Shaxsiy sifatlari - uning hayoti belgilaydigan omil

yaxshi ifoda "shaxsiy fazilatlar" kelib tabiatini tushunish uchun, u psixologiya, uning asosiy tushunchalar va inson tabiatning muayyan jihatlarini ta'riflar tavba qilish yaxshidir.

"Individual" tushunchasi umumiy inson kelib chiqishi, aslida, individual va irsiy xususiyatlar genetik majmui yaratish hisoblanadi o'z ichiga oladi. paydo, odam yana va shaxsini bo'lib, u, bir ijtimoiy tushuncha qaerda Chorshanba ta'sirlardan eng. Bu, bir xil individual, lekin allaqachon ijtimoiy shaxs sifatida qaraladi. "Kimligi" tushunchasi ko'rsatish uchun maqsadida psixologiya joriy etildi ruhiy hodisalar uning moddiy dunyo bilan munosabatlar, boshqa odamlar va atrofidagi hamjamiyatning, haqiqiy insonning kelib. orqali bu munosabatlarning amalga oshirilishi inson faoliyati, dunyo ilmi va uni o'zgartirish orqali. Kishilik u hayotda o'ynash bor roli ajratib oddiygina mumkin emas.

Aslida inson nisbatan bir ko'zgu paydo deb rasmda asoslangan, bir belgi bor, shaxsning shaxsiy fazilatlarni to'plangan. Har bir shaxs, agar shaxsiy sifatlari tug'ilgan biz lekin faqat bir ijtimoiy jihatdan, xromosomalar ma'lum bir majmuini berilgan kabi, juda individual to'siq xarakterdagi haqiqatni aks ettiradi, va, binobarin, va, ya'ni turli xil yo'llar bilan, sodir bo'layotgan voqealarga bilan bog'liq beri . Xo'sh, u qora yo'l itga, to'rt oyoqli, bir dumi o'tirgan, ammo boshqalar o'z oyog'i jarohatlangan e'tibor esa ba'zi bir potentsial tahdid sifatida qarang. Pretty ibtidoiy, lekin mumkin. Shuning uchun, ba'zi turdagi, boshqa aqlli.

shuhratparastligi va qo'shimcha ish bilan - Siz, ehtimol, to'liq ro'yxati shaxsiy fazilatlarni o'z ichiga olgan qog'oz ustida siljitish kerak emas. Bu bir necha satr yanada samarali bandligini bag'ishlashga yaxshidir.

Kishilik fazilatlar professional, shu jumladan, hayotining ko'plab sohalarida, boshlanishini belgilaydigan qilinadi. odam hukmron bo'lsa yetakchilik fazilatlarini (psixologiya alohida karta bu yon kashf), u sifatli biznes shaxs sifatida, bunday keng qamrovli tushunchasi gapirish o'rinli bo'ladi.

Bu erda yana o'ziga xos tushunchalar anglatadi, bir aniqlash belgi xususiyatlari, siz, umumiy sifatini aytish mumkin - samaradorligini. Bu o'z ichiga oladi:

• qidirish va maqsadga etakchi qisqa yo'lni topish qobiliyati;
• qobiliyati mustaqil va tez yaxshi, ongli qaror qabul qilish uchun imkon deb o'ylayman qilish;
• ularning ijrosini ta'minlash qobiliyati;
• qobiliyati ishtiyoq gacha yetib, harakat yo'nalishini faol uchun.

aniq bu shaxsiy tabiati bo'lsa shaxsning sifatlari, so'ngra inson xodimlari, ishlab chiqarish yoki boshqa jarayonini olib iborat katta yoki kichik odamlar, ma'lum bir guruh, rahbari bo'lib, har imkoniyat, bor.

Umuman, ish qobiliyatlari juda qiyin psixologik Turkum bo'ladi. chuqur tahlil qilinsa, siz kamida bir dissertatsiyasini qilish kerak, va barcha bu nazarda tutadi. tashkiliy ko'nikma va: ikki komponentlarini sembiyoz sifatida, ish zakovati xarakterlaydi, bu tushunchaning, faqat bir tomonini Eslatma. Bu ta'riflar turkumidagi "etakchilik shaxsiy fazilatlari" uchun asosiy bo'lgan.

Bosh, hech qanday maxsus ega kompaniya ishlariga bexabar ko'nikmalari qo'lida ishlaganlar ustiga juda qaram bo'lgan. U o'z maslahatlar yoki buyuklari ko'rsatmalar harakat majbur bo'ladi. Shuning uchun, u tez-tez u kamida, ahmoq, qarash emas, balki bunday noqobil kishilar bilan o'zini o'rab bo'ladi.

savolga ikkinchi tomoniga kelsak - tashkiliy ko'nikmalarini - aniqrog'i o'zlari o'z ichiga nima bor aniqlash kerak:

• tanlash va muammo yechimlari va progressiv muayyan bilan bog'liq bo'lib, muayyan vazifalarni shakllantirish qilish qobiliyati;
• bugun barcha qarorlar, shuningdek, ularning ijrosini ta'minlash qobiliyati;
• haqiqiy sharoit bilan rejalarini muvofiqlashtirish qobiliyati;
• joyida qo'lida ishlaganlar ishini nazorat qilish, muvofiqlashtirish, tashkil qilish qobiliyati;
• Nazorat organlari va boshqa shaxslar bilan samarali hamkorlik qilish qobiliyati va tayyorlik.

dedi biznes shaxsiy fazilatlariga ega - muvaffaqiyat garovi tashkil etish, bunday bir shaxs tomonidan olib keldi.