Taraqqiyot menejeri. Bunday holatda majburiyatlari nima desa bo'ladi

Manager Kasb tashkilot yoki kompaniyaning barcha jihatlarini qamrab oladi. Bu menejeri hisoblanadi? va shuning uchun uning majburiyatlari nafaqat ishlab chiqarish jarayoni ustidan nazorat, balki kompaniya faoliyatini tashkil etish, barcha vazifalarni, xususan, xodimlar o'z ichiga oladi. Bu universalligi ko'p ko'nikma va fazilatlarni ega talab qiladi. boshqaruvchi ishini bir necha sohalarda mavjud. Ulardan birida taraqqiyot Manager ishlaydi. AQSh batafsil xodimning majburiyatlari qilaylik.

Avvalo, rivojlantirish menejeri kompaniya versiyalarini rejalashtirmoqda bir shaxs, bozor va uning rivojlanish istiqbollari o'rganish, shuningdek faoliyatini kengaytirish uchun yangi rejalar ishlab chiqish bo'ldi. Biz ish juda keng va talab, deb aytish mumkin.

Biznesni rivojlantirish bo'yicha menejeri ishlab chiqarish bir qator muammolarni hal. Birinchidan, u bo'lajak mijozlar bazasini barpo etiladi. daromadlarini oshirish va yanada ishlab chiqarish yoki ko'rsatilayotgan xizmatlar sonini oshirish uchun, mijozlar jalb qilish zarur. Biroq, u faoliyatini rejalashtirish va barkamol birliklari va xodimlarni boshqarish uchun benihoyat.

Rivojlantirish bo'yicha menejeri barcha darajadagi loyihalarning amalga oshirilishini nazorat qilish hisoblanadi. Bundan tashqari, moliyaviy nazorat va to'g'ri taqsimlash ham egallaydi bir inson burchidir , bu o'rnini kompaniyada.

rivojlanish menejeri uchun moddiy-texnik bazasini yaxshilash uchun zarur bo'lgan samarali ish rivojlantirish uchun mas'ul bo'lgan. Jarayoni nazorat qilish uskunalari va barcha zarur texnika ta'minoti va uskunalar ishlab chiqarish rejalashtirish ofisida bo'ldi odam, vazifalarini o'z ichiga oladi.

boshqa narsalar orasida, boshqaruv bu darajada loyihasi, ish va loyiha rivojlantirish bilan bog'liq boshqa tadbirlar tashkil etish uchun mutaxassislar tanlash barcha bosqichlarida muzokaralar uchun javobgar bo'ladi.

Biz rivojlantirish menejeri barcha sohalarda zarur bo'lgan, deb aytish mumkin. Bu, shuningdek, ishlab chiqarish sohasida hamda xizmat ko'rsatish uchun amal qiladi.

Agar rivojlantirish menejeri tomonidan amalga oshirilishi uchun bojlari tanlasangiz, bu ish rejalarini ishlab chiqish va ularning bo'lajak amalga oshirish va himoya qilish hisoblanadi.

Bu lavozim istisno emas va mansab o'sish. Kelajakda, siz bo'limi ochiq lavozimiga o'qimoq mumkin. Lekin siz mas'uliyat o'z vazifalarini bajarish va mehnat yaxshi natijalarga ko'rsatish uchun kerak bo'ladi.

Har menejeri Xudoga bag'ishlanishi, mukammallik, muloqot qobiliyatlarni, vaziyat bilan shug'ullanish va tez qaror qabul qilish qobiliyati sodiqligini bo'lishi kerak. Bundan tashqari, siz xodimlari va mijozlar bilan muloqot murosaga topish, dilkash inson bo'lishi kerak.

Bu mas'uliyat umumiy ish Tavsif rivojlantirish menejeri o'z ichiga oladi. Lekin har bir tashkilot doirasida lavozimiga o'z talablariga ega bo'lishi mumkin.

Bu sohada muvaffaqiyatli mansab uchun, u uch qoidalariga rioya qilish zarur.

Birinchidan, u kunning to'g'ri rejalashtirish hisoblanadi. hamma vaqt bor va siz donolik bilan vaqt ajratish kerak bo'lgan eng muhim narsa boy emas. Bu bizga muhim uchrashuv yoki muayyan ishni unutmang imkonini beradi.

Ikkinchidan, bu qog'oz kundalik, bir qator istisno ish to'g'ri tashkil etish hisoblanadi. Buning uchun, boshqaruv jarayonini soddalashtirish ko'p texnik vositalari mavjud.

Uchinchidan, har bir mijozga to'g'ri yondashuvni topish qobiliyatidir. ish rivojlantirish menejeri qanday sohada bo'lishidan qat'i nazar, mijozlar uchun samimiy munosabat kerak. Ular o'z kompaniyasi qadriyatlarni bilish kerak.

Ehtimol, bu maqolani o'qib chiqib, ayrim mehnat bozorida talab ham bu kasbni, o'rganish istayman. Lekin siz tajriba ko'p bo'lishi kerak va zarur insoniy fazilatlar ega, bu ish bilan professional bo'lishga.