Ish kitobiga kiritilgan tuzatishlar

ish rekord to'ldirish, siz o'zgarishlar va tuzatish farqlash kerak. bo'lgan ikkinchi davr to'g'ri yozuvlar tashqari birinchi nuqta, qilgan bir xatoni tuzatish uchun.

ish kitobiga kiritilgan tuzatishlar: Muqova sahifasi

Qachon ish kitobining Ro'yxatdan birinchi marta ishlab chiqarilgan, bu birinchi (titul) Sahifa ishlash kelayotgan shaxsning tug'ilgan familiyasi, ismi, otasining ismi va sana haqida to'g'ri ma'lumot o'z ichiga oladi, deb talab qilinadi. hujjat rasm bermaydi boshlab, bu ma'lumotlar alohida ahamiyatga ega bo'ladi. Bu ma'lumotlar hujjatni egalik aniq kim belgilaydi.

ish kitobiga qilingan tuzatish, taqdim hech qachon qaysi tamoyillari. Biroq, Hisobga uchun qoidalari bir tuzatish noto'g'ri yozuvlari uchun emas, deydilar. Shunday qilib, noto'g'ri to'langan kirish hujjat haqiqiy qiladi, va bandlik tarixi o'zgartirilishi kerak. xodim pasport ma'lumotlarini o'zgardi qachon bu istisno emas. Eski ma'lumotlar ustida bunday vaziyatda, va bu aslida bir tasdig'idir yangi nuqtasi linkni, yozish.

ish rekord to'ldirish, u kompaniyaning muhr qo'ydi. Ko'pincha bobda yozuvlari bilan bog'liq farqlar bor "ishlar bo'yicha ma'lumotlar." Joriy bo'limda hududda xatolarga yo'l uchun ish kitobini to'ldirishda Ko'pincha boshlanuvchilar kadrlar. Ba'zi xodim ilgari ishlagan qilinmagan va uzunligi deb taklif bandligini u yo'q. Bu butunlay to'g'ri emas. Avvaliga, bir dalolat rekord qilish ish. Bu ko'p ish kitobiga axborot rahbari buyurtmalar bilan mos kelishi kerak, deb bilmaydilar ekan. hujjat bo'limi nomi, kasb-hunar va lavozimi beriladi, ishga bir rekord amalga oshiriladi.

ish kitobida sinov muddati yoki shartnoma, ishga, to'lov shartlari, kuzatuvlar, ish va boshqa sharoitlarni tabiati haqida ma'lumot yozilgan emas. istisno bilan bog'liq yozuvlar joriy etish hisoblanadi boshqa joyga o'tkazish, ishchi boshqa ish beruvchi o'tkazilgan bo'lsa yoki. Bu holda, hisob "transfer tartibda" bir ish-birini to'ldiruvchi so'z uchun.

ish kitobiga kiritilgan tuzatishlar: yarashish uchun namuna dizayn ish

faqat xodimning iltimosiga ish asosiy o'rin ish kitobiga qayd qismi-vaqti haqida ma'lumot. Lekin ba'zan bir kishi, bu sodir qismi-vaqti ish allaqachon yakunlandi, lekin bu haqida ma'lumot ish kitobida berilgan istaydi. Bu vaziyatda, asosiy ish bilan bog'liq ma'lumotlar keyin vaqtinchalik namoyish ma'lumot - rekord oldingi sana bo'lsa ham.

hujjat vaqtinchalik o'tkazmalari haqida kirishdi qilmaydi. Faqat vaqtinchalik transfer doimiy ish aylandi tadbirda, bu haqiqat ish rekord qayd etiladi. Bu sana va doimiy va vaqtinchalik uzatishni belgilash kerak.

mazmuni bilan bog'liq misollar: ish kitobiga kiritilgan tuzatishlar

yolg'on mehnat daftarchalariga qachon u qayta yozish va tuzatishlar qilib nima uchun ishonch hosil qilish uchun kerak bo'ladi. Bunday "o'zgartirish" kabi hech tuzatishlar, o'chirish va iboralar mavjud bo'lishi kerak.

Agar ishga noto'g'ri sanasi ko'rsatilmagan ish kitobida quyidagi tuzatishlar qilish: invalid yozuvlar soni bir mos yozuvlar, va yaqin to'g'ri sanasini ko'rsatadi.

rekord etishmayotgan bo'lsa ish kitobida tuzatishlar haqida ma'lumot kam ko'rsatadi, va uning imzosi va rasmiy muhr ta'minlash uchun yangi liniyada qilish.

mehnat kitoblar qirg'in bilan kerak, bu harakat dalolat beruvchi bir ish bo'lishi.