Ural koeffitsienti

Yangi yil ko'pincha eski narsa yoki yangi narsa kelishi bir o'zgarish foreshadows. Rossiya huquq-Ural omil o'zgartirish tomonidan An'anaga tark qilmadi.

uchun, Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan joylarda ishlaydigan tashkilotlar uchun Mehnat kodeksining 316th moddasiga ko'ra, hisoblangan ish haqi mintaqaviy koeffisiyenti.

Daromad mintaqaviy katsayısını bu sohalarda barcha ishchilar amalga oshirilishi lozim. Bu qiyin iqlim sharoitida ish uchun ish haqi uchun ruxsat (kompensatsiya) mehribon ekan.

Qachon SSSR turli huquqiy hujjatlar va normativ hujjatlarni juda ko'p chop etilgan. "Kelgan chuqur mintaqaviy omil" haqida Sharp muhokama keyin qaytib edi. Bugungi kunda, davlat oldida amaldagi koeffitsiyentlarini ushlab qolish uchun qaror qabul qildi. Mehnat kodeksi beradi: Ural nisbati, hajmi va rus hukumati tomonidan tashkil etilgan hisoblash usuli.

har qanday xodimiga nisbati amaldagi dedi, lekin shaxsiy nafaqa va uzoq xizmat uchun hisoblangan tovon hisoblash qachon, qo'lga emas. U zaryadlangan emas va moliyaviy yordam berish uchun.

Ko'p odamlar mas'ul darajasi bo'lishi mumkin daromad maksimal hajmi, manfaatdor. (300 rubl uchun ish haqi edi zaryadlash bo'lsa) cheklashlar mavjud edi Sovet davridan farqli o'laroq, bugungi kunda hech qanday cheklovlar mavjud. Barcha chegaralari 1991 yilda bekor qilindi.

24.11.2009 Hukumati (922-son) buyrug'i bilan, Ural omil har qanday ish haqi uchun mo'ljallangan. U ham, to'lovlar bo'yicha zaryadlangan kiritilgan , haq tizimi tashkil etilgan jamoa shartnomalari va mahalliy qoidalarga. Agar shartnoma (norasmiy) holda ish bo'lsa, hisoblash qilgan (yoki qilib, lekin ish beruvchining xohishiga ko'ra) emas. Bu, shuningdek, xususiy tashkilotlar uchun amal qiladi - Ural omil yuqorida butun hududida amal kerak. Mulkchilik shakli muhim emas.

Factor istisnosiz barcha tashkilotlar va barcha ishchilar zaryad qilish uchun zarur. ish haqi kiritilgan bo'lishi kerak: ish haqi, nafaqalar, bonuslar va o'zi Ural omil. Bu hisobga barcha bu parametrlarini olib hisoblanadi. Biroq, biz koeffitsienti u kiritilgan emas xodimlarining ish haqi ham, alohida-alohida hisoblab kerakligini yodda tutishimiz kerak. Misol uchun, individual tashkilotlar Chelyabinsk tekshirishda prokuraturasi metallurgiya tuman yaqinda maosh bilan Ural omil, jumladan tasdiqladi, qaysi amalga oshirildi. Bu qonunga zid, va shuning - bir sababi sudga borishni.

ish haqi eng kam hajmi, ya'ni, hali 1.01.2009 o'rnatish va shu qolmoqda 4330 rubl. oyiga. Barcha xodimlar hisobi bonuslar va nafaqalar hisobga olgan holda, belgilangan miqdorda kam bo'lmagan olish kerak. Biroq, umumiy miqdori to'xtatib turilishi uchun daromad solig'i 13% ni tashkil etadi.

Ko'p odamlar "ish haqi" va "Ish haqi" tushunchasi bilan chalkashtirish. 4330 rubl teng miqdorda., Ish haqi va ish haqi, elementlar (yuqorida, shu jumladan) ko'p iborat emasmi. Ba'zi tashkilotlarda, hali 4330 rubl dan ish haqi kam bor. shaxsga natijasida kamida 4330 rubl oldi, deb, shunday qilib Biroq, bunday ish haqi va nafaqalar to'lanishi Ural koeffitsienti bo'ladi. (Yoki yana).

stipendial kelsak, bu yerda Nizom 27.06.2001 487-sonli: hisobga Ural Akademiyasi Fellowship koeffitsienti 1380 rublni tashkil etadi.

Xulosani: - 1380 rubl 2010 yilda eng kam ish haqining 4330 rubl, akademik stipendiyalar bo'lishi kerak. Barcha tashkilotlar Uzoq Shimoliy va shunga o'xshash sohalarda qo'shimcha Ural nisbati (ish haqi minus pyatnadtsatiprotsentnogo daromad solig'i 15%) zaryadlangan bo'lishi kerak. Foydasi, moliyaviy yordam, dam olish va kasal qo'y ushbu turkumga kiritilgan emas.