Ota-ona rahbari 5 qadamlar

Student yil uzoq ketdi, va siz ko'p yillar davomida muntazam ish dunyosiga sho'ng'idi etiladi. juda ostidan, kalxat kabi boshlab, bu roli xususda ku va oldinga harakat qila olmaydi. Agar kerak bo'lgan hamma narsani va hamkasblari hurmat bor, lekin hech kim sizga boshqarish quvvatiga ega ekanligini payqadim qilmang. Siz faqat mansab zinapoyasida bir qadam uchun bir yo'l kerak, va bir poda, degan ma'noni anglatadi. Keyingi bir necha qadamlar maqsadga yaqinroq olish yordam beradi.

Qadam №1. Ijobiy fikrlash - yaxshi kayfiyatni yaratish uchun birinchi qadam. A salbiy munosabat yaxshi ayon bo'lgan tana tili , shuning uchun tushkunlikka tushmang va so'z, uni o'zgartirish kuchga ega. ijobiy va to'g'ri affirmations (taklifiga yaxshi kuch bilan ijobiy qisqa shiorlar) qarating shart. Yaxshi xabar, hamdardlik, o'z-o'zini tashkil kishi bilan faxrlanamiz bo'lishi mumkin fazilatlar bor.

Qadam №2. ustida ishlash muloqot qobiliyatlarni. bir jamoa boshqarish, boshqalar bilan ishlash, sizga ishonch va lo'nda muloqot qilish kerak. yaxshi boshqaruvchisi ko'nikmalarini - tinglash qobiliyati va hamkasblari muammolar puxta o'rganish unutmang. , Uning xo'jayini u gapiradi va tinglaydi yo'l oling.

Qadam №3. ish joyidagi sizning samaradorlikni oshirish. Bu sizga kerakli narsani olish va lavozimga olish uchun SureFire yo'lidir. , Qutiga tashqarida deb o'ylayman Agar qiymat nima hammani miyangizni uzatmoqchi va ko'rsatish uchun ko'proq vazifalarni olishga. ish uchun Sizning tayyorligi siz uchun gapiradi.

Qadam №4. Aloqa va murabbiylar (http://coachingmaximum.com). a menejeri lozim, siz boshqarish faqat mehnat emas, deb tushunib etadi. Boshqarish siyosat, shaxsiy hayotiga va uy ishlariga mavjud. Sizning xodimlari, ularning izzat yaxshilash va shaxsning obro'sini ishga yordam beradi. o'z-o'zini boshqarish ta'lim-tarbiya orqali orttirgan, siz ishonchni qozonish yordam beradi.

Qadam №5. takımınızı qurish. individual xodimlarining kuchli e'tiborsizlik va hamkorlik loyihalari uchun bir-biri bilan ularni muvofiqlashtirish uchun ma'lumot. hokimiyatining delegatsiyasi butun jamoa ustida bir optimal yechim kelishga imkon beradi. barda, kechki ovqat yoki bir korporativ tadbirda - yaxshi jamoa yanada mustahkamlashda muhim jihati birga o'tkazgan vaqt.

Yuqoridagi amallarni zarurligini tushunish xodimi va rahbar sifatida o'zingiz sizning ishonchini oshiradi. Ijobiy ta'sir seni ajablantirmasin istagan kishilar uchun nuringiz bo'ladi. Keyin siz boshqa odamlar bilan birga narvon ko'tarilishni mumkin bo'ladi.