Bir ish intervyu uchun ketadi? Bu 12 maslahatlar e'tiborsizlik qilmang

Ba'zi odamlar foyda intervyu paytida ularning kuchli qo'llash ega. Ular ish beruvchi nomzod g'alaba zarracha shubha paydo bo'lmaydi, masalan, bir ulkan o'zini-taqdimot qilish. Boshqalar kamtarlik qo'rqa-pisa, salohiyati xo'jayini o'rganish kirib savollarga javob va keyin bir necha kun hukm og'ushida bo'sh. Agar intervyu uchun bor va siz bir qo'rqoq yarmida qarorgohiga qabul qilinishi istamasangiz, bizning maslahat foydalaning.

o'ng kayfiyatni yaratish

Siz boshqa odamlarning irodasiga bo'yicha potentsial ish beruvchi bilan intervyu emas bo'ladi. Siz o'zingiz tanlash qildik, va siz ishongan va ta'lim shaxsni qarash kerak, degan ma'noni anglatadi. Ba'zi odamlar tinchlantirishga va nervlar bilan engish uchun qiyin topish. Agar ularning soni tegishli bo'lsa, bir necha chuqur nafas olib, keyin kelajakda muvaffaqiyatlar tasavvur qilishga urinib. Professional, bir martaba oqibati, lekin faqat bir tasodif emas - Bundan tashqari, buzilish, deb eslayman. intervyu sizga qarshi tanimoq o'tib ketadi, deb o'ylamang. Menejeri - bu sizning raqib emas. savollar berib, u siz yaxshiroq bilish uchun istaydi.

savollarga tayyorlash

Ko'p odamlar, ular intervyu oxirida o'rin almashish, ularni ifoda uchun noyob imkoniyat bor, deb tushunib bo'lmaydi. oldindan ish jarayonida siz qiziqish namoyish etadi, ayrim qiziqarli savollarga tayyorlash uchun vaqt ajrating. Agar, yanada qulay his qiladi, agar uning yo'nalishlarini oldindan tilovat.

birinchi taassurotlar ahamiyati

Agar to'g'ri yo'nalishda intervyu qo'yish bo'lsangiz, hal qiluvchi omil birinchi taassurot hisoblanadi. Agar asab bo'lsin, agar Siz, kerakli natijalarni qo'lga olmaydi. siz oldida o'tirgan bir odam, agentning Kayfiyatingizni his. uning jamoatchilikka orqali bo'sh lavozimiga o'ndan ortiq salohiyati nomzodlar o'tdi. oldinda intervyu bo'lishi va siz ishlashni boryapmiz bo'lgan kompaniya tarixida manfaatdor ekanligini ko'rsatadi. Agar bu tashkilot haqida bilib qaerda bizga xabar bering.

Sizning ojiz tomonlari haqida ochiq torli,

menejeri sizning zaif haqida so'rash, deb aslida uchun tayyor bo'ling. Agar o'sha mavjud emas, deb aytish bo'lsangiz, firibgarlik gumon qilinadi. Agar halol siz uchun jihod uchun, bir narsa bor desak, u bo'lajak ish beruvchi hurmatini sabab bo'ladi. Biroq, bu yerda sizni aldash uchun borish mumkin. Agar siz allaqachon muvaffaqiyatli tuzatilgan qilingan kamchilik haqida aytib bering. intervyu osongina o'rgatilgan, deb tushunadi.

Agar o'zgaruvchan ish o'rinlari nima uchun sabablar haqida bizga xabar bering

Juda tez-tez, ishga rahbarlari Qanday bo'lishidan qat'iy nazar, ular so'nggi ishdan bo'shab, talabgorlarning manfaatdormiz. bir qo'pol To'xtat oldini olish uchun, biz sizga javob tayyorlash uchun maslahat. u shu joyda uning tomi etib qayta yoki mansab uchun to'g'ri vaqti ekanini his menga ayt. Hech qanday holatda ham salbiy tarzda sobiq hamkasblari va buyuklarimizning haqida gapirmayman.

tana tilining ahamiyati

sizga ishonch bilan yashashni suhbatdoshi, siz ba'zi nodavlat og'zaki signallari foydalanish kerak bo'ladi. , Bir o'rindiqda, to'g'ri, hech Fidgeting yuz saqlang kishi bilan ko'z ko'zga qilish. Agar har kuni bu odatlar murojaat bo'lmasa qiyin.

Bir oz ko'proq ta'lim

Yana bir qiyin intervyu mavzu - moliyaviy jihati hisoblanadi. Shuning uchun, siz yana uy ishlarini bajarish uchun kerak bo'ladi. sizga ma'qul bo'lgan haq qaror bergan intervyusida arafasida. Siz bir professional sifatida asos nima bilamiz. Siz hamkasblari yutuqlar va ta'lim xizmatlari bozorida bilan yutuqlari solishtirish. Agar yangragan bo'lishi ko'rsatkich, shiftga olingan bo'lishi kerak.

Shoshilmang

uyatchan odamlar har doim shoshib o'sha kim ma'lum afzalliklarga ega. Bu intervyu kelganda, huzursizlik hayajon taassurot beradi. Sizning vazifangiz - aralashdi emas siz ishonch va bir-javob haqida jiddiy o'ylab intervyuni, va juda kichik pauza ko'rsatish uchun.

rejasiga Stick

Agar tez ijobiy javob olish bo'lsangiz, u Agar yuz qasddan rejasi to'sgan ehtimoldan yiroq. Ushbu kompaniya olib kelishi mumkin foydalari haqida o'ylash uchun harakat qilib ko'ring. Sizning muhokamalar Barcha bir lahza cheklangan bo'lishi kerak: Agar mukammal ish uchun mo'ljallangan.

qiyin savolga javob

Bu kompaniya kelajagi haqida savolga siz o'nlab boshqa nomzodlar eslay, shunday qilib, unbanal javob istardim. Biroq, biz sizga "Pa qayta kashf" va real o'z imkoniyatlarini baholash uchun emas, balki maslahat. optimizm bu ma'lum bir miqdorda qo'shish. Yana, oldindan javob ko'rsating.

Keyingi qadamlar haqida so'ra

Agar ishga yollash yoki asab bo'lgan vaziyatda yangi bo'lsa, keyingi qadamlar haqida menejeri so'rang. Sizning intervyu muloyim rad usullardan foydalanish qilmaydi, agar ( "Biz sizni qayta qo'ng'iroq qiladi") va batafsil javob beradi, u har bir narsani yaxshi yo'l oldi, deb ochiq-oydin oyat-belgi bordir.

Sizning kompaniyangiz e-mail rahmat

hiring Manager yuborish unutmang bir sizga maktub rahmat. Bu oddiy rasmiyatchilik sizning ish hal qiluvchi omil bo'lishi mumkin.