Ish vaqti qanday?

Har zamonaviy inson hayotda u ishga borib bir vaqt bor keladi. Har bir individual asosida uning ishi profil tanlashingiz mumkin shaxsiy preferensiyalar, malaka va g'oyaviy harakat uchun olingan haq miqdori xususiyatlari. boshqa har bir narsa bilan birga, albatta, ish vaqtining muddati hisobga olinadi va lozim.

Bu nima?

Bu muddat xodimi ustida bo'lgan paytida vaqt davomiyligini ifodalaydi ish unga va ish beruvchi o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi bilan muvofiq. Bu holda, qonun bir xodim va on-sayt ishlab chiqarish davrida o'z huquqlari, deb vazifalarni nazarda tutilgan. O'z navbatida, ish beruvchi to'g'ri O'tgan oy va undan vaqt ish vaqtini bildiradi timecards tomonidan yuqorida davrlarida, qo'ying tutish kerak. Bu har bir ish beruvchi boshlash va ish kunning oxirida, chegaralari ko'lamini barpo etish bepul, deb unutmaslik kerak tushlik tanaffus, shuningdek umumiy ish vaqti.

Bu yerga keladi?

Misol uchun, ish o'zgartirish - barcha yuqorida Bundan tashqari, u "vaqt ish» ning ta'rifi xodimlari davrlar ishiga bevosita uni tayyorlash uchun ishlatiladigan, shuningdek, ularning o'z vazifalarini uchun e'tiroz olish kerak, intervallarni o'z ichiga olmaydi, deb eslash muhim emas Kiyim-kechak, yoki (aks holda belgilangan mehnat shartnomasi bo'lmasa holda) bo'lib ishlayotgan tegishli turdagi faoliyat. Yuqoridagi bosqichlar tadbir ma'lumotlar, kundalik vazifalarini bir qismi, shuningdek, barcha tartib va jarayonlar quyida belgilangan bo'lsa, "ish vaqtida» atalishi kiritilgan. Biz ish esa xodimi qilgan barcha harakatlarini ro'yxatlash:

1. o'z vazifalarini muvofiq haqiqiy ish.

harbiy burchini 2. Ishlash.

davlat yoki jamoat vazifalarini 3. amalga oshirish.

4. berish va yangi ish o'rinlari olish.

5. o'rganish texnik hujjatlar va yanada ko'proq.

klassifikatsiya

qisqartirilgan va to'liq, asardan normal soat: Zamonaviy Mehnat kodeksi uch ishlab chiqarish davrlarida turlari o'rtasidagi ajratib turadi. AQSh batafsil bu har bir ko'rib chiqaylik. Bu oxirgi o'ziga xos xususiyati shundaki, u ish beruvchi va xodim o'rtasidagi kelishuvga ko'ra belgilanadi haqiqatdir. birinchi turi buyuk barqarorlik bor. Bir-smenada uchun biznes, odatda, tushlik va xodim uchun qolgan vaqti-vaqti, agar zarur bo'lsa, uchun tanaffus bilan standart sakkiz soatlik kun. Qisqartirilgan ish vaqti etiladi tez-tez (boshqaruvi xohishiga ko'ra) bayramlar ish davri kamayishiga shaklida topilgan.