Korxona axloqiy nima?

Korxona axloqiy doimo rivojlanayotgan. Jiddiy rahbarlari, tashkilotlar, barcha uning ichida yaxshi va barkamol bo'lsa muvaffaqiyat keltiradi, yaxshi bilishadi. Albatta, biz jamoa ichidagi munosabatlar haqida bormoqda.

eng odamlar aql-yilda, Korxona axloqiy - amal qilish axloqiy standartlar, , hech kimning manfaatlarini buzuvchi oldini olish uchun jamoa va hokazo doirasida to'g'ri muhitini yaratish jamoaviy harakatni tashkil qilish maqsadida, shuningdek, bir kompaniya ichida tashkil etilgan qoidalari.

kiritilgan qoidalar Korporativ kodeksining etika, shuningdek, tashkilotning har bir a'zosi nafaqat uning xodimlarini his, lekin uning bir qismi ekanligiga qaratilgan. Zamonaviy boshqaruv yondashuvlar imkon jamoa katta va do'stona oila deyarli har qanday o'xshashlik qilish qilish.

xodimlarning aloqa kompaniyasi raqobatbardoshligi, sezilarli darajada ko'paydi, deb aslida olib keladi unumdorligini, va ish sifati yaxshi olish.

bu odamni unutmang ijtimoiy mavjudot. har qanday rivojlangan jamiyatda har qanday daydi tendentsiyalari norma va odatda ezilgan emas. Ijtimoiy odamlar shunday qilib, bir-biri bilan munosabatlarni, turli turdagi bilan shug'ullanish, yangi tanishlar qilish va, guruhlar a'zolari bo'lib, ularni olib keladi.

Ehtimol, eng muhim ijtimoiy guruh oila. oilalarda ham, shunday qilib, barcha qoidalari, normalari, singlisini xil va bor. Bu odam yana jamiyat va uning qoidalariga barcha olish huquqini integratsiya yordam, uyda o'rnatilgan edi o'sha cheklashlar va ruxsat, deb.

Ertami-kechmi o'rganish va undan Korxona axloqiy majburiy bo'ladi. Faqat ish bilan ta'minlangan kompaniya axloqiy qoidalar o'rganib, bir u bilan birlashtirish mumkin. kompaniyalar yo'qmi har etikasi kodini bor? Yo'q, har bir kishi. etishmasligi axloqiy xodimlari har bir, ular shovqin kerak, boshqa iloji mojarolar, janjal va o'rtasida ancha bilan o'zaro emas, parcha-parcha bo'ladi, deb olib keladi.

hech standartlar va axloqiy qoidalari bor korxonalarida, xodimlar ular nima davolashda mas'uliyatsiz bo'lishi mumkin. pastki chiziq, hatto ular ichki ishlar va raqobatchilar muammolarni muhokama qilish boshlanadi nima uchun hech narsa bo'ladi. Bu holatda ular boshqa xodimlarini o'girishidan javob yo'q, deb istisno emas.

Yuqorida aytib o'tilganidek, Korxona axloqiy xodimlari a'zolari bir-biriga manfaati uchun ishlayotgan bir birlashgan oila a'zolarining kabi his qilish imkonini beradi. Korxona axloqiy jamoasi ichidagi xatti tamoyillarini nazarda tutadi. Code odatda hech kim hokazo salbiy, barcha norma va amaliy muloqot qoidalariga rioya qilish kerak, deb, uning xodimlari tomonidan kompaniya yoki kimnidir ta'sir doimiy kompaniyaning tasvirni saqlab qolish uchun, va harakatlar olishi kerak, deb belgilab qo'yilgan.

xodimlarning har qanday muammo butun jamoa bir muammo. Barcha xodimlar, bir-biriga hurmat kerak yolg'on emas, va har doim ularning va'dalariga vafo. aloqa pürüzlülükten har qanday namoyish yo'l bo'lsa, birovning fikri u asossiz bo'lsa ham, har doim hisobga olinishi lozim. Korxona axloqiy shaxsiy iltimosiga holda boshqalar hayotiga aralashishga man etiladi.

kompaniya raqobatchilar va mijozlar bilan barcha munosabatlar ham axloqiy tamoyillariga asoslangan bo'lishi kerak. raqobat firmalarning haqida mijozlarga, shuningdek salbiy sharhlar aldash yo'l qo'ymang. Barcha shartnoma majburiyatlari ularning kompaniya ishlashi har qanday qiyinchiliklarga duch bo'lsa ham keyin amalga oshirilishi kerak.