Yangiliklar va jamiyatIqtisod

Foyda miqdorini ta'sir ko'rsatadigan omillar. Tashqi va ichki omillar

Har bir tadbirkor har qanday iqtisodiy faoliyatining asosiy maqsadi (yoki ulardan biri), chunki bunday foyda, va qanday qilib, uni hisoblash uchun, deb biladi. kutilgan valyutani hisoblash Ammo, siz haqiqiy miqdori kutilmoqda dan sezilarli darajada farq qiladi, deb topish mumkin. Ko'pincha foyda miqdorini ta'sir omillar turli sabab. Ularning ro'yxati, tasnifi va ta'sir quyidagi ta'rif berilgan.

"Foyda" tushunchasi haqida qisqacha

Bu muddat mahsulot sotib olish, saqlash, tashish va marketing maqsadida sarflangan xarajatlarni (jazo va kompensatsiyalar, qiziqish va boshqa daromad kiritilgan tovarlar yoki xizmatlarni sotish bilan olingan daromad) umumiy daromaddan ayirish orqali hisoblanadi farq, deyiladi. foyda nima, yana majoziy ma'noda quyidagi formuladan misol mumkin:

Foyda = daromad - xarajatlar (xarajatlar).

hisob-kitoblar oldida barcha raqamlar pul ekvivalenti aylanadi lozim. bir necha bor : daromad turlari moliyaviy-iqtisodiy, yalpi va sof. foyda nima bir necha ko'rinishda bo'ladi. uning turli shakllari (buxgalteriya hisobi va iqtisodiy, yalpi va sof) aniqlash kompaniya iqtisodiy vaziyatni tahlil qilish zarur. Bu tushunchalar bir-biridan farq qiladi, lekin ularning qiymati har qanday holatda ham, korxona ishlashi eng ajoyib xususiyati hisoblanadi.

foyda tavsiflovchi ko'rsatkichlar

Bunday foyda (ta'rifi va formula yuqorida berilgan) deb bilib, biz natija katalog mutlaq bo'ladi, deb xulosa mumkin. Biroq, rentabellik bor - qanday qiyin ish nisbiy ifodasi, kompaniya va nima muayyan ma'lumotlar bazasiga nisbatan rentabellik, uning darajasi. Kompaniya daromad (tovarlar yoki xizmatlar sotishdan daromad) qiymati nafaqat ishlab chiqarish va sotish, lekin foyda shakllarini xarajatlarini o'z ichiga olgan iqtisodiy jihatdan samarali hisoblanadi. Bu ko'rsatkich ishlab chiqarish aktivlari qiymati sof daromad bulish bilan hisoblanadi:

(Umumiy) qaytish = Sof foyda / (material sobit shaxs + miqdorda aylanma vositalari yig'indisi) 100% x.

Boshqa daromad ko'rsatkichlari (ishlab chiqarish rentabelligi, kadrlar, o'z aktivlarini sotish) xuddi shunday tarzda hisoblab chiqilgan. Misol uchun, mahsulotlar rentabellik darajasi mahsulot umumiy qiymati yig'indisi uchun Xotinim topilgan:

Rentabellik (mahsulot) = sof foydasi / ishlab chiqarish va (xarajat) amalga oshirish xarajatlari 100% x.

Eng tez-tez, bu chora-tahliliy hisob-kitoblar xo'jalik qadriyatlar amalga oshirish uchun ishlatiladi. Bu mahsulotlarning yangi turlarini ishlab chiqarishni joriy yoki zarar ko'rib ishlayotgan mahsulotlar ishlab chiqarishni to'xtatish, aniq mahsulot rentabelligini yoki zarar nazorat qilish uchun zarur.

foyda miqdorini ta'sir ko'rsatadigan omillar

har qanday muvaffaqiyatli tashkilot yoki biznes ajralmas qismi xarajatlar va daromad olingan bir qat'iy Buxgalteriya bo'ladi. Bu ma'lumotlar asosida, iqtisodchilar va buxgalterlar kompaniya yoki degradatsiyasi dinamikasini aks ettirish uchun ko'rsatkichlar ko'p kutish. Shu bilan birga, ular foyda chegarasiga EHM tuzilishi va intensivligini ta'sir ko'rsatadigan omillar bilib.

ma'lumotlar tahlil, ekspertlar kompaniyaning o'tgan faoliyati va joriy davrda vaziyatni baholash. To'g'risida foyda shakllanishi juda turli xil yo'llar bilan o'zini namoyon mumkin, ko'p bog'liq omillar ta'sir ko'rsatadi. Ulardan ba'zilari daromad o'sishiga hissa, boshqa ta'siri salbiy sifatida ta'riflash mumkin. Bundan tashqari, bir toifadagi salbiy ta'sir sezilarli darajada, (tozalab tashlaydi butunlay yoki) boshqa omillar tufayli qo'lga kiritilgan ijobiy natija kamaytirish mumkin.

foyda aniqlash omillar tasnifi

U erda foyda miqdorini ta'sir omillar ajratish haqida iqtisodchilar o'rtasida bir necha nazariyalar, lekin ko'pincha bunday tasniflash murojaat:

  1. Tashqi.
  2. ichki:
  • Non-ishlab chiqarish,
  • ishlab chiqarish.

Bundan tashqari, barcha omillar keng yoki intensiv bo'lishi mumkin. birinchi (ish o'zgarish o'zgarish muddati bo'lsin, xodimlar soni o'zgarib bo'lsa va asosiy fondlarning qiymati) nima darajada va qanday uzoq ishlab chiqarish ishlatiladigan resurslar uchun misol. Ular, shuningdek, materiallar, resurslar va zaxiralari chiqindilarni aks ettiradi. Bir misol, buzuq mahsulotlar ishlab chiqarish yoki chiqindilarni katta miqdorda ishlab chiqarish hisoblanadi.

Ikkinchi - intensiv - omillar korxona mavjud resurslar jadal ishlatiladi qay darajada aks ettiradi. Ushbu turkumda yangi ilg'or texnologiyalar, asbob-uskunalar yanada samarali ixtiyorida, (uning xodimlari professional mahoratini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar yoki) oliy darajadagi fazilatlarga ega bo'lgan xodimlar yollash foydalanishni o'z ichiga oladi.

Nima ishlab chiqarish va noishlab chiqarish omillar amal

foyda shakllantirishda ishtirok ishlab chiqarish asosiy tarkibiy qismlari, deb nomlangan ishlab chiqarish tarkibi, tuzilishi va ariza tavsiflovchi omillar. Ushbu turkumda vositalari va mehnat va mehnat jarayonining o'zi ob'ektlarini o'z ichiga oladi.

Noishlab chiqarish kompaniyaning mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha hech qanday to'g'ridan-to'g'ri ta'sir omillar sifatida qaralishi lozim. Ushbu koida, ishlab chiqarish amalga oshirish korxona moliyaviy va iqtisodiy ishlarni amalga keyin qanday qilib, inventarizatsiya ma'lumotlar yetkazib beradi. ish va yashash sharoitlarini xususiyatlari, unda ular bilvosita foyda ta'sir buyon ham, noishlab chiqarish omillar amal, tashkilot xodimlari bor. Biroq, shunga qaramasdan, ularning ta'siri ahamiyatli emas.

Tashqi omillar: ro'yxati, daromad ta'sir tabiati va miqdor

korxona rentabelligini ta'sir ko'p tashqi omillarni ajralib, ular boshqarish va xodimlarni mustaqil haqiqatdir. Ular orasida kerak ta'kidlangan:

  • Mamlakatimizda demografik vaziyat.
  • mavjudligi va inflyatsiya darajasi.
  • bozor sharoitlari.
  • Siyosiy barqarorlik.
  • Iqtisodiy vaziyat.
  • kredit olish uchun foiz stavkalari.
  • iste'molchilar samarali talab dinamikasi.
  • import komponentlar (qismlar, materiallar, butlovchi qismlar) narxi.
  • Mamlakatimizda xususiyatlari soliq va kredit siyosati.

Bu barcha tashqi omillar (bir vaqtning o'zida bir yoki undan ko'p) muqarrar ishlab chiqarish xarajatlarni, ishlab chiqarish hajmini yoki sotilgan mahsulotlar sonini ta'sir qiladi.

foyda summasi bog'liq ichki omillar xususiyatlari

notijorat tashkilotlari pul oqimlari o'sishiga bilan sodir bo'lishi mumkin oshirish, yoki xarajat pasaytirish natijasida.

Ichki omillar ishlab chiqarish jarayonini o'zi va savdo tashkil aks ettiradi. bir korxona tomonidan olingan foyda bo'yicha eng aniq ta'sir, ko'paytirish yoki ishlab chiqarish hajmini va tovarlarni sotish kamaytirish. sur'atlari yuqori, katta daromad va tashkilot olasiz foyda bor.

qiymati bo'yicha quyidagi ichki omillar - mahsulot qiymati va narxi bir o'zgarish. bir kompaniya olishingiz mumkin foyda yuqori, bu stavkalari o'rtasidagi farq katta.

boshqa narsalar orasida, ishlab chiqarish rentabelligini sotilgan tuzilishi va chiqish mahsulotlari bilan ta'sir ko'rsatadi. mumkin bo'lgan iqtisodiy samarali ishlab chiqarish boricha ishlab chiqarish va zarar ko'rib ishlayotgan ulushini kamaytirish bo'lgan tashkilot (yoki umuman yo'q) manfaatdor.

kompaniyaning qiymati kamaytirish yo'li

xarajatlarini kamaytirish va bir necha usullari qo'llaniladi mumkin foyda biznes oshirish uchun. Avvalo, ekspertlar sharh va ishlab chiqarish, tashish yoki sotish jarayonida xarajatlarni kamaytirish yo'llarini tahlil.

xodimlar mazmunini etamiz. iloji bo'lsa, bepul imtiyozlar, mukofotlar, va rag'batlantirish to'lovlar turli bezak. Biroq, ish beruvchi darajasi yoki ish haqi ishchilar kamaytirish mumkin emas. Shuningdek bir xil darajada, barcha majburiy ijtimoiy nafaqalar (kasal qo'y, sayohat, dam olish, homiladorlik va tug'ish ta'tillari va boshqalar) bor.

ekstremal holatlarda bosh Erkin va vaqtinchalik ishchilar, xodimlar sonini maqbullashtirish qayta ko'rib ishdan va xodimlar qisqarishi murojaat qilishga majbur bo'ladi. Agar mahsulot masala va sotish miqdorini kamaytirish bo'lsa otishib ishchilar, daromadni oshirish emas, chunki Biroq, u, diqqat bilan ushbu amallarni hisoblash kerak.

soliq to'lovlarini optimallashtirish nima

Kompaniya byudjeti sanab o'tadi soliq miqdorini kamaytirish orqali saqlashingiz mumkin. Albatta, biz qonun to'lashdan bo'yin tovlash va buzish haqida gapirganda emas. qonuniy imkoniyatlar va ortib borayotgan foyda olib kelishi mumkin to'g'ri ishlatilganda bu bo'shliqlar bor.

soliq minimallashtirish kuchga turli qulay shartlar bilan maxsus soliq tizimini kelgan natija bilan emas, balki korxonaning moliyaviy resurslarini avj ma'noni soliq to'lovlarini so'zma-so'z kamaytirish, degani emas.

soliq rejalashtirish chaqirdi daromad oshirish va pullik soliqlar kamaytirish uchun mo'ljallangan soliq hisobi, to'liq huquqiy va qonuniy yo'l.

Tufayli, uning samaradorligi, soliqlar minimallashtirish bugun deyarli ko'p korxonalar uchun majburiy tartibi hisoblanadi. Shu asnoda, mavjud soliq imtiyozlari foydalanish holda, u-qisqa ko'radigan va hatto isrof deb atash mumkin, umumiy nuqtai nazaridan iqtisodiy faoliyat yuritish.

nomoddiy omillar

Korxonaning foyda ta'sir omillar ba'zi ba'zida nazorat qilinishi mumkin emas, deb qaramay, yuqori daromad erishishda hal qiluvchi rol to'g'ri korxona tashkiliy tizim tuzilgan tegishli. boshqaruv xodimlari hayot tsikli, shuningdek vakolati va professionallik bosqichi asosan turli omillar ta'siri qanday bo'ladi sezilarli aniqlash.

Amalda, Qor ishlash bo'yicha aniq omillar ta'siri mikdorini mumkin emas. omil, masalan, kompaniya biznes obro'si hisoblanadi o'lchash uchun juda qiyin. Aslida, kompaniya bu taassurot, uning xodimlari, mijozlari va raqobatchilar oldida qanday ko'rinadi. Yaxshi niyat qilingan kredit, imkoniyatlar, mahsulot sifati, xizmat ko'rsatish darajalari: hisob ko'p jihatdan hisobga olgan holda shakllangan.

Shunday qilib, biz korxona foyda faoliyatini ta'sir omillar qanday keng ko'lamli ko'rish mumkin. Biroq, qo'llash , iqtisodiy tahlil usullari va mutaxassis xarajatlarni va daromadlarini oshirish kesish uchun turli yo'llarini foydalanishingiz mumkin amaldagi qonun hujjatlariga bir mezon.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.delachieve.com. Theme powered by WordPress.