MDH mamlakatlarida ta'lim muammolari

Oliy ta'lim muammo - bu kamchiliklar, bu ro'yxatda sifatida, nomzodlar, talabalar va o'qituvchilar tomonidan duch kelgan qiyinchiliklar bir raqam ta'lim tizimi, to'g'ridan to'g'ri ta'sir mehnat bozorini.

Bugun hududida MDH mamlakatlari , bu muammo juda o'tkir bo'ladi. Iqtisodiy, siyosiy, tibbiy, va o'quv shu jumladan: bir tizimdan o'tish hayotning deyarli barcha sohalarda uchun alamli isbotladi. Ba'zi islohotlar ushbu mamlakatlarning hukumatini qilingan, biroq, ulardan ko'pchiligi samarasiz edi. qiziqish etishmasligi va ishonchsizlik dan boshlang'ich bezash: bir necha kishi turli sabablarga bog'liq jiddiy shug'ullanish tayyor ortiq o'quv muammolar ko'p omillar ta'sir edi va bu sohada holatini yaxshilash uchun keng qamrovli yondashuvni talab qiladi, chunki, bu.

Zamonaviy ta'lim muammolari, endi ziyolilar va uning barcha kamchiliklar sohasida to'g'ridan-to'g'ri ishlash va juda katta his tadqiqotchilar bir qatlami asosan xavotirda. U erda ham va talabalar, bitiruvchilar, va hatto kamroq kichik soni - allaqachon ta'sir nomzodlar ta'lim islohotlarni ideal va o'qitish sifatini uzoqda bo'lgan. Ma'lumki, (hatto eng murakkab) har qanday muammoni hal qilish mumkin faqat bu, albatta, bir muammo emas, va vakolatlari bir qator yo'q manfaatdor shaxslar, va o'sha kimga u bilan va, chunki ega bo'lishi shart emas, katta, ta'lim sohasi tark etilgan kimga uchun. Albatta, ba'zan u ham hech narsa o'zgartirish minimal harakat qildi, lekin istak faqat ko'rinishi yaratadi, ularning sifati va umumiy yuzaki yondashuv taklif, biror narsa o'zgartirish.

Keyingi, Biz MDH deyarli har bir mamlakatda ta'lim, taalluqli asosiy masalalarini ko'rib.

ta'lim muammolari: ixtisoslashuvi

Bu erda biz tor ixtisoslashuvi va har bir kasb sanoat keng o'rtasidagi qarama qarang. shunday qilib, psixologlar, menejerlar, yuristlar, iqtisodchilar, va: universitetlar aslida, juda noaniq bo'lgan, mutaxassisliklar, bir qator taklif etamiz. mehnat bozori yanada tor ixtisoslashuvi aratilgan, lekin yosh professionallar o'rganib fanlar ro'yxatiga liberal san'at oshiqni dan ularni juda uzoq maxsus sanoati uchun tayyorlangan va bilish emas. Shunday qilib, u butun dunyo zamonaviy G'arb (mutaxassislar tor profil uchun muhtoj) yashashni istaydi chiqadi va ta'lim xizmatlari eskirgan bo'lib yoki qobiliyatlarini keng profili bilan mavjud qavmdirlar.

Bu erda olib va ham mumkin tanlash muammosi ko'cha yili advokatlar va ziyodalik bor iqtisodchilari olomonni ishlab chiqarish qachon ko'nikmalarini ish odamlar beshafqat bir vaqtning o'zida, yo'q qilingan: kasb-hunar. Bir necha kishi, deb muvozanatni oqimi ta'minlash uchun harakat.

Ta'lim muammolari: iqtisodiy komponent

Moliyalashtirish - eng nozik mavzularda biri, ishonch uchun emas, balki faqat ta'lim sohasida. Bu erda u, afsuski, ko'p universitetlar taklif mumkin ta'lim past sifati, ko'rsatilgan. kapital va yirik shaharlarda muntazam sodir bo'ladi tufayli mutaxassislar kam moliyalashtirish chiqishi uchun emas, balki juda ko'p, lekin kichik markazlarda tashvishda. Asosan, muammo ta'lim va ilmiy-tadqiqot faoliyatini to'xtatish va boshqa sohasida o'zlarini bag'ishlashga iqtidorli odamlarni majbur kam ish haqi yotadi.

Biroq, ulardan ba'zilari hali ham qoladi, va ular yaxshi odamlar ishlab chiqarish juda qimmat xodimlari.

ta'lim muammolari: madaniy yo'nalishlari

Shuningdek, endi jamiyat madaniy rivojlanish muammo bor. turli omillar ta'sirida, yoshlarning ko'pchiligi ta'lim manfaatdor emas, ular bilim va ko'nikmalarini ko'proq muayyan kasb, o'zlashtirilgan deb real dalillarni kerak. Bu, shuningdek, ehtimol, bilim va barcha jamiyat uchun foydali bo'lgan ko'nikmalarini ba'zi propaganda kerak bo'ladi ta'lim umumiy rasm yaxshilash emas. Bu ommaviy axborot vositalari uchun katta hissa qo'shgan: vodiy qadriyatlar va xulq va hayot uchun infantile munosabat ahmoq misollar tizimli tarjima salbiy tarzda uning ta'lim vazifasini amalga oshirdi.

Shunday qilib, shakllanishi muammo bartaraf qilish qiyin, lekin mumkin global biri guruhlangan. Bu o'zgarishlarning bilan birga jamoat ham sodda rahbarlariga barcha javobgarlik: jamiyatning muammolari, uning ishtirokida, o'rniga individual elita guruhlar bilan, eng kamida shu kompaniya tomonidan hal yoki lozim. birinchi qadam, uni o'rab turgan narsaga ongli munosabatini shakllantirish, har bir, albatta, bo'ladi.