Intervyu borib

Intervyu - birinchi qarashda, asosan xavfsiz so'z "suhbat" o'z ichiga olgan bir yaxshi so'z. Biroq, ko'p odamlar so'z vahima qo'rqishadi. Hatto intervyu tasavvur, odamlar yo'qolgan va aytish va qanday, nima tushunishga mumkin emas. Va, chunki ularning uyatchanglik yaxshi odamlar natijasida birinchi ishlashga bordim qilganlar ... haqida nima tanlash o'tib, va emas ko'p yomon, lekin, o'zingizni o'rgatish yaxshiroq ega maydoni Biladiganlar bir ish bo'lsin. Xodimlarning va ish beruvchi, ham kasb etadi. Agar suhbatingiz uchun boryapmiz, ma'lumotlar nuqtalari juda foydali bo'ladi.

Agar suhbatingiz uchun boryapmiz, bir "suhbat" o'rniga imtihon deb intervyu davolash. Agar, ehtimol, hech narsa ko'proq bilib otvetyna, bir necha umumiy savollar va texnik bir er-xotin bor bo'ladi. Predstvte odamlarni qabul deb - yaxshi do'st va ular bilan ish tajriba va bilim almashish. Bu yondashuv bilan, siz, tinch, oson masalalar bo'yicha bevosita o'ylash uchun ega his qiladi.

Ish beruvchi siz egalik nima bilim va ko'nikmalar darhol bilardim, shuning uchun sebe.Eto barpo bir necha jumla, bo'lishi kerak haqida bizga xabar bering, nima oldindan o'ylab ko'ring. O'tgan haqida gapirish so'raganida tajribalar, siz bo'ylab kelgan barcha lahzalarni tavsiflash uchun harakat va kim bu Bo'sh bilan sovpadayushie amalga.

Psixologlar intervyu tez-tez savol eshitgan bo'lishi mumkin, deb aytish "Nima uchun?" Haqiqat unga javob, siz butunlay o'z ichki holati haqida gapirish mumkin, deb hisoblanadi. Bundan tashqari, bu savollar hatto kasb bilan bog'liq va umumiy mavzular bilan shug'ullanish mumkin emas. Misol uchun, nima uchun bir akvaryum yoki nima kuchukcha olib qo'yish kerak. Bunday kutilmagan savollar, kishini pastga olib, bunday vaziyatda uning reaktsiyasini ko'rish uchun mo'ljallangan. Muvofiq ko'rib turganingizdek, albatta, hayajonlangan va javob qilinmaydi.

ochiq va to'g'ridan-to'g'ri barcha savollarga javob berish uchun harakat qilib ko'ring. ish beruvchi maxsus salbiy reaksiya sabab qilgan masalalar puxta o'rganish bo'ladi. fitnasi uchun o'lmoq va xotirjam javob savollar saqlamang. Javoblar qisqa bo'lishi kerak va lokanichnymi siz uni yaxshi bilaman, hatto agar, mavzuni rivojlantirish kerak emas. Agar test tutmang unutmang.

intervyusida uchun nima kiyish? Bu barcha bo'lajak ish lavozimidan ozod bog'liq. Bu jiddiy tashkilot bo'lsa, unda siz tegishli kiyinish kerak - (erkak va ayol, ham) ish kiyim, qattiq yorqin ko'ylak, galstuk va poyabzal emas. Agar o'z dalasiga yaxshi mutaxassis bo'lsa ham, sizga birinchi taassurot muhim ahamiyat kasb etadi.