Moddiy javobgar shaxs - qadriyatlarimizni asrab-kafolati

mehnatga moddiy qonuni umumiy qonun hujjatlariga muvofiq tayinlangan ishchilar bir turkumga - mas'ul shaxslar javobgarligini bir harakat etmaganlik yoki hisobot topshirilgan boyliklarni xavfsizligini ta'minlash uchun muvaffaqiyatsizlikka natijasida zarar uchun.

korxona yoki muassasa zarar zarar uchun DoD xodimlarini soluvchi qonun hujjatlariga muvofiq, ishchi va xodimlarning ushbu toifalari ma'lum huquqlarga ega.

Ular qabul qilish, saqlash, qayta ishlash, savdo (dam olish) ishtirok, tovarlarni saqlash, shuningdek, hisob va kundalik daromadlarni nazorat mahsulot, uning to'plam sotishdan tushgan olish. Bundan tashqari, moddiy javobgar shaxs bayramlar uchun hujjatlarni tayyorlashda ishtirok va qonun hujjatlarida belgilangan qoidalarga muvofiq sifat va miqdor mol olish.

Moddiy javobgar shaxs ishlab chiqarish jarayonida boyliklarni sotish, ozod, saqlash, foydalanish yoki tashish ishlari ustidan o'zaro nazoratni amalga oshirish. Ular jalb qilingan anjomlari ularni qadriyatlar ataladi. ishchilar Ushbu turkumda xarajatlar va pul va tovar asboblari olingan to'g'risidagi hisobotlarni o'z harakati va manfaatlar muvozanati haqida ma'lumot olishingiz kerak. Moddiy javobgar shaxs, ular kichik hisobot qadriyatlar barcha shaxslar uchun bepul foydalanish imkoniyatiga ega tovarlar uchun belgilangan narxlarni to'g'riligini tekshirish.

Zarur bo'lsa, moddiy javobgar shaxs takroran yoki favqulodda inventarizatsiya hidoyat talab qilishi mumkin. Bu, shuningdek, uning fikricha, qodir emas va qadriyatlarni tutish mumkin emas, individual ishchilar, diskvalifikatsiyasiga e'lon qilish huquqiga ega. yozma Buning uchun o'rtacha sabablarini o'z ichiga oladi bir muammo, deb, va xodimlari e'tiroz qilish imzolanadi. Qaytarib olish shaklida berilishi mumkin uchrashuv daqiqa.

Moddiy javobgar shaxs hujjatlariga-va test natijalarini ma'muriyatining ilmi bilan tartibi ta'rifini berish bilan xavfsizlik o'zini-o'zi boshqarish qadriyatlar ilmi bilan amalga oshirish huquqiga ega. Bundan tashqari, u shartnoma shartlarini bajarilishini talab qilishi mumkin va to'liq tovar va saqlab qolish uchun har qanday chora-tadbirlar qabul qilish moddiy boyliklarni. Xodimlari qarorlari va xodimning moddiy javobgarlik to'g'risidagi shartnomalar ijrosi bilan bog'liq kompaniya munozaralarda ishtirok etish ma'muriyati bilan hamkorlik mumkin.

korxona rahbari, tarkibiy birligi tomonidan imzolangan moddiy javobgar shaxsni tayinlash tartibi.

huquqlari tashqari, moddiy javobgar shaxslar, shuningdek, saqlash va boshqa maqsadlar qadriyatlarga o'tkazilgan hurmat o'z ichiga mas'uliyat bor. Ishchilar zarar oldini olish uchun har qanday chora-tadbirlar qabul qilish kerak. Ular, shuningdek, hisobotlarni ishlab chiqarish, ularning mol-mulkini ostida muvozanat va harakat moliyaviy va tovar hisobotlarni ma'muriyatiga ta'minlash uchun, belgilangan tartibda yozuvlarni ushlab qolish uchun talab qilinadi. holatlar tovarlar va boshqa boyliklarni xavfsizligini tahdid deb qachon, moddiy javobgar shaxs zudlik bilan tashkil etish, bu rahbariyati va boshqaruvi haqida xabardor qiladi.

O'z navbatida, korxonaning boshqaruv va ma'muriy moddiy javobgar shaxslar qadriyatlarimizni asrab-va normal ishlashi uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish kerak. Xodimlar yuklatilgan mulkni saqlash uchun makon, shu jumladan, alohida sho''ba, sho''ba, ishlab chiqarish ajratilgan bo'lishi kerak. Biz zarar aybdor javobgarlikka jalb o'z vaqtida hal va qadriyatlarimizni asrab to'sqinlik sabablarini aniqlash choralarini, shuningdek shaxslarni, olish kerak.