Bir ish uchun qo'llash: Qanday qilib muvaffaqiyatli bajarilishi uchun intervyu

ish intervyu muvaffaqiyatli o'tdi, nima deb atash mumkin bo'ladi? Tabiiyki, shundan keyin arizachi coveted post oldi. Bu Mustahkamlash uchun zarur bo'lgan bir jarayon juda mas'uliyatli va muhim, shuning uchun tayyorgarlik - Device ishlash

bir martaba tomon uch qadam

Agar qurilma ishga bergan intervyusida uchun borishdan oldin, u ish beruvchi dastlabki ushlab zarur telefonda suhbat. telefonda so'zlashuvlar chog'ida tegishli taassurot qilish uchun juda muhim ahamiyatga ega, - bu potentsial rahbari bilan shaxsiy aloqada birinchi bosqichi hisoblanadi, chunki. Balki, albatta, bu bosqichda arizachi tashkiloti kotibi bilan muloqot qiladi, lekin bu holda u ish beruvchi bilan mehmon nomzod haqida fikr almashish uchun kerak bo'ladi. Dastlabki telefon muzokaralarida arizachi faol va u yoki bu o'rnini olish manfaatdor ko'rsatish, agar bir ish ham ko'proq bo'ladi qiling. ish imkoniyatlari va haqida: Buning uchun, siz savol so'rash kerak mansab rivojlantirish, - kompaniyaning aniq manzili va ish intervyu tayinlangan bo'lgan vaqtida ish beruvchi (uning familiyasi, ismi va otasining ismi), majburiy. Bundan tashqari, axborot intervyu har qanday holatlarida o'tish yoki shakllarni to'ldirish kerak bo'ladi yoki yo'qligini qulay bo'lishi mumkin.

ma'lumot olish uchun intervyu o'tishi qanday Agar talabnoma beruvchi tomonidan da'vo o'rnini, u qayta-qayta muhokama qilindi olish ishonch hosil qilish uchun kabi bir tarzda ishlashga. Asosiy biri: diqqat tayyorlash uchun potentsial ish beruvchi muhtoj bilan muloqot qilish uchun. Birinchi Agar abstrakt (2 nusxada), pasport, diplom va sertifikatlar (universitet, intervyu uchun talab qilinishi mumkin hujjatlar g'amxo'rlik qilish kerak yanada ta'lim, kurs). tegishli bo'lgan faqat hujjatlarni olishi kerak, deb, ammo, Eslatma malakasini, ma'lum bir pozitsiya uchun murojaat qilish imkonini beradi. Qo'shimcha ma'lumot olish intervyu bilim ijobiy hamkorlikda qiziqish ta'kidlab to'plangan kuni namoyish etish, o'z faoliyati, muvaffaqiyat yo'nalishini tadqiq qilish uchun kompaniya topish mumkin.

Ariza beruvchi faqat muddatidan oldin bir uchrashuvga keladi, agar ish uchun Device eng silliq savollarga javob mumkin bo'ladi, yana muvaffaqiyatli bo'ladi (masalan, odatda, yoki oldingi ish tark sabablari haqida istagan ish haqi haqida savollar o'z ichiga oladi). Albatta, biz yutuqlari haqida gapirish, qadr-qimmatini ajratib, boshqa nomzodlar ustidan afzalligi aniq ega bo'lishi kerak.

Hech qanday holatda ham uning sobiq hamkasblari yoki Boss haqida salbiy gapirish mumkin emas, - ish beruvchilar, moslashuvchan va sodiq odamlar faqat o'zlari va o'z-o'zini ishonch tayanib ishga afzal. hikoya o'zi davomiyligi 2-3 minutdan oshmasligi kerak - intervyu o'tkazgan shaxsning qolgan, shuning uchun qiziqarli emas. muvaffaqiyatli uchun intervyu o'tib, siz savollarga javob berish uchun, va ularga o'zingizdan so'rang uchun aniq va tersely kerak. Emas, balki Jadval bo'yicha ish haqi emas, balki haqida - bunday details ish beruvchi arizachi lavozimiga qabul qilinadi, deb to'g'ri derlar (yoki tushunadi) faqat keyin toblangan mumkin.

muvaffaqiyatli intervyu uchinchi bosqichi - ko'rinishi. Ma'lumki, har doim javob "kiyimlarini," shuning-bandlik, pokiza va toza kiyim g'amxo'rlik uchun jiddiy sabab bo'ladi. nomzod da'vo post, og'irligiga qarab, qattiq tanlashingiz mumkin biznes kostyum yoki shunchaki dazmollash ko'ylak va shim. Albatta, bu ko'p jihatdan ko'nikma va tajriba bog'liq bir coveted ish, kafolat bermaydi, lekin boshqa nomzodlar bilan solishtirganda toza ish izlovchi istiqbolli ko'rinadi.