Ish uchun intervyu qanday misol

malakali xodimlar topishga Bugun shunday oddiy emas. Qachon bir ish uchun qo'llash ham yaxshi mutaxassis, bu o'rnini olish uchun ham yaxshi ovoz uchun harakat qilmoqda. Har kim istagan intervyu uchun bir ish uchun. Buning misoli har bir o'z navbatida da topilgan. Odamlar tajriba va ega bo'lmagan ko'nikmalarni to'qimoqdasizlar. Tanlangan bloklarda Juda tez-tez nigoh bizga intervyu haqida o'ylayman qiladi bandligini uchun keyin pushaymon emas, shuning uchun. Bu erda bir necha oddiy maslahatlar.

boshqalar tajribasi

Dunyoda bilan intervyu o'tkazish haqida bir necha amaliy bor ishga turli mamlakatlarda. Masalan, Buyuk Britaniya, u arizachi kabi oila an'analari sifatida muayyan masalalar, javob, va deyarli butun tarjimai holi aytish kerak bo'lgan intervyu o'tkazish muhim ahamiyatga ega. Nemislar ular turli yuqori mansabdor shaxslar va davlat xizmatchilari yuzasidan takliflar kiritsin ishonch edi, asboblari tozalash uchun ko'proq e'tibor. intervyuga taklif shaxs oldin, tanlov jiddiy komissiyasiga o'z hujjatlarini o'tadi. Amerikada, hamma narsa oson, va testlar holda hisoblanadi. urg'u inson salohiyati, uning hirs va o'z-o'zini ishonch rivojlantirish bo'yicha hisoblanadi. Va, masalan, Xitoyda, uchun bir ish uchun, amal siz yozma sinovdan, maktabda kerak. Bu, barcha maxsus holatlar bizning mentalitetimizga xos bo'lmagan, shuning uchun biz ish uchun intervyu uchun qanday bir necha umumiy maslahatlar bayon.

Bosh Maslahatlar

birgalikda yaxshi yollash bilan intervyu olib. shaxs qabul sohasida bosh yoki shunchaki bir mutaxassis - birinchi odam psixologlar yoki xodimlar bo'limi tomonidan malakali ishchi, va ikkinchi bo'lish. Bir ish uchun intervyu quyidagi jadvalga ketishi mumkin.

1. bir sherigiga bir boshlang'ich holatiga uchun, mavhum mavzular bo'yicha bir necha savol so'rash. Ariza beruvchi reaksiyaga qanday tomosha.
2. uning rezyume tutib, bir necha umumiy savollar Bilasizmi javob so'rang. arizachining javoban qarang. Bu sizga keyinchalik uning yolg'on va boshqa savollarga haqqoniy javob bir belgisi sifatida ishlatiladi xulq hisoblanadi.
3. ambitsiyalari haqida bir necha savol so'ra. odam hayotda erishish uchun rejalashtirmoqda 5 yil, o'zini ko'radi nima haqida so'ra.
4. Uning tajribasi asosida ish uning bilim, haqida bir qat'iy professional masalalari so'ra. Bu odamlar o'z mahoratini bo'rttirib yoki yo'qligini tekshirish uchun muhim ahamiyatga ega.
5. Nihoyat, masalan, qayta qo'ng'iroq va'da, unga savol so'rash va yanada ma'lumot tark Ariza so'rang.

Xususan holatlar bo'lishi mumkin bo'lsa-da, bir ish uchun, masalan, intervyu, hamma joyda sodir bo'ladi.

G'arb kompaniyalari uzoqdan

Bugun, bir moda innovatsion yondashuvlar bilan xodimlar tanlash. Agar siz allaqachon ish uchun intervyu qanday bilsangiz, siz muntazam hazil deb davolash mumkin. Ba'zan, ayniqsa, G'arb kompaniyalari, hatto suhbat ish beruvchi bir ishchi kutilmagan xatti javob qanday, bir qiyin vaziyatga muomala tekshirish istaydi. Va bu yerda iloji imkoniyatlari bor: siz to'satdan boshqa tilda, baland sasimoq gapira yoki o'ng ofis janjal o'z lavozimidan ozod bir voqeani qilish uchun yana bir xodimiga so'rashingiz mumkin. Har qanday holatda ham, haqiqiy inson reaktsiyasini ko'rasiz. Axir, sizning savollaringizga ko'p, va u uzoq xos suhbatga tayyor edi ko'p marta bo'lib o'tdi, va bu unga o'zi o'ylamagan, shuning uchun reaktsiya eng halol va etarli bo'ladi. Balki, bunday variant bir harakat qilib ko'ring arziydi.