Men vakolatxonasini bezashni uchun kerak?

kompaniya ofisiga ko'ra hisoblab mehmonlar tashrif, mijozlar, sheriklar va bo'sh lavozimlarga, hatto bo'lajak nomzodlar bo'lgan. Shuning uchun, biz qanday qilib bezatilgan qabul Xonalar, o'quv xonasi va boshqa muassasalarga etarli e'tibor kerak. Afsuski, ro'yxatga olish uchun faqat haqiqiy retsepti emas, va, ehtimol, bo'lishi mumkin emas. Ba'zi rahbarlari yoki qaror qabul qiluvchi maksimal xavfsizlik har bir xona qilish uchun harakat qilamiz. Kimdir taqinchoqlar, xos xususiyatlari va boshqa ziynat afzal. Ba'zan umuman dizayn noqulay vaziyatlarni olib kelishi mumkin, keyin kompaniya yo'nalishiga mos, va emas ko'rinadi.

ofisini bezashni nazar savol, ahamiyatsiz, hech qachon bo'sh emas! Misol uchun, ayrim kompaniyasi qat'iy kul devorlari bo'yoq va burchaklari jonli o'simliklar bir necha idish qo'yish, darsxona mebel barnaul.kabinetof.ru sayt buyurtma faqat o'sha bilan cheklangan bo'lishi mumkin. Va bunday ro'yxatga olish yetarli bo'ladi. Va har qanday kompaniya ziyofat zalida haykal korporativ belgi kabi kichik favvora yoki ba'zi bema'ni haykal, o'rtasida belgilangan ofislarida va plakatlar va kino plakatlar devorlar, osgan taklif qilayotgandir. Har ikkala variant ham kamayadi - bu har bir narsaga qaramasdan, mavjud huquqiga ega, deb, ekstremal hisoblanadi. Shunday bo'lsa-da, firmalar yaxshiroq aksariyati ofis makon ba'zi oraliq strategiyasi dizayn tayoq.

Bu firma haqiqiy yo'nalishi bog'liq bo'ladi juda ko'p. Ya'ni - ijod va xodimlari ruhi va tez-tez yoki yo'q ehtiyojlari dan tez-tez mijozlar va ofis mijozlariga taklif qilamiz. Agar muntazam ravishda qabul misafirlerini kerak bo'lsangiz, biz ba'zi yomon soxtakorlardan dizayn oldini olish kerak. Copywriting ijodiy studiyasi Hatto ba'zi turdagi uning Pervasızlık mijozlar qo'rqitish uchun emas, balki, Xonalar devorlarini bezab uchun juda yorqin ko'zga olmaydi. kompaniya xodimlari har doim yig'ilgan va keskin bo'lishi kerak bo'lsa, ular ishlayotgan bo'ladi xona bezashni uchun juda ko'p loyiq emas. Lekin u ham jiddiy dizayn xonalar ish ham boshqa har qanday hollarda bu emas bo'ladi.

Sinflar ba'zi original ichki bo'lishi kerak. dizayn yechimlari ofisida mavjud bo'lishi kerak. Bu yaxshi kayfiyatda, ijod bilan qo'ldan, vaziyat yanada xotirjam qilish uchun, jamoasi dam yordam beradi (va biz ijod holda ham qattiq iqtisodchi ishlash mumkin emas, deb e'tirof kerak). Shuning uchun xizmat xarajatlarini amalga, lekin siz qachon to'xtatish uchun bilish kerak.