Yaxshi emas 3 savollar intervyu da so'rash

Ish beruvchilar ish Odamlar ko'pincha, albatta, aqlli savol talab qilinadi nomzodlar javob. Ular bir ish izlovchi, u istagan narsani bilur va ularning bo'lajak vazifalarini tushunadi aniq ishonch hosil qiling. Lekin anketörleri ularga bergan intervyusida uchun keldi, nima haqida o'ylab qilish, va biz u ulardan talab tushunish qancha odamlar bilan tanishdim, deb.

Bir ish uchun qo'llash Aslida, rahbarlari siz savol bilan keladi, deb kutadi. Lekin siz tegish hech qachon ko'p mavzular bor. boshlanuvchilar uchun, bu erda siz bu intervyu o'tib bo'lmaydi ishonch hosil bo'ladi masalalar ham bor.

1. Qanday tez-tez xodimlar uchun bir partiya otish kerak?

odamlar bilan ishlash oson emas, shuning uchun u, ayniqsa, qattiq kundan keyin dam olish uchun kerak bo'ladi, deb tabiiy. Va haqiqat Hayotingizda eng boshqa odamlar bilan ko'ra tengdoshlari bilan ko'proq vaqt o'tkazish, deb hisoblanadi. Lekin hali ham siz ishlashni ko'ra qolganlari haqida juda ko'p g'amxo'rlik, deb unga aytib, sizning hamkasblari bilan birgalikda olishingiz mumkin va qaerda haqida intervyu davomida İşbulan savol. Va yana, siz madaniyat haqida g'amxo'rlik qilish kerak, lekin u savol bu formülasyon kompaniya xodimlarining bo'sh tashkil tanilgan bo'lsa ham joiz emas.

O'rniga nima so'rash

Buning o'rniga kompaniya o'tkaziladi partiyalar haqida so'rab, bu kabi bir narsa sinash uchun yaxshiroqdir: "Men terma jamoa faoliyat haqida ko'proq bilib olish uchun istardim. Qanday kompaniya madaniyati bayon edi? Baxtli soat "," Bu savolning javobi ko'pincha kulgili an'analari yoki haftalik haqidagi muhokamadan olib keladi ". Shunday qilib, siz savolga javob olish, balki bir vaqtning o'zida ish qaraganda o'zlarini o'ynash ko'proq dam fosh qilmaydi.

2. Men ish bor?

Ehtimol, siz to'g'ridan-to'g'ri savol emas, balki juda ko'p odamlar İşbulan ta'sir va ish bor, deb aytish uchun uni olish uchun bir urinish barcha mumkin bo'lgan vositalarni foydalanayotgan. Agar siz allaqachon intervyu bilan munosabatlarni tashkil qilgan deb o'ylayman qachon Hatto to'xtamoqchi emas maqtov va namoyish uvalanib boshlaydi juda muhim ahamiyatga ega.

to'g'ri savol shakllantirish uchun qanday

Yana, maqtovga mo'l - Agar rad İşbulan ishlashni ishonch hosil qilish uchun bir yaxshi yo'lidir. Buning o'rniga, bu so'rab kelib "ideal boshqaruv hayot soddalashtirish maqsadida, bu holatda xodimiga qilish kerak nima", so'rang, siz savolga javob olish, balki ular kompaniya uchun ko'p yaxshi ishlar qilish uchun tayyor ekanligini unutmang emas. intervyu bosqichda yangi ish uchun eshikni ochish yordam beradi master kalitidir.

Agar yaxshi o'rnini olish bo'lsangiz, u menga taklif 3.?

shaxs yangi tajribalar ochiq bo'lsa, kompaniya boshqaruv shuningdek yaxshiroq holatda uni o'tkazish yoki yanada qiziqarli bo'ladi, bir taklif, qaror qabul qilishi mumkin. Lekin bu takliflar qabul odamlar umumiylik bor: ular birinchi intervyusida bu haqida so'rarlar hech qachon. U yana istiqbolli bo'sh paydo bo'lsa siz bevosita siz haqingizda eslash İşbulan so'rasangiz, u sizga qarshi o'rnatishingiz mumkin. rozilik tomonidan bu bilan sizga yordam berish uchun, aslida, yollovchilar siz kompaniya bir kunduzgi hisobga haqiqatni eslatib, sizni emas, ko'rish uchun boshqa kishini so'rash edi.

Nima savollar so'rash mumkin

Agar to'g'ridan-to'g'ri savol bo'lsa, yana bir bor, sen noumid va hatto begona siz odamlarga yordam so'rash uchun tayyor İşbulan ko'rsatadi. kelajak bosh juda etarli emas siz ko'zlariga qarab istamayman bo'lsa, u turli xil tarzda savol shakllantirish uchun yaxshidir. Bundan tashqari, bu uning qiziqishi mustahkamlash uchun so'nggi imkoniyat bo'lishi mumkin. Misol uchun oddiy narsa, Sen: «Men sizlar bilan uchrashish imkoniga ega bo'ldi qachon sizning tashkilotingiz uzoq vaqtdan beri fan kabi, men xursand edi." Bu qisqa bayonot, albatta, bir ko'p, deydi. Bu yana bir bor kompaniyaning ishlash uchun istagingizni ta'kidlaydi va taklif operatsiya sizga mos emas bo'lsa ham, ijobiy taassurot qoldiradi yordam beradi. izoh "rahmat" yilda otib, boshqa ish o'rinlari uchun ochiq qoldiring.

Ba'zan siz intervyu paytida o'ng savollar berish juda qiyin. Lekin savol umuman yo'l qo'ymaslik lozim nima bilib, darhol bir yutuq holatda o'zingizni topishingiz mumkin. Siz allaqachon yarim jangda g'olib deb taxmin qilish mumkin. Shunday qilib, siz ko'proq diqqat aqlga qoldirish istayman taassurot haqida o'ylash keladi deb hamma so'rab boshlash oldin.