Qanday rezyumeni yozish uchun? zimmasiga olmaydi savodsiz resume bilan ishlash

Xulosa - arizachining, uning sifatlari, tajriba, bilim va ko'nikmalarini qisqacha tavsifi. Umuman, barcha shaxsiy va professional axborot, deb ish beruvchi kelajakni bilish kerak. bir mutaxassis sifatida o'ziga taqdimot bu shakli uzoq mehnat bozorida ham o'rnashib qilindi. Lekin, afsuski, savodsiz, va ochiqchasiga sovuq yomon rezyume misollar dadil ko'rish mumkin. Qanday rezyume, yozish uchun ko'rib keyin aniq olingan bir ish? Bu kun va suhbat to'g'risida.

Avvalo, u aslida, shaklni to'ldirib nima, xabardor bo'lish uchun muhim ahamiyatga ega. Bu asl karta, va unda mavjud bo'lgan ma'lumotlar kabi ish beruvchi, siz bergan intervyusida uchun taklifnoma olish ishonch hosil bo'lsa. ishga qabul qilish - Xo'sh, yakuniy maqsadga qisqa qadam bor. Shunday qilib, qisqa, aniq, to'g'ri qayta bo'lishga harakat qiling. So'ngra, kam baxtli da'vogarlar fonida siz juda yaxshi qarash qiladi. boshqarish, odatda, ayniqsa, katta bilan yirik korxonalar uchun, daqiqa, faqat bir necha oladi har mumkin xodimlari haqida ma'lumotni ko'rish uchun xodimlari aylanmasining. Bas, resume birinchi qatorga e'tiborini jalb qilish kerak va tom ma'noda baqiriq: «Men siz istagan biriman"

Qanday rezyumeni yozish uchun? ish qiling qiyin, lekin iloji

• Concreteness. shakl muayyan kompaniya uchun yakunlandi, va ma'lum bir mavqega ega bo'ladi. o'zini barcha savdolar ustasi va bir necha tubdan turli lavozimlarda kirib aytib istagini qilmang. Bu etishmovchilik va o'zlarini amal Ishonchsizlik ko'rsatadi. An istisno siz ko'nikma va malakasiga asoslangan o'rnini tanlash qiladi ta'minoti rezyumesi yollash agentligi, bo'lishi mumkin.
• Qisqalik. Agar makolalar qilishdan oldin, bir ish topish uchun muhtojlik, ma'lumotlarni umumlashtirish haqida, deb o'ylayman.
• Estetika. ma'lumotlar aniq shrift (intervalni kamida 11) bosilgan bo'lishi kerak. Eslab qo'li bilan yozilgan hujjat, deb - yomon ta'mi bir belgisi. Hoynahoy, u darhol axlatga bo'ladi.
• Tuzilmalashgan. Agar makolalar qilish oldin ish hal qilishga qaror qilish, o'tirib va ma'lumotlar mehribon, uni ko'rsatib, nima haqida o'ylayman. Agar ideal post joylashtiriladi namoyish yaxshiroq bo'lishi mumkin emas, deb o'sha Ajrating. Ushbu ma'lumotlarning bir marta ijro Xulosa bo'lishi kerak. Bu ijobiy tomoni bilan boshqacha sizga niteliði uni tasvirlash uchun zarur emas. yozma to'liq tarjimai holi maktab yilgacha shu ehtiyoj bo'lmaydi.
• Profilli. rezyumeingizni o'qib beradi kishi uchun eng qiziqarli, bandlik to'g'risidagi ma'lumotlar bor. tajribasi, nuqtasini o'z vazifalarini tasvirlab, siz allaqachon tanish bo'lgan kompaniyaning profili haqida bizga xabar bering: maksimal e'tibor oling. barcha ma'lumotlar xronologik tartibda, ro'yxatdan o'tishingiz kerak, iltimos, unutmang. barkamol rezyumesini qilish imkon qadar harakat qilib ko'ring. tajribasi holda ish bir ishga ish beruvchi o'z tarjimai holi va boshqa lahzalarni undaydi kerak edi, balki faqat, chunki, qiyin va juda hech qachon ish shaxs, bir nutqlarni qilish.
• Va yana bir. xulosa shaxsiy axborot va kommunikatsiya, ta'lim kontaktlar, va talabnoma beruvchi sifatida profil, ish tajribasi va qo'shimcha ko'nikmalarini haqida ma'lumot bo'lishi kerak.

Albatta, to'g'ri stajiga ega bo'lmagan har bir kishi darhol bir yaxshi rezyume yozish mumkin. Ish (namuna rezyumesi ba'zan kompaniyasi tomonidan taqdim etilgan, mustahkamlamoq) bugungi kunda ko'proq murakkab. Barcha abiturientlar ish beruvchi tomonidan, har qadamda sizni tanladim rezyumesi yozma intervyu va bezash katta ehtiyotkorlik bilan yaqinlashib lozim.