Huquqiy-quvvatlash markazi xodimlari sharhlar

Bugun qiyin yaxshi ish topish. Shuning uchun, fuqarolar, ayniqsa, kompaniya haqida iloji boricha ko'p ish topish uchun harakat qilmoqda. huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi nima? qo'lida ishlaganlar bu kompaniya sanasi, bu savolga javob tushunishga yordam beradi. duch nomzodlar bo'ladi tashkil ins va ezilgan nima? Nima xohlasa va ostidagilarni frustrates? Barcha bu keyinchalik izoh qilinadi.

faoliyat ta'rifi

Agar tashkilotning ish yuqoriga olib qo'yishdan avval, uni talab qilinadi, qaysi sohada ham tushunish uchun muhim ahamiyatga ega. Bundan ko'p narsa bog'liq.

Huquqiy-quvvatlash markazi qonun firmasi sifatida Teskari oladi. Bu sohalarda turli odamlar huquqiy yordam va maslahat ko'rsatishda shug'ullanadi. Biz eng keng tarqalgan huquqiy vakolatxonasi haqida bormoqda aytish mumkin. Men kelajakda ish bilan ta'minlash uchun bu yerda amalga oshirish kerak? Nima Taroziga va Kamchiliklari xo'jayinidan qul ko'rish?

intervyu

Markazi huquqiy qo'llab-quvvatlash xodimlari, turli turdagi sharhlar bahslashadi. Shuning uchun, aniq salohiyati bosh qiyin yaxlitligini hukm. Lekin bu hali ham mumkin.

Ko'pchilik ishchilar muhim rol intervyusida o'ynaydi deb ta'kidladilar. uchrashuv har xil turdagi fikr qabul qildi. intervyu faqat xursand ekanligini Ba'zi eslatma - ishga rahbarlari o'rtoqlik suhbatni sarflash haqida barcha hamkorlik xususiyatlarini gapirish. muloqotning standart sxemasi ajablanarli, yoki maxsus hech narsa emas. Deyarli barcha fuqarolar, keyin yanada bandligini uchun kompaniya taklifiga binoan bilan qayta qabul.

Lekin ba'zan huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi emas, balki sanasi eng yaxshi turi bahslashadi hisoblanadi. ishga rahbarlari oz, asosan, butun suhbat ikki savollarga kamayadi dedi qismi qul ogohlantirishlar: "? Nima mumkin raqib" "Qayerdan siz bizning tashkilotga murojaat oldin ish edi"? Ba'zan eng samimiy rahbarlari emas bo'lishi mumkin.

Shunday bo'lsa-da, matbuot hamkorlikning asosiy xususiyati hisoblanadi. Shuning uchun, u bir ko'rib bir oz vaqt berilgan. fuqarolarga huquqiy qo'llab-quvvatlash markazida qaysi boshqa ijobiy va salbiy tomonlari deb?

va'dalar ish beruvchi

Misol uchun, siz va'da va ish beruvchilar qo'lida ishlaganlar tomonidan taklif kafolatlari qanday e'tibor kerak. MChJ "Huquqiy-quvvatlash markazi» sohasida xodimlar yaxshi Teskari oladi.

narsa ish beruvchi tom ma'noda va'dalar bilan yo'ldan urib, o'qib berdi, deb. Bu kafolatlangan ish bilan? aniqlanishi mumkin:

• rasmiy ishga;
• o'rtoqlik jamoa mehnat;
• huquqiy sohada bebaho tajriba olish;
• ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlar;
• dam to'lanadi;
• (Martaba, shu jumladan) doimiy rivojlantirish;
• barqaror yuqori daromad va foydani oshirish imkoniyatlari;
• samimiy va ahil jamoa.

Barcha bu - standart deyarli barcha boshlarini va'da qiladi. Shunday bo'lsa-da, ular hali ham odamlarni jalb. Huquqiy-quvvatlash markazi bu kafolatlar beradi emasmi? Yoki ular makr yo'qmi?

bandlik nozik to'g'risida

Huquqiy-quvvatlash markazi sharhlar Muayyan ish uchun eng yaxshi emas bahslashadi. Fikrlarni 2 toifaga bo'linadi. Birinchi - bu ish beruvchi rasmiy ro'yxatdan huzurida haqida gapirish ishchilar hisoblanadi. zavod rahbari o'zi uni - hujjat mavjud bo'lmasa barcha zarur yozuvlari, arizachi ish rekord amalga oshiriladi. Shuningdek, barcha mehnat shartnomasi bilan.

Ikkinchi bo'lim - bo'ysunuvchi, kompaniyaning rasmiy bandlik ekanligiga ishora - bir firibgarlik bo'ladi. Biz bandlik rekord va shartnoma holda harakat qilish kerak. Faqat qo'lida ishlaganlar bilan uzoq vaqt keyin rasmiylashtirishda mumkin bandlik munosabatlarni.

aralashtiriladi Bu Huquqiy-quvvatlash markazi sharhlar bahslashadi. Biz ishchilar, albatta, belgilangan qonunga muvofiq rasmiylashtirilgan, deb ishonch bilan aytish mumkin. Lekin bu ish hali hech hujjatlar va shartnoma ega bo'ladi. Lekin barcha qonun hujjatlariga muvofiq.

ta'lim

Biz korporatsiyasi ta'lim davrida haqida bormoqda. MChJ "Huquqiy-quvvatlash markazi" ijobiy turi ko'pincha bosh hamkorlikni o'rganish bepul barcha xodimlariga beradi, deb aslida uchun qiladi sharh. Biroq, hech hujjatli Ro'yxatdan berilgan davrda emas. Lekin keyin, barcha quyi mehnat shartnomasi bilan o'rganish.

nomzodlar shunchaki ishlatiladi dalolat fikrlar bor. samarali o'z vazifalarini rasman ish ishchi bajarish uchun zarur o'qitish davomida. bepul mehnat turi.

umumiy

Huquqiy-quvvatlash markazi (Dimitrova, 3/1) rejasi tashkiloti mehnat odamlar uchun yaxshi oladi sharh. narsa ish chindan ham do'stona muhitni ega bo'ladi. Yangi boshlagan, xush kelibsiz bo'ling yordam va qo'llab-quvvatlash uchun harakat qiling. Janjali hukumati ularga xalaqit bermadi, kam uchraydi.

Ba'zan yaxshi hamkasblari yo'q, lekin, odatda, ular ozchilikni tashkil. Shuning uchun, huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi ish - dilkash odamlar uchun haqiqiy sovg'a. Ko'pchilik ish uchun, balki muloqot uchun emas, balki faqat shu erda keladi.

Kuratorlar va rahbarlari

Lekin huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi javoblar boshqarish uchun tez-tez yaxshi emas qiladi. Bu kompaniya rasmiylari eng tashkilotlar bir xil ekanligini qayd etdi. Bu u bilan qattiq narsa qabul qilish. qo'lida ishlaganlar tomon doimo xodimlarining vazifalari ortilgan emas. Albatta, mehnat masalalari bilan shug'ullanadigan yilda qo'l ostidagilarga ba'zi zulm ko'rgan. Ba'zan Huquqiy-quvvatlash markazi xodimlari, umuman, inson sifatida qabul qilinmaydi fikr topishingiz mumkin.

Aslida, bunday fikr keng tarqalgan, lekin ular odamlarni hayratga emas. Barcha naqsh da'vo. Bunday sharhlar Rossiyada deyarli barcha ish beruvchilar qilish.

Ba'zan qaysi yuridik qo'llab-quvvatlash markazi hukumati mukammal halol, faol va javob joyida qo'lida ishlaganlar bilan munosabatlarni quradi ko'ra ko'rinishini ko'rish mumkin. Asosiy narsa - 100% da ishlayotgan chiqib qo'ydi.

maosh

"Huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi" nomi ostida tashkil etishning asosiy filiali uylar Shaharga, - Moskva. Bu Sharh turli ish beruvchi ham bor. Lekin yashashga ko'p xodimlari oladigan ish uchun topish mumkin. Moskvada balki kompaniya boshqa tarmoqlarida nafaqat.

narsa ishchilar normal ish haqi yo'qligini alohida ta'kidlash, deb hisoblanadi. Yoki xodimlari kam ish haqi va ko'rsatiladigan xizmatlar bir foizini, yoki oddiygina% taklif. Shunga ko'ra, yuqori daromad real istiqbollari, lekin juda qiyin hayot uchun, ularni olib. dona imkon qiling.

ish bilan hodisalar

boshqa xususiyati ko'p stop mavjud. salbiy geribildirim uchun huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi, ayrim bo'sh ish o'rinlari joylashtirish rejasini qabul qildi. Misol uchun, "yordam advokat." Ish haqi bor haqida 42 000 rubl va'da bergan. Va bir vaqtning o'zida Ariza beruvchi xizmatlarni taqdim qilish uchun advokat yordam berish talab etiladi.

Amalda, ishchilar yangi mehmon olish uchun barcha vositalar bilan harakat qo'ng'iroq markazida xodimlar, bo'lib. Ular suhbat va'da nima emas. Bir lekin bunday xodimlarni ish haqi tuzilgan bitimlarning bog'liq ekanligini ta'kidlash mumkin emas. vos yolg'on.

natijalar

Bu "Huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi" nima aniq izoh bahslashadi. Ba'zan turli shaharlarda ish beruvchilar qora ro'yxatda kompaniyasi ko'rish mumkin. Bu hodisa, chunki salbiy fikrlar ko'p sodir bo'ladi.

Faqat yodda deb ham sharh ham hujjatlashtirilgan tutish. Bu, shuningdek, ijobiy fikrlar va salbiy uchun amal qiladi. Shunday qilib, huquqiy qo'llab-quvvatlash markazi - bu normal o'rtacha ish beruvchi hisoblanadi. Bu yerda siz bir ishni topish mumkin, lekin bunga loyiq emas, aniq 100% yaxlitligi bosh umid uchun.