Rezyumadagi vazifalar va yutuqlar. Qanday qilib CVda "yutuqlar" ustunini to'ldirish mumkin

Uzoq ma'lum bo'lgan haqiqat: kadrlar hamma narsani hal qiladi. Inson resurslari bozori abadiy vosita. Vaqt o'tadi, teglar o'zgaradi, savdo belgilari, yuzlar, firma nomlari, lavozimlar, ammo sxema o'zgarmadi. Ish tanlash masalasi har kim oldida turdi.

Ishga joylashishdagi birinchi qadam to'g'ri rezyumeni tayyorlashdir. Juda nozik chiziq - mavjud ish tajribasini tasvirlash, uni kamsitmaslik yoki bezatib qo'ymaslik, shuningdek, hamma narsani eng tuzilgan va informatsion tarzda ko'rsatish kerak. Axir o'zingizni qanday yorqin va professional tarzda taqdim etsangiz, o'zingizning vazifangiz va rezyumeingizda erishilgan yutuqlarni tasvirlab beradigan bo'lsak, siz intervyu uchun taklifnoma qabul qilasizmi yoki sizning javobingiz ish beruvchiga qiziq emas.

Ambitsiyalarni belgilang

Shunday qilib, o'zimiz uchun mehnatkash sifatida savodli reklama qilish muammosiga duch kelamiz.

Yozish shakli etarlicha standartdir - rezyumeida nomzodning shaxsiy ma'lumotlari, jumladan, aloqa uchun qulay bo'lgan ma'lumot, ta'lim, tajriba, mashg'ulotlar yoki kurslar haqida ma'lumot bo'lishi kerak. Muhim nuqta: istalgan natijaga erishish uchun siz asosiy professional yoki universal afzalliklarni aniqlashingiz kerak.

To'g'ri resume. Qanday bo'lishi kerak

Rezyume uchun ekish «oltin» tamoyillariga amal qilish kerak:

• qisqartirish. Sizning rezyumeni 2-3 sahifada bo'lishi kerak, ko'proq emas.

• Yapısallık. Xulosa qismida ko'rsatilgan ma'lumot ma'lum bir ketma-ketlikda ko'rsatilishi va avval tanlangan shaklga to'g'ri kelishi kerak.

• ob'ektivlik. Tajribangiz va ko'nikmalaringizni, mo''tadil ijodkorlik va tasavvurni namoyish etish, ob'ektiv va aniq bo'lish. Ishbilarmon fe'llardan foydalangan holda erishilgan natijalarni alohida ta'kidlash. Xuddi shu printsipga binoan xulosadagi "yutuqlar" bo'limini to'ldiramiz .

• o'ziga xoslik. Formulalarni tanlashda imkon qadar aniq bo'lishi hamda ularning natijalari va natijalarini qisqacha bayon qilish tavsiya etiladi.

• Saylov. Siz allaqachon mavjud bo'lgan professional tajribangizni tahlil qiling, faqatgina maqsadga erishish uchun nima foydali bo'lishini tanlang.

• pozitivlik. Salbiy ma'lumotni afzal qiling. Ma'lumotlarning ta'rifi, ta'rifi, tushuntirilishi noqonuniylik orqali sizning qo'lingizga tushmaydi.

• yutuqlar haqida o'ylang. Yutuqlaringizni aniqlang va diqqat-e'tiboringizni qarating. Xulosa qismidagi "yutuqlar" qutisini qanday to'ldirish kerak, keyinroq sizga xabar beramiz. Ajablanadigan, sizning yutuqlaringizga qanday munosabatda bo'lishni bilmayapsizmi? Tasavvur qiling-a, ehtimol yaxshiroq qarash kerakmi? Sizda nima bor, nima sodir bo'ldi, muvaffaqiyatli bo'ldi? Esda tutingki, oxir-oqibat yaxshi yozib olingan xulosani faqat sizning segmentingizdagi mutaxassislarni emas, balki tanlov boshqaruvchilari ham o'qish oson bo'lishi kerak. Barcha ish tajribasini aks ettirish uchun vazifalarni, funktsiyalarni, yutuqlarni (qisqacha qisqacha ma`lumot, bu ham qo'llaniladi) qisqacha, lekin imkoniyatli ravishda yozish kerak.

Xronologik xulosa

Bugungi kunda standart shakl - bu xronologik xulosa. Bu oxirgi ish bilan boshlanadi va keyinchalik barcha boshqalarni ro'yxatga olinadi. O'zingizning vazifangizni va rezyumelaringizni darhol yozib olishga shoshilmang, siz shoshilmasligingiz kerak.

Keling, bunday xulosani bosqichma-bosqich kompilyatsiya qilishning misolini keltiramiz.

Familiyani, ismini, otasining ismini, aloqa ma'lumotlarini va kerakli lavozimni belgilash bilan boshlang. Biznes-uslubda rasmingizni fotosuratingiz bilan to'ldirsangiz yaxshi bo'ladi.

Ta'lim:

Agar siz o'qishingizni etarlicha uzoq vaqt tugatsangiz, ta'limga katta e'tibor bermang. O'qish davri, universitet, fakultet va mutaxassislik nomini boshqarish mumkin. Ammo, talabalar, aksincha, ta'limni muhim o'ringa berishlari kerak.

Tezis loyihasi mavzusini va mashg'ulot davrida qilgan mashg'ulotlaringizni belgilashingiz mumkin. Agar sizda bir nechta diplomlar bo'lsa, ular odatda teskari xronologik tartibda ko'rsatiladi. Ta'limingizni tasvirlab berayotganda, siz umumta'lim maktablarida ta'limni chuqurlashtirish va eslashingiz shart emas. Siz uchun bu unutilmas haqiqat sizni professional sifatida ifodalaydi.

Asosiy haqida qisqacha

Shunday qilib, rezyumeimizning asosiy qismiga - "Ish tajribasi" ga bordik. Bu erda asosiy vazifa Siz taklif etilgan funktsiyaning sifatli ishlashini namoyish etishingiz mumkinligini ko'rsatishdir. Rezyumadagi vazifa va yutuqlar ish beruvchiga unga kerak bo'lgan narsalarni ishontira olishiga erishish uchun ko'rsatilishi kerak. Bu, albatta, avvalgi ish tajribangizga yordam beradi.

Bir nechta maslahatlar: quyidagi sxema bo'yicha ma'lumotlarni tushuntiring: ish davri (ish joylari va ishdan bo'shatish kunlari), tashkilotning to'g'ri va to'liq nomi, so'ngra doimo kompaniyaning egallagan bozor segmentini, uning faoliyati doirasini, shuningdek, xulosadagi lavozim va mas'uliyatni ko'rsatadi. Siz har bir ishdan keyin sizning ketishingiz sababini ko'rsata olasizmi, agar siz ko'proq ma'lumot bera olasiz.

Birlamchi skanerlash

Shuni unutmangki, "Ish tajribasi" bo'limi rezyumoning eng ko'p ma'lumot beruvchi nuqtasidan tashqari eng muhim hisoblanadi. Birinchidan, "Skills and achievements" bo'limiga qarang. Tasavvur qiling: sizning rezyumeingiz 1-2 daqiqada o'qiladi va shu vaqt mobaynida menejerda o'zlari uchun qulay vaziyatlarni topishi kerak. Unga yordam berishga harakat qiling, rezyumeni to'g'ri bajaring. Uni yagona uslubda o'qish uchun qulay qiling.

Xulosa konstruktiv bo'lishi kerak

Juda ko'p umumiy iboralar: "ko'p tajriba", "yaxshi boshqaruv tajribasi", "porloq tashkilotchilik qobiliyati" va boshqalar, ammo hech qanday ma'lumotni olmagan holda ish beruvchiga qiziqish yo'q, chunki sizning Vazifalar, nega u bu vaqtni sizlarga sarflashi kerak?

Qulayliklar va natijalarni qisqacha ta'riflab berishni bilmaymanmi yoki noto'g'ri narsani ko'rsatishdan qo'rqasizmi? Ish ta'rifiga qarang. Lekin ko'pchilik xatoga yo'l qo'ymang, paragraflarni resume shaklidagi ko'rsatmalarni so'zma-so'z nusxa ko'chirish va yapıştırma , hech bo'lmasa kulgili ko'rinadi, eng ko'p - bu kommunikativ kabi qobiliyatga shubha uyg'otadi: o'z so'zlaringizda o'zingiz nima qilganingizni ayta olmaysiz Ma'lumotlar ko'chiriladi va kulgili tarzda shablon sifatida kiritiladi. Biz nimani yozishni, qaerga yozishni va odatda kimga kerak bo'lgan bo'limidagi "yutuqlar" bo'limida nima yozishni savol bilan qarshi oldik? Shubhalanmaslik kerak.

Xotiralar kerak emas

Ish mas'uliyati haqida gapirganda, ularning barchasini eslatib qo'ying, 5-7 asosiyni tanlang va etarli. Ish beruvchi sizning butun hayotingiz bilan qiziqmaydi, uning oxirgi 3-5 yillik professional faoliyatiga rioya qilish muhimdir. Shunday qilib, rezyumeni qo'shimcha va keraksiz ma'lumot bilan ortiqcha yuklamang. Batafsil, eng oxirgi 2-3 ish o'rinli. Ba'zilari vazifalarni bajarmasdan gapirishga kifoya qiladi.

Rezyumeni to'ldiring ("Yutuqlar" ustuni, shuningdek "Kalit qobiliyatlar"), unda qanday ishlarni amalga oshirishni bilib olasiz va ish tajribasida qo'llanilishi mumkin bo'lgan ishlarni o'z ichiga oladigan tarzda rejalashtirilishi mumkin. Shuni yodda tutingki, rezyume vaqtida kamtarinlikni qabul qilmaydi. Sizning asosiy vazifangiz - o'zingizning eng yaxshi tomoningizni taqdim etish uchun "bozorga kirish" ni oshirishdir. Shu bilan birga, axborot oldingi tajribadan kelib chiqadigan dalillarga asoslangan bo'lishi shart. Rezyumeni to'ldirish bilan shug'ullanganingizda eslay olasizmi? Agar "muvaffaqiyatlar" ustuni, muvaffaqiyatli tugallangan loyihalar va reklama to'g'risida ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, agar ularning mulkchilik darajasi juda yuqori bo'lsa, chet tillari to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak.

"Qo'shimcha ma'lumotlar" bo'limida professional maqsadlarga erishishingizga yordam beradigan shaxsiy fazilatlaringizni va umuman kasbiy yo'riqnomalaringizni ko'rsatib o'tish tavsiya etiladi. Ushbu bo'lim ish beruvchi sizni nima uchun ishga yollashini aniqlashga yordam berishi kerak.

Ro'yxatga olish, mukammal savodxonlik va uslubiy birlikka rioya qilishni unutmang, va sizning rezyumeingiz potentsial ish beruvchini jalb qiladi.