Tadbirkorlar o'rtacha soni so'nggi muddati

Tadbirkorlar uchun o'tgan yili birinchi hisobotlarni biri "xodimlarining o'rtacha sonini", uchun muddati hisobot uchun emas 20 yanvar (joriy hujjatga ko'ra) joriy yil. Bu hisobot, bir qog'ozga bir kuni bir standart shaklidir. Va qonunga qayd etilganidek, - hech boshqa ishchilar hali o'tgan yili hisobot olish talab qilinadi bo'lishi tadbirkorlar. ko'p, bu haqiqatni shubha ostiga harakat bo'lsa-da, kim ishchi tushunchaga asoslangan. Lekin, afsuski, soliq, bu masala bo'yicha nuqtai o'z nuqtasi bor, va u oddiygina mumkin emas bahslasha.

Yakunlash aniq qonun belgilangan o'rtacha soni Sana va bu hisobotning kech topshirish uchun ma'muriy jazo choralari va jazo turli ta'qib qilinishi mumkin. Barcha (yoki o'rtacha soniga uchun muddati uchrashdi emas edi, agar) kompaniyaning bosh nozik tahdid da qonunga ko'ra, qobiliyatsiz ma'lumotlarni ta'minlash uchun 500 rubl (shuningdek, hisobchi yuklatilgan mumkin). Hatto 200 rubl kamtarona summasi, lekin u hali ham juda yoqimsiz gap - Plus, juda kompaniya yoki tashkilot miqdorida jarima mumkin.

Agar e'tibor bergan bo'lsangiz, hisobot oddiy ma'lumotlarni qilinishi kerak: TIN tadbirkor; unda soliq inspektsiyasi (hokimiyat) tuzilishi, ushbu hisobot topshirish etiladi; soliq tuzilishi kodi, keyin o'zini o'rtacha sonini o'lchash. Bundan tashqari siz xodimlari, hisobot bor va faqat o'zi ko'rsatib bo'lmasa. Agar hisobot qilish qaysi Sana - bu, odatda, bu yil birinchi yanvaridan hisoblanadi.

Yakunlash sana o'rtacha soni, bir necha xodimi bor korxonalar uchun xalaqit qilishi mumkin. Bu holatda, chunki, bu ko'rsatkichni hisoblash uchun zarur. yil davomida, o'rtacha soni oy tomonidan ko'rib emas edi, agar, bu hisoblash uchun yil-end juda qiyin va vaqt (tez-tez bo'lgani kabi, so'nggi kunida bir hisobot tayyorlash uchun boshlash, ayniqsa, agar) oluvchidir. zarur bo'lgani kabi, butun yil davomida sürnümerer ishchilarni yuksaltirish - har bir kun uchun. tadbirkor allaqachon bu hisobotga duch kelgan bo'lsa, bas, albatta, u har oyda bu ko'rsatkich hisoblanadi. yil oxirida va keyin oddiygina butun yil davomida har oyda raqamlarni qo'shadi va 12 ularni ajratib, shunday, oddiy arifmetik hisobot tushunishga kerak. Bu holda, muddatini o'rtacha soni (siz ham vaqtidan o'tib mumkin) juda oddiy rioya qilish, va ushbu hisobot, u bir necha xodimlari mavjud bo'lsa ham, yakka tartibdagi tadbirkor uchun hech qanday qiyinchilik tug'dirmaydi bo'ladi.

O'tgan oyda hisoblab kelsak, o'rtacha soni oddiy matematik operatsiyalar hisoblanadi. Buning uchun, har bir kun ro'yxati uchun xodimlar sonini qo'shishingiz, so'ngra (bir oy davomida) kalendarining soni, ish emas kun deb ko'rsatkichni ajratish. Lekin bir ogohlantirish bor. Axir, bir oy ichida u ishchi va dam olish kunlari (dam olish) kun ham bor. Shu munosabat bilan, o'sha kunlarda, ro'yxatda soni xodimlari oldingi ish kuni ishchilar soniga teng bo'lishi kerak.

egiluvchanlik hisoblash bo'lsa, qoida tariqasida, ular samarali ishlayotgan xodimlar va ob'ektiv sabablarga ko'ra, ishdan yo'q bo'lgan, o'sha sifatida hisobga olinadi. ko'proq haq to'lanadigan ishchi va xodimlarning toifalari hisobga olinadi nima haqida ma'lumot, va nima emas, soliq qonunlarini tushuntirib hujjatlar topish mumkin. Dalolat aniq hujjatlar MDH talablar har bir mamlakatda turli xil bo'lgan emas, balki bo'ladi. oqimi hisob tartibga soladi va SP o'rtacha soniga Soliq kodeksi bo'lgan RF asosiy hujjat uchun.

Barcha yuqorida muddatining munosabati bilan o'rtacha soni, har bir tadbirkor tomonidan ma'lum bo'lishi kerak. Va oldindan statistik faktlar zarur ma'lumotlarni etkazib berish uchun tayyorlash.