"Yamalstroymontaj": xodimlarning fikri. "Yamalstroymontazh", Novy Urengoy

Tabiiy resurslarni doimiy ravishda qazib chiqaradigan vatanimizning shimoliy hududlarida juda ko'p ishlaydigan xodimlar kerakligini hamma bilamiz. Ko'pincha biz odatda "erkak" ish haqida gapiryapmiz - polar sovuq sharoitida, tog'larda bir joylarda, ta'mirlash va qurilish texnikasida, masalan, foydali qazilmalarning keyingi o'rinlariga yo'l ochish va qo'shimcha ravishda, ishchilarni uy-joy bilan ta'minlash Kelajak uchun va boshqalar.

Ish turlari

Shunga ko'ra, Shimolda qanday mutaxassislarga ehtiyoj borligini aniqlash qiyin emas - elektrchilar, qurilish materiallari, ta'mirlash uchun maxsus jihozlar bilan ishlay oladiganlar; Tajribali duradgorlar, montajchilar, plastmassa va boshqalar. Bularning barchasini bajarish bilan bir qatorda, xodimlarni malakasiz ishlarni bajaradigan, masalan, ob'ektni qo'riqlash yoki yuklarni yig'ish uchun materiallar bajaradigan shaxslar talab etiladi.

Ish hajmini va davlat shartnomalari bilan shug'ullanadigan kompaniyalar sonini hisobga oladigan bo'lsak, ko'plab ishlar amalga oshiriladi. Yamalstroymontazh firmalaridan biri. Bu haqda sharhlar matnimizda biroz nashr qilamiz.

Sxema

Bunday ob'ektlar ustida ishlaydigan umumiy sxema juda oddiy. Jismoniy mehnat bilan daromad olishni istagan kishi uning yashash joyidan chiqib ketadi (ko'pincha janubiy viloyatlarda) va ob'ektga iloji boricha yaqin joylashgan shaharga ketadi. Misol uchun, Yamalstroymontajga yaqin bo'lgan shahar Chelyabinsk kabi ob'ektlarni egallaydi. Ko'rib turganimizdek, bu erda ishning eng qulay joyiga o'tish uchun bu erdan kelganligini bildiradi.

Raqib kelgandan so'ng to'g'ridan-to'g'ri qurilish maydoniga ega bo'lishga yordam beruvchi koordinator bilan uchrashib, barcha nuanslarni aytib beradi va xodimni mehnat sharoitlariga joriy qiladi.

«Yamalstroymontazh». Sharhlar

Aslida, ushbu maqola bag'ishlangan kompaniyaga nisbatan juda ko'p tavsiyalar yo'q. Shuning uchun biz ushbu firma bilan bog'lanmaslikni maslahat beramiz, chunki bu firma haqida ijobiy va salbiy ma'lumotlar yo'q. Chelyabinsk va Novy Urengoy tomonidan da'vo qilingan bo'sh ish o'rinlarining ko'pchiligi jamoat uchun ochiq bo'lishi mumkin.

Ushbu faoliyat mavzusi haqida kam ma'lumot mavjudligi, ehtimol, yaqinda ishga yollanganligi haqida gapirish mumkin . Yangi ish joyiga kelganlar bu erda ishlash haqidagi ma'lumotni nashr qilish uchun vaqt topolmadilar. Va ajablanarli emas - ko'pchiligimiz o'z fikrlarini faqatgina biror narsa jiddiy ta'sir ko'rsatsa. Kompaniyaga kelganlar va bu yerda jimgina ishlay boshladilar, ehtimol, hozircha xabar beradigan hech narsa yo'q. Ehtimol, shuning uchun Yamalstroymontazh haqida xodimlarning fikrlarini keltira olmaymiz. Biroq, bu faqat taxminlar - kompaniyaning faoliyati to'xtatilishi mumkin.

Biz bilan bog'laning

Biroq erkin foydalanishda kompaniyaning telefonlari va manzillari haqida ko'p ma'lumot mavjud. Uning so'zlariga ko'ra, yuridik shaxs 2003 yilda tashkil etilgan. Shunday qilib, bir marta "Yamalstroimontazh" ishchilarining tekshiruvlari haqida ma'lumot topilmadi, shuning uchun kompaniyaning biznes yuritmaganligi va, ehtimol, "qo'g'irchoq" sifatida mavjudligi xulosa chiqaramiz.

Limited kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan manzili Tyumen viloyatida joylashgan Novy Urengoy hisoblanadi. E'tiborli jihati shundaki, "ofis" - bu uydagi uyda (75-son) doimiy kvartirada bo'lishi kerak. Qabul qiladiki, qurilish va ta'mirlash bilan shug'ullanadigan kompaniya uchun bunday "propiska" g'alati ko'rinadi.

Ishga qabul qilish

Biz "Yamalstroymontaj" mas'uliyati cheklangan jamiyatida bo'lgani kabi bizda ham davom etamiz - biz bo'sh ish o'rinlari haqida e'lonlarni qidiramiz. Kichkina izlanishlar olib borilgandan so'ng, kadrlarni terish bo'yicha etarli mutaxassisliklarni topish mumkin. Ularning barchasi ishlaydigan tabiatga - duradgorlar, montajchilar, ishchilar, elektrchilar, texnologlar va boshqalar. Barcha ixtisosliklar uchun ishlash tartibi 1/1 yoki 2/1 ni tashkil qiladi. Bu shuni anglatadiki, bu erda ish jadvali "har bir kun" yoki "ish kunidan ikki ish kuni" kabi ko'rinadi. Bunday rejim, odatda, shimoliy hududlarda ishchilar uchun o'rnatiladi.

To'lov

Yamalstroymontajdagi daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar xodimlarga oshkor etilmaydi, albatta, ko'plab kompaniyalar o'zlarining ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilishni tavsiya etmaydi. Biroq, e'lonlarda, masalan, elektrotexnik 55 ming rubldan olindi. Mablag'lar malakaviy darajaga va ish yukiga bog'liq. Xuddi shu holat 65 mingta va malakasiz ishchilarga (oyiga 45 ming rubl) ega bo'lgan elektrchlagichga tegishlidir. Bu yerda duradgor 55 000 dan, po'lat va temir-beton konstruktsiyani o'rnatish uchun - 50 ming rubldan va'da qiladi.

Ko'rib turganingizdek, bu erda to'lov darajasi juda yuqori, hech bo'lmasa qog'ozda. Shu bilan birga, paragraf bo'yicha ma'lumot ham ko'rsatilgan. Xodimlarni ish joyiga yetkazib berish "Yamalstroymontaj" tomonidan o'z mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. Afsuski, bu ma'lumot tasdiqlanmaydi.

Ish shartlari

Albatta, topilgan ma'lumotlar kompaniyaning xodimlari ishlaydigan sharoitlarning tafsilotlarini tushunish uchun etarli emas. Boshqa shunga o'xshash tuzilmalar bilan taqqoslansa, ishchilar yotoqxonalarda yashaydi; Ish uchun sayohat, oziq-ovqat va kiyim-kechak bilan ta'minlangan. Biroq, vakansiya e'lon qilinayotganda, ish joyiga boradigan sayohat haqidagi ma'lumot ko'rsatilgan bo'lsa, qolganlari haqida hech narsa aytilmaydi.

Shunga qaramay, agar siz Noviy Urengoy kabi shaharlarda ishlashning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olsangiz, u erda ishlamaslikka umid yo'q. Ko'pincha, xodimlar bunday yuqori oylik maoshlarini juda qiyin sharoitlarda ishlash va ko'p sonli vazifalarni bajarish uchun emas, balki nafaqat to'lashadi. Bundan tashqari, ishlarning sifati baholanadi.

Ogohlantirishlar

Shunday qilib, qo'shimcha pul topish, mahalliy infratuzilma ob'ektlarini qurish va ta'mirlash uchun shimoliy hududlarga sayohat qilishni istagan mehnatkashlar moliyaviy ahvolini yaxshilash imkonini berishi mumkin. Yamalstroimontaz (Novy Urengoy) ga kelsak, kompaniya haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Bu shuni anglatadiki, hamma narsa shunchalik yaxshiki, xodimlar shikoyat qilishga hech qanday aloqasi yo'q (odamlar ijobiy takliflarni qoldirish uchun dangasa); Yoki firma shafoat qiluvchi vosita. Ariza beruvchining «taqdirni tekshirish» ga katta masofani bosib o'tishi va biror narsa qilishga intilishi kerakligini hisobga olsak, hech bo'lmaganda Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) bo'yicha ijobiy tavsiyalar mavjud bo'lmaguncha, .

Haqiqiy odamlar tomonidan yozilgan sharhlar faqatgina shon-sharafli bo'lishi kerak. Agar bularni ko'rsangiz, siz o'zingizni himoya qilishingiz kerak.

Tavsiyalar

Shimolda ishlaydigan bo'lsak, u erga joylashib, o'z mahoratingizni oshirib, tajriba orttirishga harakat qilib, pul topish uchun imkon boricha harakat qilish mumkin. Eng muhimi, maoshni doimiy ravishda to'layadigan, rasmiy ravishda ishlaydigan va o'zini to'g'ri isbotlash imkonini beradigan ishonchli idorani topishdir. Va bunday kompaniyani aniqlash uchun allaqachon xodimlarning fikr-mulohazalarini diqqat bilan ko'rib chiqishni maslahat beramiz. Yaxshiyamki, bugungi kunda elektron tavsiyalar va bosma manbalarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarning massasi mavjud bo'lib, ularda tavsiyalar birgalikda tuzilgan va aniq tuzilgan. Ular bilan osonlik bilan soxta tashkilotlarni aniqlaysiz va muammolardan qochishingiz mumkin.