Ish rekord yo'qolgan bo'lsa, nima qilish kerak? Nima ish beruvchi ish stajiga yo'qolgan bo'lsa?

Loss yoki hujjatlar zarar har doim muammo sabab bo'lgan. Ularning ba'zilari boshqalar esa aksincha, nisbatan tez va osonlik bilan tiklanadi. Ko'pchiligimiz ham ish kitobini yo'qotib bo'lsa nima, bir maslahat olish yo'q. Bu qanday vaziyat bo'lishi mumkin? Qanday bandlik tarixi tiklash: o'z ustida yoki ish beruvchi bilan?

yo'qotish sabablari

LC RF 65-modda yangi ishga arizachi davomida ish rekord ta'minlashi kerak, deb beradi. Ushbu hujjat shaxsning biografik ma'lumotlarni va avvalgi ish beruvchilar, ish davri va ishdan bo'shatish sabablari haqida ma'lumot ham o'z ichiga oladi. yangi xodim, yo'qolgan tufayli ish rekord ta'minlash olmaydi bo'lsa ko'pincha vaziyatlar bor. ish rekord yo'qolgan bo'lsa, nima qilish kerak?

Avvalo, bandlik tarixi - yuridik kuchga ega bo'lgan hujjat. quyidagicha yo'qotish sabablari bor:

1. xodim hujjatni yo'qotgan.
2. Ish beruvchi hujjatni yo'qotgan.
3. hujjat yangradi.
4. kitob tufayli tabiiy ofat, tabiiy ofatlar va boshqa fors-major holatlar uzildi.

xodim, sharob

Ish kitobi uning qo'lida xodimlarga beriladigan holatlarda, uning xavfsizligi uchun bevosita mas'ul bo'lgan. Bu holda kitoblarni yo'qotish (qog'oz bilan bo'linishi ustiga, masalan) tasodifiy yoki qasddan bo'lishi mumkin. bir xodim ish rekord yo'qotadi bo'lsa, nima qilish kerak? Har qanday holatda ham uni qayta tiklash yoki yangi boshlash uchun zarur hisoblanadi.

ish odamlar ko'p soddalik kitoblar zarar siz yangisini sotib olish va xodimlar bo'limiga yuborishingiz mumkin, deb ishonaman. Biroq, bunday harakatlar davlat yangi xodim qabul uchun ish beruvchi tomonidan qaror qabul qilish ta'sir bo'lishi mumkin bo'lgan vaqt yo'qotadi olib kelishi mumkin. hujjatning tiklash savol tajriba minimal shaxslar uchun muhim ahamiyatga ega.

ish beruvchi sharob

Hatto ish beruvchilar, ularning xodimlari mehnat daftarchasi yo'qolgan qarshi sug'urta yo'q. Ish beruvchi ishchi qilish Ish kitobini yo'qotgan bo'lsa? Albatta kitob qayta tiklandi kerak, lekin bevosita ish beruvchi bo'ladi, bu masalani hal qilish uchun. Shu bilan bir vaqtda tashkil etish faqat ishchi hujjat zarar paytda davlat ro'yxatga olingan hollarda javobgarlikni oladi. Shuningdek xodimlarning iltimosiga kitob yoki original olingan bir nusxasini berilishi mumkin.

boshqa sabablar

Ko'pincha, tufayli xodim va ish beruvchi nazorat tashqarida sabablari bu hujjat zarar. Misol uchun, bir uchinchi shaxs tomonidan bir o'g'irlik, olov, tabiiy ofatlarni jinoyat bo'lishi mumkin. Bu holda, hujjat zarar paytda bo'lgan mehnat munosabatlarining partiya, bo'lishi uchun kitob tiklash.

xodimlarning ish kitobini yo'qotib: nima qilish kerak?

Algoritm tiklash Ish kitobi, quyidagi u, chunki ishchi adashgan bo'lsa:

1. ishchi u oxirgi marta ish, yoki davlat bugun, va ikki nusxadagi bir kitoblar uchun bayonot yozgan qilingan tashkilot bo'ladi.
2. 2 hafta davomida ish beruvchi ariza sharh, keyin dublikat chiqaradi. Bu davr mobaynida sobiq xodimning talab berilishi kerak edi.

Yangi hujjatda ish beruvchi sobiq xodimning ish o'tgan joylari haqida ma'lumotlarni kiritish shart emas. ish kitobida, u ilgari taqdim etilgan buyurtmalar xodimi, mehnat shartnomalari va boshqa qog'ozlar asosida ularning nomlarini va aloqa ma'lumotlarini ko'rsatilgan holda, boshqa kompaniyalar ham umumiy tajriba ishora. kitob egasi yolg'iz bir kitob to'ldirish mumkin emas. Mark kadrlar bo'limi xodimi qildi. ishchi ilgari uning ishi uchun mukofotlari olgan bo'lsa Bundan tashqari, bu ma'lumotlar ham kiritilishi kerak.

ariza quyidagi hujjatlarni ilova qilinishi lozim:

• davlat yoki rad qilish uchun qabul farmoyishlariga,
• Eski mehnat shartnomasi yoki notarial tasdiqlangan nusxalari,
• payroll haqida bayonotlar nusxalari,
• pensiya sug'urta hisob tasdiqlash.

Dastur kadrlar bo'limi boshlig'i, to'g'ridan-to'g'ri hal qilinishi kerak. Bu hujjatni, shuningdek uning yo'qolishi sabablarini qayta tiklash so'rovini belgilangan bo'lishi kerak.

tashkilot tugatilgan bo'lsa

ish rekord yo'qotgan bo'lsa tashkilot endi mavjud aslida qachon, nima qilish kerak? Bu holda, xodim Pensiya jamg'armasi yoki davlat arxiv filiali bilan bog'lanishingiz kerak. Bundan tashqari, hujjat sud orqali tiklanishi mumkin.

Biroq, tugatilgan ish jarayoni axborot tajriba tiklash ancha murakkab. xizmat uzunligi bir sertifikat olish uchun, u hujjatlar saqlash oldindan mavjud bo'lgan kompaniya amalga oshiriladi Davlat arxivlari bo'limi, shaxs paydo qilish yo yozma iltimosiga bilan boshlash kerak. Fayl ma'lumotlarni taqdim qila olmasa, xizmatchi sudga mumkin.

bir nusxasi bor bo'lsa

ish rekord yo'qolgan bo'lsa, uning bir nusxasi bor bo'lsa, nima qilish kerak? Birinchidan, u huquqiy ta'sir faqat nusxalarini tasdiqlangan, deb unutmaslik kerak. Shuning uchun, siz tasdiqlangan nusxasi bor kitob, qayta tiklash mumkin. Sezilarli darajada xodimi tashkilot tomonidan tasdiqlangan eski hujjatning bir nusxasini, bo'lsa bir yangi ish rekord olish tartibini soddalashtirish. Yangi kitob olish uchun, ish beruvchi dublikat va nusxasini berish uchun ariza kerak. Ish beruvchi hujjatning haqiqiyligini shubha bor bo'lsa, u xodim ilgari ishlagan bo'lgan shaxslar qo'shimcha ma'lumot talab qilishi mumkin.

kitob ish beruvchi tomonidan qaytarib bo'lmaydi nima bo'lsa

ish rekord yo'qotgan bo'lsa, ish beruvchi bilan uni saqlab qolish mumkin emas, agar, nima qilish kerak? Buning uchun, siz masalan tashkiloti tugatilishi bilan bir xil Masalan murojaat qilishingiz mumkin:

• Pensiya jamg'armasi bo'limi,
• davlat arxivlarida,
• sud.

PFRF Kafedrada ish kitobi tiklash shaxsiy xabar yozish kerak. Bundan tashqari, xabarnoma bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuborishingiz mumkin. tartibi haqida 2 hafta davom etadi.

kitoblar davlat arxiv Recovery jarayon uzoq davom etadi. Buning uchun, davlat arxivlari mahalliy filiali yozma so'rov yuboring.

Ish kitobini qayta tiklash eng uzun yo'li sudga bir da'vatdir. Sobiq ish beruvchi tomonidan ishning ko'rilish jarayonida so'rovlarini yuboradi. kompaniyasi tugatilgan yoki tekshirish qachon axborot haqiqiyligini guvohlar guvohlik foydalanish mumkin emas.

Ish beruvchi ish kitobini yo'qotib: nima qilish kerak?

ko'p sabablarga ko'ra, ish-kitob tashkilotga mumkin yo'qotish.

bir hujjat bir zarar bor edi, agar siz tufayli bunday tabiiy ofat paytida Ish beruvchining holatlarda tashqari holat, nima qilasiz. Bu vaziyatda, tashkilot bandligi rekord yo'qotish haqiqatni o'rganish uchun maxsus komissiya tashkil etildi. Uning tuzilishi kompaniya to'g'ridan-to'g'ri bosh yoki uning qonuniy vakili, yoki ijro etuvchi hokimiyat organ xodimi kirishingiz zarur. sababi tergov olib boriladi so'ng, hujjatning bir nusxasini beriladi qaysi asosida rasmiylashtiriladi.

ish rekord yo'qolgan beparvolik yoki tashkilot xodimlari uchun hurmat yo'qligi tufayli bo'lsa, nima qilish kerak? Bu holda, ish beruvchi jarima shaklida ma'muriy javobgarlikka tahdid. Bu holda, kimning aybi u sodir orqali o'sha ofitser halok uchun mas'ul bo'ladi. Ish kitobi yozma bo'lishi kerak tiklash uchun, tashkilot talab:

• davlat qabul to'g'risida farmoyishlariga,
• mehnat shartnomasi nusxasi,
• ish haqi yoki mos yozuvlar 2 usulda qabul hisob raqami.

Bundan tashqari, u yordam beruvchi arizasiga olish uchun pensiya fondiga so'rov yuborish zarur.

tashkilot hujjat zarar aybdor, lekin uni qayta tiklash uchun etaversa, xodim mehnat inspektsiyasi yoki prokuraturaga murojaat qilishlari mumkin. bu harakatlar natija emas edi, agar, lekin, siz sudda da'vo qo'zg'atish kerak.

Moddiy javobgarlik kompaniyasi

Yuqorida aytib o'tilganidek, kitoblar ataylab zarar da ish beruvchi ma'muriy javobgarlikni ega. 1000 5000 yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun rubl va yuridik shaxslar uchun 50.000 30.000 tortib jarima miqdori. Shuningdek, tashkilot qadar 3 oyga diskvalifikatsiya qilinishi mumkin. ma'muriy jarima faqat yuritishni qo'llanilishi mumkin. LC RF moddasini 234 o'qiydi deb xodimi, o'rtacha oylik ish haqining bandlik rekord topshirishdan kechikish kun davomida saqlab qolish huquqiga ega. Bu, shuningdek, yuklanishi va shikastlanishlar mumkin.

hujjatlar yo'qolishi bilan vaziyatlar juda tez-tez paydo bo'ladi. Agar ishda sening ish rekord yo'qotsangiz, nima qilish kerak? Albatta tiklanishi kerak. kitoblar tiklash uchun mas'uliyat yuki uning yo'qolishi aybi bilan sodir mehnat munosabatlari, boshqa tomonida yotadi.