«Juftlik Moliya": ish beruvchi haqida xodimlar fikringiz

Bugun biz «Juftlik Moliya" xodimlari fikringiz aslida oladi nima siz bilan bilaman. muammo bir yaxshi va adolatli ish beruvchi qiyin topish deb. Bundan tashqari, har doim onlayn emas sharhlar haqdan boshqani aytmaslik. amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pincha eng keng tarqalgan aldov va hünirini qoqilmasdan mumkin. Barcha bu bir kompaniyaning yangi xodimlar, shuningdek, mijozlar jalb etish maqsadida amalga oshiriladi. ham halol emas, balki noqonuniy narsa. A o'xshash qurilma allaqachon hamma ma'lum, u ko'pchilik tomonidan muvaffaqiyatli qo'llanilmoqda. Shunday qilib, «Juftlik Moliya" xodimlari Teskari qabul nima? Ulardan qaysi biri, albatta, ishonchli bo'lishi mumkin?

kompaniyasi qanday

Birinchidan, uning faoliyati ayrim. Bu omil ko'pincha kompaniya bilan bog'liq bo'lgan katta ta'sir ko'rsatadi. haqiqat deb «Juftlik Moliya" - bir konsalting firmasi. Bu chet el brokerlari asosida asoslangan. Ya'ni, bu erda ish faqat belgilangan emas taxmin, balki ideal olib mumkin, deb.

Bu bizning hozirgi bozor tadqiqot, narxlash va moliya tashkiloti bilan shug'ullanadi. Bu barcha burchaklar uchun maslahat markazi bir xil bo'ladi. ko'p aholisi kabi, «Juftlik Moliya" Fuqarolarning uchun juda foydali xizmat bor. individual yoki yuridik shaxs - Bu ularning oldida kim muhim emas. haqiqat qolmoqda - maslahat beriladi.

Shuningdek ta'kidlash joizki xodimlari va mijozlar tomonidan «Juftlik Moliya" fikringiz ularning turli faoliyati uchun ijobiy qabul bo'ladi. Axir, kompaniya maslahat beradi, balki dasturiy ta'minot ishlab chiqadi nafaqat. Va emas yomon sifat.

ish estrada

«Juftlik Moliya" xodimlari sharhlar (SPB), shuningdek, ish o'rinlarini turli taklif etiladi. ishga bu haqiqat ko'p e'tibor. Axir, hech kim bir oqsoch yoki oddiy murabbiy sifatida ishlashi uchun, oliy ma'lumotga ega bo'lgan, istaydi. Shuning uchun, amalda, ko'proq ish o'rinlari Ish beruvchi yaxshi taklif mumkin.

Shu ma'noda, «Juftlik Moliya" ko'plab boshqa kompaniyalar, albatta, farq qiladi. Nima uchun? Ushbu mumkin xodimlari ish uchun yo'nalishlar katta tanlash taklif etadi. Bu yerda siz bir katta va eng keng tarqalgan bo'lib, bir ish topish mumkin.

moliyaviy menejerlari - Eng tez-tez konsalting tushunish xodimlarini kerak. dasturchilar va ishlab chiquvchilar - ikkinchi o'rinda. Biz, ko'p mumkin bo'lgan xodimlarga va'da qilib, yanada, deb "ofis planktonlar". Aytganday, ikkinchisi Turkum - siz taxmin mumkin, jamoa asosiy qismi.

intervyu

Agar vakant qaror qilgan bo'lsangiz Xo'sh, siz kompaniya bir ish topish uchun harakat qilib ko'rishingiz mumkin. Va bu erda, deb ko'p xodimlar kutilmagan hodisalar boshlanadi. Boshqalar, aksincha, harakat yuz bunday hodisalar dan saqlab qolish uchun esa Kimdir, ularning omad o'ylaydi.

birinchi gumon haqiqatdir intervyu bosqichida paydo firmasi ancha adolatli faoliyat emas. Agar o'zini-o'zi murojaat unga o'tishi uchun e'lon ustida bo'lsangiz, hayron bo'lmaydi. Lekin bu erda, amalda, salohiyati xodimlarining eng tanlab birinchi uchrashuvga taklif etiladi.

Bu nimani anglatadi? «Juftlik Moliya" xodimlari tomonidan fikringiz, bu ma'noda juda yaxshi emas oladi. Axir, siz shunchaki mobil telefoningizga qo'ng'iroq va intervyu Vaqt mumkin. Ya'ni, ish taklif qilish. Va siz ham, uni izlab emas, hech rezyumesi va telefon hech qachon tark! Absurd, va faqat. Bu o'ylash ko'p keladi - bu bejiz emas, bu kompaniya da'vat lekin hali ham negadir seni topilgan! Shunday qilib, ish beruvchi vijdonan haqida ba'zi shubhalar bor.

birinchi uchrashuv

intervyusida haqida ham noaniq deb. «Juftlik Moliya" (Nevsky, 134), bu reja Staff aralashgan bo'ladi. Biz har bir narsani yomon ketadi deb emas, balki juda silliq mumkin emas. Balki, vaziyat eng kompaniyalar juda ko'p turli xil emas.

Shunday bo'lsa-da, u sizga intervyuga taklif etiladi aniq qaerda e'tibor arziydi. aloqa bosh ofisi Nevsky Prospect, 134, Sankt-Peterburg joylashgan deb hisoblanadi. Faqat bu yerda, bir uchrashuv uchun taklif extimoli, siz ba'zi boshqa manzilda bo'ladi. Amalda, bu ishonchsizlik uchun hech qanday sabab bo'ladi. Bunday hodisalar ba'zan kuzatiladi. Lekin ko'pchilik uchun, bu yondashuv bir sir bo'lib qolmoqda. Bundan tashqari, u tashvishli holdir.

MChJ, biz ko'rgan, deb intervyu haqida «Juftlik Moliya" xodimlari fikringiz, u aralash bo'ladi. Agar hisobga kompaniyaning bosh ofisida tashqarida urg'ulaydi uchun taklifnoma olib bo'lmasa, biz ham ko'p siz uchun ariza nima munosabat bog'liq bo'ladi borligini qayd mumkin. Agar irodasiga nima u yana nufuzli qiladi, yaxshi muloqot. o'rtacha menejeri kelganda, adolat uchun umid va teng muomala uchun zarur emas. Balki, siz juda ko'p ishlash kerak, barcha kuchlarni tushunish, va siz ish beruvchi hisoblanadi dargumon. boshqarish ustunligi yaqqol. Bu ko'p shtammlari.

Biz bir butun bo'lib, vaziyatni baholash bo'lsa, intervyu boshqalar shu shuningdek joylashtirish oladi. do'stona munosabat va sizlardan ilgari salohiyati ish beruvchi ma'lum bir ustunligi ham bor. Bas, hech bir atrofida olish bor. ko'plab kompaniyalar uchun, odatda, bir vaziyat.

daromad

«Juftlik Moliya" ish beruvchi haqida izoh (ya'ni, bir kompaniya sifatida, o'zini emas rom erishgandan), amaliyot shuni ko'rsatmoqdaki, turli oladi. Bundan tashqari, ijobiy fikrlar va salbiy bor. Shunday bo'lsa-da, daromad tafovut nisbatan tez-tez paydo. Nima uchun? Barcha tufayli ish haqining darajasi siz holatiga qarab farq qiladi, deb aslida uchun.

kimsalar «yuqori o'tirib," albatta, bu kompaniya ulug'laymiz. Ular kechiktirmasdan juda katta summani to'lab bormoqda. Ha, va bonuslar va mukofoti bilan. Lekin qator va fayl xodimlari, aksincha, hatto suhbat ular aldanib, deb ishonaman. kompaniyasi o'rtacha ish haqi 15 000 rubl bo'ladi. Sankt-Peterburg uchun juda ko'p emas.

Plus yashashga sensorli intervyusida yana va yolg'onini keladi. Yuqorida aytilganidek, yuqori deklaratsiyalarini va'da qiladi. Lekin siz faqat yuqori darajada xabarlar uni olishingiz mumkin. kechikishlar, to'liq daromad, doimiy va'dasiga - Lekin ofis xodimlari eng korporatsiyalar, kabi, aynan bir xil vaziyat bilan bu erda duch keldi.

umumiy

Bundan tashqari, barcha xodimlar uchun muhim rol ishlash uchun bir jamoasi o'ynaydi. Shu ma'noda, «Juftlik Moliya" xodimi ijobiy ko'proq qabul sharh. Ular faqat ish emas, deb ko'p talab, balki bir yaxshi muhit.

Ha, ba'zi tengsizlikka mavjud. Ayniqsa, odatda ofis ishchilari uchun hurmat bilan. Lekin u juda kamdan-kam bo'ladi. Asosan, barcha kadrlar iliq va do'stona munosabatlar saqlab.

ish o'rinlari uchun qattiq kurash kuzatilgan emas. Albatta, «Juftlik Moliya" o'z yumushlari bilan band bo'ladi. Shuning uchun, maxsus raqobat bu yerda siz topa olmaydi. Har bir mansab o'sishi uchun imkoniyat bor. Va muvaffaqiyat amaliyot va muvaffaqiyat shaxsiy bilim faqat bog'liq bo'ladi. Emas, balki do'stingiz qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklar dan. Bunday qoidalari tez-tez kompaniya xodimlarini aytish haqida bo'ladi.

rahbariyati

Lekin bu hammasi emas. kompaniyasi "Parity Moliya" xodimlari tomonidan fikringiz boshqarish bilan munosabatlar nuqtai nazaridan juda yaxshi emas oladi. Amalda, u ajablanarli emas. Umuman, vaziyat emas ko'p turli ushbu kompaniyalar eng kelgan.

haqiqat, biz va'da qilib, ko'p ishchilar, dastlab siz teng shartlarda munosabatlarni va'da beradi, deb hisoblanadi. Lekin amalda, irodasi hidoyat zulm, va ish haqi qarzi. Hech kim ish ba'zi jihatlarini targ'iboti, lekin ular qo'lda rozi qo'lida ishlaganlar o'z majburiyatlari ko'pincha bor, deb aytish. uzoq eng yuqori ish haqi olish esa bir qancha ish. Bu ko'p buzadi.

Shunday bo'lsa-da, bu hodisa kam emas. Endi deyarli imkonsiz ish beruvchi uchun barcha rejalarini mukammal javob beradi. Shuning uchun, asossiz Shuning uchun aholi bandligini voz. Agar ish beruvchi tomonidan bir necha zulm uchun tayyor bo'lsangiz - mumkin xavfsiz ish bilan so'rayman. No? Kompaniya keyin, albatta, yo'q qiladi. Shu tarzda, eng zamonaviy firmalar kabi.

jadval

Nima ish soat haqida? qabul bu sohada xodimlar «Juftlik Moliya" fikringiz emas, balki eng dahshatli bo'lgan. Balki, ular ijobiy o'rniga salbiy bo'ladi.

Biz kompaniyasida ish jadvalini tashkil yaxshi chizilgan, deb aytish mumkin. Ayniqsa u qarorlar qabul qilish lavozimlarga kelganda. Shunday bo'lsa-da, oddiy xodimlari, shuningdek, ayniqsa, bu borada mahrum emas. Ular, shuningdek, ta'qib qilinishi kerak ish uchun aniq taqvim bor. Agar kimnidir o'rniga yoki qo'shimcha ish qolish uchun kerak bo'lsa Ha, juda ko'p shunga o'xshash kompaniyalar kabi, vaqtlar bor, lekin u barcha pullik.

Jadvali ham intervyu paytida ochiq-oydin qiladi, shuningdek, sizning shartnomada belgilangan. 5/2, 2/2, 3/2 variantlari. Ko'p hollarda, ikkinchi tomonidan saylanish. Shundan so'ng, har qanday qo'shimcha chiqishi va o'zgarishlar oldindan muzokara qilinadi. asosiy afzalligi xodimlar bilan ta'minlash, - bu siz qo'shimcha pul haq, albatta, deb. Emas, balki eng katta va kechikishlar, lekin ular sodir bo'ladi.

abadiy hamd

Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, «Juftlik Moliya" (Sankt-Peterburg), deb, xodimlar fikringiz ko'pincha juda ijobiy pul ishlang. Hamma joyda siz ularning qo'lida ishlaganlar va mijozlar uchun amal qiladi, bu kompaniya, yaxshi nima haqida aytish fikr topishingiz mumkin. Bundan tashqari, bunday sharhlar aniq ular kompaniyaning barcha afzalliklarini tasvirlab, to'liq yozilgan.

Lekin bunday ishonch yo'qligini? Albatta yo'q. nuqta kabi hamd faqat sotib, deb. Bu «Juftlik Moliya" shamol o'zi, jamiyatda shunday mashhur bo'ladi. Really, chunki, bu qiyin real sharhlar topish. Shunday qilib, so'zsiz siz topishingiz mumkin, har bir narsani ishonmayman. Aytgancha, ijobiy geribildirim sotib olish - bu ish taniqli sxemasi hisoblanadi.

natijalar

Biz oxirida nima bor? «Juftlik Moliya" aralash sharhlar oladi. Kimdir albatta, u erda ish va aksincha, ayrim da'vo mumkin. Qaror, albatta, qiyin - har biri o'z haqiqatni ega, chunki.

Bas, nima ishonish? Bu sizga. mavjud «Juftlik Moliya" - Siz faqat bitta xulosaga mumkin. Va bu kompaniya aslida ishlash vaqti-vaqti bilan xodimlarini kasb etmoqda. Bundan tashqari, ba'zi yo'llar bilan, bu yerda vaziyat raqobat yaxshi. Agar maslahatchi sifatida o'zingizni sinash bo'lsangiz Bas, siz bu yerda bir ish topish uchun harakat qilib ko'rishingiz mumkin. Hech narsa xavf. Lekin ko'p hamd ko'ra, kompaniya «Juftlik Moliya" manzilda, bu zarur emas bildirdi.