Yuqori malakali mutaxassis - ish beruvchi uchun xazina. Ular bo'lib sifatida

Bugungi professional dunyoda bir qattiq raqobat hisoblanadi. Axir, o'zingiz uchun hakam: - nafaqat o'nlab, balki yuzlab va minglab muayyan mutaxassisligi universitetlarida bitiruvchilari ommaviy ishlab chiqarish. Bu erda har bir kishi jon o'z tanlagan kasb faqat find bandligi, bor. Biz ish qaydlar orqali qarash bo'lsa, "yuqori malakali talab" eng keng tarqalgan ibora emas. Binobarin, masalani o'rganish ikki yo'l bor: ish beruvchi, bu bir xil mutaxassislar topish o'rganishimiz kerak, va potentsial Xodimlari mutaxassis bo'lishga harakat qilish kerak.

Bir kishi u yuqori malakali mutaxassis, deb aytish mumkin bo'lsa aniqlash uchun mezonlar nima? Birinchi navbatda, albatta, nafaqat asoslari puxta bilim - kasb chuqurligi. Barcha makr, barcha murakkabligi va mutaxassisligi xushfe'lligi, salohiyati muammolar bilan shug'ullanish uchun qanday biladi, bir bilgan kishi - Bu, bir mutaxassis hisoblanadi. Shunday qilib, ta'lim holda, albatta, mumkin emas. Bu faqat ta'lim sotib kerak emas ekan. yuqori malakali mutaxassis so'ng ta'lim sohasida jiddiy kamchiliklar bo'lishi mumkin. Bu ta'limning birinchi kunlaridan boshlab talabalar solmoq kerak bo'ladi.

Ikkinchidan, yuqori malakali mutaxassis tajribali bo'lishi kerak. Aks holda, u shunchaki bu malakasini sotib olish bir joy bor edi. Binobarin, bandlik harakat u birinchi marta amalga kerak emas. Albatta, barcha oliy o'quv yurtlarida amaliyotini va ta'lim taqdim. Talabalar, o'qituvchilar va amaliyot, shifokor o'qitish sarf - amaliyot. Lekin, bu, ammo, etarli emas. faoliyatini Qo'qon yoki professional faoliyati yomon ishlashi da'volari yuzasidan javob berish shart emas kimga xodim, ya'ni - Axir, ish beruvchi bir "tayyor mahsulot" olish uchun qanday manfaatdor. Bas, bo'lishi uchun, imkon qadar erta ish tajribasi sotib boshlaydi kerak, bir yuqori malakali mutaxassis: salohiyati xizmatchisiga bu faqat bir narsani anglatadi. Endi talabalar va katta yil juda keng tarqalgan rahna deyarli barcha so'rovlar ish. deyarli har qanday yoshi bo'lishi mumkin, ularning tanlagan kasbi o'zlarini anglay boshlaydilar. Agar tarjimon bo'lib bo'lsangiz - siz ham o'z portfelini yaratish, shunday siz qurilgan bo'ladi nafaqat ko'nikmalar va yangi bilimlar - "o'zlari uchun" maqolalarning tarjimalari bilan, kichik buyurtmalar bilan boshlanadi.

Biz tibbiy, aytaylik, gaplashayotgan bo'lsa - Yomon fikr emas tayyorlash juda boshida hamshiralar ishlash. sanitariya va kam haq to'lanadigan ishini qilsin, ammo bu Elementary bilan, boshidan, ichidagi shifo kasbini o'rganish yordam beradi.

Yuqori malakasi doimiy evolyutsiya kerak. Shunday qilib, bir professional rivojlantirish uchun hech qanday imkoniyat yo'qotadi kerak emas. ish beruvchilar kelajagi haqida g'amxo'rlik o'z xodimlarining uzluksiz rivojlanishini ta'minlash. Lekin, shuningdek, inson qiziqish kerak:, seminarlar va seminarlar ishtirok, professional adabiyotlar o'qib qo'shimcha tayyorlash saboq olish uchun. Va, albatta, sanoat barcha joriy voqealar xabardor bo'lish uchun harakat qiling. xorijiy til qobiliyatlari holda ham, albatta, mumkin emas. Lekin harakat va harakat handsomely berur. yuqori malakali mutaxassislar uchun, ish beruvchilar professional turishlarini yaxshi shartlarini taklif, faol bilan jang qilish uchun tayyor.