Maksvell Dzhon va rahbariyati uning kitobi

Maksvell Dzhon amerikalik diniy rahbari, yozuvchi, ma'ruzachi va turtki kabi ko'plab ma'lum. U rahbarlik turli jihatlari bo'ldi asosiy mavzusi qaysi ortiq oltmish kitoblar, muallifi. Hozirgacha, butun dunyo bo'ylab o'z egalari deyarli 19 million uning kitoblari ellik tilda chop topdik.

nomzodlarni

juda yosh Maksvell Dzhon pog'onasida qurish uchun muhim aylandi qaror qildi: otasining Masalan ilhomlanib, u ruhoniy bo'ldi. Uning rahbarlik sifatlari, u rivojlantirish to'xtatgan hech qachon, tez orada ierarxik eng yuqori darajasiga olib keldi. 30 yil davomida, Jon kabi Indiana, Kaliforniya, Ogayo shtati va Florida kabi shaharlari, cherkovining etakchilik amalga.

Biroq, ancha mashhur Jon o'z adabiy faoliyatini va motivatsion tadbirlar tashkil olib. Ko'p mamlakatlarda uning kuchli hissiy kitoblar tufayli ma'lum.

Yahyoning davlat faoliyati jurnalistlar va tadbirkorlar uchun yillik nutq, West kabinetga harbiy akademiyasi, shuningdek, Milliy futbol ligasi futbolchi o'z ichiga oladi. Tinglovchilariga siyosiy arboblari va Fortune 500 ro'yxatiga kiritilgan kompaniyalar vakillari bor.

Tufayli uning kitoblar savdosi juda yuqori hajmi, Maksvell Fame Amazon.com zalida bir nuqta kasb va uning nomi Wesleyan Indiana universiteti tegishli organi hisoblanadi.

faoliyatining asosiy yo'nalishlari

motivatsiyasi jalb tashkilotlar faol a'zosi sifatida, Maksvell Dzhon turli kurslar ortiq besh million bitiruvchilarini tayyorlash uchun hissa qo'shdi. Uning kitoblariga belgilangan tamoyillariga asoslangan o'z ta'lim va rivojlanish dasturi salohiyati rahbarlari. bu tashkilotlarning biri mohiyati orasida dunyoning 80 mamlakatlarida nufuzli rahbarlari bilan hamkorlik qilib kelmoqda.

Dzhon Maksvell: kitoblar va ularning xususiyatlari

Adabiy asarlar, Yuhanno qalam ostidan chiqdi mansab o'sish narvoni izchil ko'tarilishini ta'riflaydi. Bu holda, o'z kitoblariga belgilangan tamoyillar, amaldagi nafaqat korxona va korporatsiyalar xodimlarining, balki xususiy tadbirkorlar, jamoat a'zolari, a'zo tashkilotlar va boshqa guruhlar uchun.

Maksvell Dzhon rahbariyati ta'rifi izdoshlarini sotib olish qobiliyati va inson ta'siri darajasi ko'rib chiqilishi kerak, deb ta'kidlaydi. rahbariyati qonunlarini aniqlash, u bu fazilatlar kuchli istak va iroda ega, o'zingiz ishlab chiqilgan va kuchli dalil olib keladi mumkin, deb bahs yuritadi.

kitoblar amaliy yo'nalishini

ko'p odamlar rahbariyati tabiati haqida o'ylaysan uchun Dzhona Maksvella kitob, ehtimol, shikoyat qiladi. Bu sizning shaxsiy kutubxonasida allaqachon mavjud qanchalik bu mavzuda juda ko'p adabiy muhim emas.
tamoyillari va tartib kitoblarida bayon shaxsiy va ijtimoiy hayotning turli sohalarida bevosita foydalanish uchun mavjud. Bu Maksvell qonunini ifodalaydi muhim xususiyati hisoblanadi. Jon rahbariyati doimiy va abadiy tamoyillari bir aniq shaklda aytish uchun ishonch hosil qildi. Ular har doim mavjud, lekin shaxsan unga tomonidan ixtiro yo'q. Ularning samaradorligini o'z tajribasiga Yahyo tomonidan sinovdan va boshqa muvaffaqiyatli odamlarning hikoyalari bilan tasdiqlanadi.

Yigirma bir qo'rg'oshin qonun

(Dzhon Maksvell) "rahbariyati 21 qonunlar" eng biri hisoblanadi mashhur kitoblar shu muallifning. Uning mazmuni qulay rahbariyatining individual jihatlarini tavsiflovchi boblarda bo'linadi.

Bu boshqalarga, uning qiymatlari, intizom, odatlar va odatlarga sabab bo'lishi mumkin, inson fazilatlarini haqida. Biroq, kitob ko'ra, rahbar kimligi uning atrofi, uning faoliyati va uning mehnat natijalari nafaqat u nima, balki bo'ladi.

Muhim bag'ishlangan sadoqat va inson intilishi qat'iyat ularning etakchilik ko'nikmalarini tarbiyalash uchun. Jon maqsad uchun samarali rivojlantirishga asosiy yakuniy qaratib, va mustasno chekinish deb aytadi. Bundan tashqari, kitob o'rta ustuvor qurbon qilishga muhtoj bo'lib rahbariyati yo'lida bunday xususiyati taklif etadi. Bu yanada o'n sakkizinchi Etakchilik Qonun bobda tasvirlangan - ". Jabrlanuvchining Qonun" Bu hodisaning mohiyati tanlash marta ko'proq qilingan, deb hisoblanadi. Barcha muvaffaqiyatli rahbarlari, ular doimo ular muhim ko'rib, nima uchun qurbonlik qurbonligi bilan bog'liq og'ir holatlarni bartaraf etish uchun bor, deb aytish.

Dzhon Maksvell "bir yo'lboshchi tarbiyalang"

Yunus kitobi ularning motivatsion qudratiga yana bir ulkan rahbariyati yuksaklikka rivojlanib, odamlar uchun juda qattiq sharoitlar belgilab beradi. O'z-o'zini nazorat qilish, intizom, qat'iyat va mustahkamlik - bu berilgan mahsulot ishlab yordam beradi fazilatlar bor.

Kitobning An qiziqarli xususiyati to'rt rahbarlari toifalari (potentsial ta'lim tabiiy, cheklangan) va ularning xususiyatlari ta'rifi bo'ladi.

umumiy rivojlanish - bir rahbarini rivojlantirish jarayoni Maksvell o'n bir ta'rifi yutilish deb ataladi birinchi bo'lgan qadamlar, va oxirgi mag'lubiyatga uchratdi.

Maksvell tomonidan "rahbariyati" tushunchasi bir necha darajasini o'z ichiga oladi:

• Status.
• Tasdiqlash.
• Mahsuldorlik.
• Mentoring.

Yahyo hech qanday sharoitda quyi munosib yo'lboshchi oshirish mumkin emas, deb turib kabi eng muhim joy, meros mavzu beriladi. Bu muammo tajribali ustoz bilan faqat hal qilinishi mumkin.