Mehnat tashkiloti: ish turlari, kundalik muntazam va yanada ko'proq

Mehnat qonun kompaniyasi rahbari va yollanma xodim o'rtasidagi paydo munosabatlarni tartibga soladi. aniq ish vaqti turlari, qanday, nima bor, ko'rsatilgan mehnat tartibga solish va boshqa jihatlari. Bu Rossiya Federatsiyasi amaldagi qonun hujjatlariga ushbu gapiradi? ish vaqti ostida xodimi o'z faoliyatini muayyan mehnat shartnomasini va boshqa huquqiy hujjatlarni amalga oshirish uchun shart muddatiga sifatida tushuniladi.

qoidalarga hisobga omillar (holatda, ishchi va boshqalar yosh) turli xil olishga kelsak, qonun kabi ishlar kabi turlarini o'z ichiga oladi:

- normal muddati (qirq soat va hech). Bu ish bilan himoya maxsus chora-tadbirlar uchun shaxslar toifasiga tegishli emas shunday bir xodim muntazam sharoitida kelsa ishlatiladi, va mumkin;

- qisqa ish vaqti. Bu turi (hissiy faoliyatini, ruhiy tanglikni, boshqalar o'z ichiga oladi yoshlar, talabalar, xavfli sanoati xodimlari, ekspertlar,) ishchilar aniq toifalari uchun ishlatiladi. Bu holda uzunligi ish kuni normal ko'ra kamroq, lekin ish haqi o'zgarishsiz qoladi;

- vaqtinchalik ish. Bu ikki tomon (ish beruvchi va xodim) kelishuvi bilan amaliy va to'lov miqdori natijasida mutanosib bo'ladi mumkin.

vaqt ish turlari kabi muhim jihatlarini hisobga so'ng, qolgan, kun davomida ish davri davomiyligi haqida bir necha so'z, shuningdek, uning buxgalteriya hisobi turlarini aytish o'rinli bo'ladi.

kunduzi ish davri ish soat, turi normalariga tufayli o'zgartirishingiz mumkin ish hafta va boshqa omillar. Korxona tomonidan jadvalini o'girsa bo'lsa, butun faoliyati maxsus hujjat bilan tartibga solinadi. Bunday tartibga solishga, har qanday odam qolgan berilishi kerak mehnat tashkiloti, davomiyligi bo'lgan kam 42 soat bo'lishi mumkin emas hisobga olish muhim ahamiyatga ega. kun rejimi o'zini - bu, boshlanishi va ish oxiri smenada, shift jadvaliga va boshqa elementlar davomida buzadi.

Quyida asosiy bo'lgan dam olish turlari :

- ish smenada (kun) davomida tanaffuslarni;

- smenada o'rtasida qolgan (kundalik);

- uzluksiz dam olish (Dam olish kunlarisiz);

- davlat dam olish;

- shuningdek, yillik izni sifatida.

Keyingi, biz ish vaqti har xil turlari qanday haqida bir necha so'z aytish kerak. mashhur:

- harcırah; ko'pincha bir-o'zgarish ishga bunday ataladi. Har qanday ish faoliyati, ma'lum bir norma orqali amalga oshiriladi hisoblanadi vaqtidan tashqari.

- Har hafta;

- e'lon qiladi. buxgalteriya, bu turi (bir yil oygacha) uzoq vaqt asoslangan.

Bu ish, uning buxgalteriya tizimi va boshqa muhim elementlari turlari deyishga ham o'rinli bo'ladi ish tashkiloti tashqi huquqiy hujjatlari (Code, qonunlar, qoidalar, va boshqalar) tomonidan, balki korxonaning ichki hujjatlar bilan emas, balki faqat tartibga solinadi.