Yangi mutaxassisligi - "Inson resurslarini boshqarish". Professional qayta tayyorlash, universitetlar, ish istiqbollari

"Inson resurslarini boshqarish" - zamonaviy mehnat bozorida joriy o'zgarishlar mutaxassisliklari yangi 2015 rasmiy ro'yxat bor edi, deb aslida olib keldi. vazirlik va OSh muassasalari tavsiyalar mutaxassis ishga qabul qilish organlari tegishli maxsus ma'lumotga ega talab buyon yangi mutaxassisligi bo'yicha kasbiy qayta, mamlakat ta'lim muassasalari ko'p ochildi.

Nima qayta tayyorlashni beradi

xodimlarni boshqarish sohasida professional qayta tayyorlash kadrlar tanlash zarur bilim sotib olish taklif etadi. Standard Kurs ikki yo'nalishdan iborat. Har bir yo'nalish o'z yo'lida muhim va lavozimini egallab, deyarli amalga oshirish mumkin zarur bilim va ko'nikmalarini beradi xodimlari inspektori.

birinchi moduli. San'at ishga yollanishining

birinchi yo'nalishi "boshqaruv xodimlari" tushunchasi ko'milgan xodim va boshqaruvchi nuqtai nazaridan, ishlab chiqarish jarayonlari, deb xodimlarni tanlash amalga oshiriladi haqida asosiy tushunchalar va fikr beradi. Bu modul Professional qayta tayyorlash Siz bilim olishga imkon beradi:

• asosiy vazifalari va xodimlar xizmat vazifalarini faoliyati;
• Mehnat huquqi;
• ish jarayonlari turtki;
• Ro'yxatdan o'tish boshqarish, inson resurslari (ish tashkil hisob so'nggi o'zgarishlar hisobga olgan holda);
• Korxona axloqiy va madaniyat;
• Korporativ Xavfsizlik;
• haq kelgan;
• 1C dasturi o'rganish bilan xodimlarni boshqarish axborot texnologiyalaridan foydalanish.

Ikkinchi moduli. boshqarish san'ati

har qanday tashkilot Human Resources tashkiloti psixologik xotirjamlik haqida birinchi navbatda, tashvishda. Ma'lumki, siz ham yaxshi ishlashi uchun uni rag'batlantirish kerak, bir xodimlari oz bor. kompaniyasida ish jarayonlari samaradorligini oshirish muammolari xodimlar xodimlari bilan shug'ullanadi.

Ikkinchi o'quv modul samarali inson resurslarini boshqarish tashkil qilish maqsadida, shaxsiy va qiziqishlariga omillar turli xil ishlatish imkonini beradi. Ikkinchi bosqich Professional qayta tayyorlash kabi mavzularda o'rganish aratilgan:

• umumiy xodimlar psixologiya;
• Inson xatti ijtimoiy va psixologik jihatlari;
• psychodiagnostics va professionalizm;
• tashkilot va ularni qanday hal qilish ziddiyatlar;
• Shaxslararo munosabatlar va turli telba odamlarning hamkorlik muammolari;
• Psixologiya;
• tashkiliy xulq.

Qaerda qayta tayyorlash mumkin

Ayni paytda, malaka taklif turli universitetlar, kollejlar va markazlari, inson resurslari fanlar bo'yicha dars o'tish. Moskvada, NRU "MXT" Eri, boshqarish Davlat universitetiga qayta tayyorlash uchun o'quv muassasalari orasida. Inson resurslari rivojlantirish instituti - Sankt-Peterburgda. Balki dasturlar tayyorlash, qayta tayyorlash "Inson resurslarini boshqarish" Sizning shahrida ta'lim muassasalarida ishlab chiqilgan.

o'quv qanday?

oliy o'quv yurtlari yuqori kurs talabalari, tarbiyalangan bo'lishi mumkin yollash agentliklari, inson resurslari bo'limlari va kasb-hunar xavfsizligi va salomatligi jalb davlat xizmatchilarini xodimlari va ayniqsa, "Inson resurslarini boshqarish" erishasiz. Professional qayta tayyorlash sezilarli darajada munosib ish topish ehtimolini oshiradi. Training olti oy davom etadi va turli shakllarda sodir bo'lishi mumkin - yozishmalari, masofa, kechqurun yoki tayyorlash, ushbu turdagi kombinatsiyasi bilan. Kurs to'lovlari tinglovchini yoki o'z kadrlar oshirish qiziqtiradigan tashkilot to'lanadigan.

Qaerda ish topish?

kelajakda xodimlar xizmat Har qanday ishchi samarali qayta tayyorlashni beradi bilim va ko'nikmalarini foydalanishlari mumkin. HR boshqarish mutaxassisi - bugungi ish bozorida savdo talab qildi. Bu diplom xodim bilan turli kadrlar xizmatlar o'rinlarni, mehnat agentliklari, autsorsing va boshqa tashkilotlar egallab mumkin.