerda olish mumkin?

Sertifikat shakli 4N (182n) ish beruvchi ishdan kun berishi shart. Bu sodir va hujjat keyinchalik keladi olish bilan shug'ullanish emas, balki bo'lsa, u kompaniyaning buxgalteriya bo'limiga murojaat qilish ham kerak. so'rov bo'yicha qonunga muvofiq zarur qog'oz ta'minlash kerak. Sobiq ish beruvchi yoki yordam olish imkonini bermaydi boshqa ob'ektiv sabablar, mavjudligiga tugatish holda, siz hududiy organiga murojaat mumkin Pensiya jamg'armasi. Biroq, jismoniy shaxs o'zi buni qila olmaydi. Siz fiu talabiga yuborish va javob olasiz, yangi ish beruvchi, bir bayonot yozish kerak. Ehtimol, bu juda qulay tizim emas, lekin u kelajakda ishlab chiqilgan bo'ladi ehtimoldan yiroq.

Albatta, "kul" Ish haqi va rasmiy ish bilan umumiy beparvo hollarda bo'lishi mumkin emas, bunday sertifikatlarni hech savol. Biz ishchilar mehnat munosabatlarini to'g'ri ro'yxatdan turib uchun bu hujjat yana bir rag'batlantiruvchi, deb aytish mumkin.

almashtirish imkoniyatlari

universal bo'lishi ko'rinadi an'anaviy 2-PIT, bu holatda, ishlamaydi. ish uchun qilolmasligi haqida ma'lumotlar, masalan, emas esa, istisnosiz barcha xodimi daromad bilan shug'ullanadi. Shunday qilib, analoglar, faqat u erda, bir xil ma'lumotni taqdim qila oladigan. Shunday qilib, plan bor, yaqin kelajakda kasal va homilador bo'lsa ham, 4N (182n) aslida kerak yordam beradi.