Korxona yoki kompaniya asosiy huquq va xodimning majburiyatlari

huquq va xodimning majburiyatlari - hammamiz, uni tutsa yoki hech tegdi, chunki u, har bir kishi xabardor bo'lishi haqida bir mavzu.

aniqlash

xodimning huquqlari va majburiyatlarini ro'yxati oldin, dastlab tushuncha va atamalarni va mavzuni o'zi berishi kerak. Shunday qilib, xodim mehnat qonunchiligi, buning uchun to'langan cho'mish bir ish mehnat shartnomasi ostida ishlaydi, bir kishining bo'ysunadi. Uning huquqiy holati Kiritilgan, jamoa va mehnat shartnomalari bilan, mehnat qonun hujjatlari bilan belgilanadi va. Mahalliy qoidalar Kompaniya xodimlarining huquqiy holati bilan belgilanadi, deb. Har bir ishchi mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan talablarga rioya qilish shart.

Siz nima da'vo mumkin?

Va endi to'g'ridan-to'g'ri xodimning huquqlari va vazifalarini haqida. Har bir ishchi, kiritish o'zgartirish va mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkin. Lekin faqat qonunda nazarda tutilgan shartlarga muvofiq. U, shuningdek, o'z ishiga tegishli maosh olish huquqiga ega. Ya'ni, bu sa'y-harakatlar g'ururini qaratish lozim. Bundan tashqari, har qanday kompaniya yoki tashkilotning har bir xodim kuch va energiya uchun qilish uchun etarli bo'lishi kerak huquqiy bayramlar (tanaffuslarni, Dam olish kunlarisiz va dam olish), tayanishi mumkin. Dam olish, shuningdek, ish bo'lmagan va yillik ta'til bo'lishi kerak - pullik.

xodimi professional tayyorlash, qayta tayyorlash yoki keyingi ta'lim orqali borish istagini ega bo'lsa, u bunday imkoniyat taqdim etishingiz kerak. Bu qonun tomonidan taqiqlangan bo'lmasa, shuningdek, biron-bir tarzda ularning mehnat huquqlari va erkinliklarini himoya qilish mumkin. Va ish vazifalarini bajarish unga sabab bo'ldi zarar o'rnini qoplash uchun talab qildi. ma'naviy zarar uchun majburiy ijtimoiy sug'urta va kompensatsiya uchun, har bir xodim, shuningdek, to'liq huquqiga ega.

Men nima qilishim kerak?

huquq va xodimlarning majburiyatlari bir-biridan ajralmasdir. Nima uchun? Ha, faqat ularning amalga oshiruvchi, chunki vazifalarni, bir odam huquqlarini kasb etadi. Shuning uchun zarur bo'lgan shaxs ishlab chiqarish ustida etgan, nima kerak, deb aytish uchun.

Uning birinchi vazifa unga tayinlangan ish vazifalarini halol ishlash. Kompaniyaning ichki qoidalarga rioya ham zarur. Shuningdek mehnat intizomi va mehnat standartlariga muvofiq deb. Biroq, har bir kompaniyada mehnat muhofazasi bilan bog'liq talablar bor. Ular, shuningdek, barcha mos kelishi kerak. Yuqoridagi tashqari, xodimlar ehtiyotkorlik va aniq, ish joylarida mol band kerak u Ularning barchasi ish binolarida nima xavfsizligi uchun mas'ul bo'lgan uskunalar, transport vositalari, mebel va hokazo. D. bo'lishi. Va har bir shaxsning burchidir - ish joyidagi barcha salomatligi yoki hayotiga xavf solishi mumkin bo'lgan har qanday vaziyatni yuzaga ish beruvchi xabardor qilish. Bu asosiy huquq va xodimning vazifalari.

Pedagogika Field: Qonun

Har bir inson, eng qiyin va bir afsuski, ta'lim kasbining o'ta noshukrdir biladi. Va umuman, ta'lim ko'lami juda murakkab va ko'p qirrali bo'lib. Huquqlari va mos ravishda, ham o'qituvchilar, majburiyatlari. Ularning umumiy ro'yxati "Ta'lim to'g'risida" gi qonun RF keltirilgan. Lekin hamma narsa juda uzoq va kosmik yozilgan. o'qituvchilari huquq va majburiyatlari tanlang bo'ladi, shunday qilib, faqat butun qonun mazmunini tahlil qilindi.

Avvalo, o'qituvchilar Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq bo'lishi kerak. Xartiya, mahalliy hujjatlariga, ta'lim qonunchiligi - bu ham bor kiritilgan. O'qituvchilar talabalar rivojlanishiga hissa, ta'lim va o'quv jarayonini olib borish uchun maksimal sifatini va yaxshi niyat bilan kerak. Hatto o'qituvchilar davlat tomonidan belgilangan standartlarga rioya qilish majburiyatini oladilar. Boshqa so'z, dasturda, deb. Va sinf jadvalini va o'quv dasturiga amal. Shuningdek, o'qituvchilar muntazam o'z profkvalifikatsiyu yaxshilash kerak.

kishilik xususiyatlari

odamlar bilan bog'liq ta'lim faoliyati. Shuning uchun u asosiy huquqlari va bir o'qituvchi (maktab, kollej, maktab yoki universitet) bo'lgan xodim, burchlari har qanday shaxsiy xususiyatlari bilan bog'liq, deb faraz mantiqiy bo'ladi.

o'qituvchi, birinchi navbatda professional axloqiy rioya qilish shart. to'g'ri, sog'lom turmush tarzi, va ikkinchi shakliga, ularning talabalar mustaqillik, ijodkorlik yoki boshqa ko'nikmalar rivojlanishi uchun. talabalar uchun hurmat ko'rsatish va o'quv jarayonida o'z qiziqish uyg'otishga harakat qiling. Shuningdek faoliyatini va attestatsiyadan kuzatib, vaqti-vaqti bilan o'quv yoki dasturning yangi narsa va joriy etish. Va, albatta, jamoaviy yaxshi axloqiy va psixologik sharoitlar, barcha bir xil qulay his shakllantirish. Yana bir o'qituvchi yuksaltirish va sub'ektning o'ziga xos ko'ra tarbiyalash kerak. bir narsa, bu jarayonni to'sqinlik bo'lsa, u bartaraf etish zarur.

Umuman, mehnat huquqlari va ta'lim bilan bog'liq xodim majburiyatlari, ko'p va murakkab. Lekin o'qituvchi ... juda ko'p bo'lishi kerak va nima u evaziga kutish mumkin? Bepul tibbiy ko'rikdan, munosib ish haqi, zavq (mamlakatimizda, afsuski, bu borada o'qituvchilar yetarli e'tibor bermaydi) o'z manfaatlarini va erkinliklari himoya - bu bir og'iz so'z bilan hisoblanadi.

Ijtimoiy ishchilar haqida

Bu mutaxassislar kimlar? Yagona shaxslar yoki chunki ularning yoshi yoki jismoniy cheklashlar o'zlari g'amxo'rlik mumkin emas keltirganlar uchun oldindan tibbiy va ijtimoiy xizmatlarni taqdim Odamlar. faoliyati ko'lami jiddiy. Va u ajablanarli emas, deb juda noqulay va ko'p ijtimoiy ishchi huquqlari va majburiyatlari.

Shunday qilib, bunday mutaxassis uchastka oziq-ovqat, dori-darmon, maishiy mahsulotlar va issiq ovqat sotib olish va yetkazib berish shart. Lekin huquqlari va ijtimoiy ishchi uchrashuv majburiyatlari. Shunday qilib, bu ekspert haddan ortiq bo'lishi mumkin emas. Norm - bir kishi, 6 kg uchun yuqoridagi barcha 4 kilogramm maksimal - uch - ikkita, 9 kg, bir oila uchun. Ijtimoiy ishchi keng miqyosda narsalar va boshqa narsalar yetkazib rad etish huquqiga ega.

U, shuningdek, qilish shart qaysi barcha - choynak qaynoq (sinf o'quvchisi o'zini eb mumkin emas, agar) oziqlantirish, tozalash yoki kvartiraning ta'mirlash, ovqat pishirish. boshqa hech qanday yo'l yo'q, palatadagi uyida rohatlanmoq uchun bo'lsa ham, yoqib. quruq fayllar uchun ma'lumotlar ehson, agar zarur bo'lsa, jonli palataga yordam berish uchun, so'zning eng to'g'ri ma'noda, teatr, ko'rgazma va umuman, boshqa madaniy tadbirlarda ... borish yordam berish uchun, jurnal yoki gazeta sotib olish, xat yozish, uy-joy va kommunal, to'lash uchun, ularni yuvish. Aslida, kerak, har bir narsani. emas, balki hammani qilishga qodir bo'lgan juda qiyin ish.

tibbiyot sohasida

huquq va sog'liqni saqlash professional burchlari - ham alohida e'tibor emas, muammo. Misol uchun, "Tez tibbiy yordam" shifokor oling. Bu shaxs "birinchi yordam" yoki tibbiy maktabdan keyin tegishli tayyorlash amaliyot tugaganidan bir sertifikat bo'lishi kerak.

A tashrif shifokor tez va samarali kasalxonaga erga va transport davomida qurbonlar yordam beradi kerak. davolash va favqulodda sharoitlarda oldindan tashxis, agar zarur bo'lsa, o'z barcha usullari - tibbiy va diagnostika uskunalari foydalanish. og'ir vazifa - uyqu huquqisiz jadvaliga ustida ishlash uchun, va bir vaqtning o'zida hech qanday qo'ng'iroq, nimstantsiyasidan bo'lishi mumkin. Siz har bir joyda borish mumkin emas.

Doimiy ajratish olib kerak. , Jamoalar tarkibi va mashina soni haqida so'rash, kiyim-kechak olish, vazifa jurnallar kiring uskunalar va dori-darmonlar tekshiring. zarur butun jamoa ishini nazorat qilish.

jinoyat ishlari

huquq va sog'liqni saqlash professional burchlari sahifalar jihatidan hisoblanadi. Bu qisqacha jinoiy ishlarni ta'kidlash joizki, chunki. brigada jinoyat mahaliga chaqirib bo'lsa, shifokor sahnada keldi, politsiya va katta shifokor operatsiyalari bo'limi bilan aloqada qolish shart. bu erda emas edi va u voqea sodir bo'lgan vaqtida bo'lgani kabi vaziyatga begona bir xil bo'lib qoldi ishonch hosil qiling. jabrlanuvchi tirik bo'lsa - barcha mumkin bo'lgan bevosita yordam berish uchun. qurol aniqlash keyin politsiya kelishi uni ushlab qolish uchun.

aptekachi

Ular ham tibbiyot mavzusini ta'sir, aytib kerak. Axir, huquq va farmatsevtika xodimlarining majburiyatlari - ham muhim ahamiyatga ega. Aptekachi u "Farmatsiya" bir daraja bo'lishi kerak, hech kim bo'lishi mumkin emas. Vaqt bo'lishi mumkin emas. Bu shaxs tibbiyot (etika profobscheniya psixologiya, shoshilinch tibbiy xizmat nazariy asos va hokazo. D.) bilan, albatta, tuzilishi va sog'liq qonunlari, shuningdek, har bir narsani bilish kerak. (Bir ularsiz sotib olish mumkin bo'lgan dori so'rash emas bo'lsa), bu tibbiy mutaxassis faqat retsept bilan bog'liq mijozlar dori beradi. Bundan tashqari, ular qabul va tegishli saqlash joylarda orqali tarqatiladi tovarlar xavfsizligini ta'minlashi kerak.

faoliyatining iqtisodiy soha

Nihoyat, men Buxgalteriya xodimlari huquq va majburiyatlarini nazarda tutadigan uchun qisqacha istardim. Nima, bu mutaxassis kerak? Hisobchi mulkni yozuvlarni va asosiy vositalarni, ishlab chiqarish xarajatlarini saqlab qolish kerak. Monitor va mijozlar va etkazib beruvchilari bilan rekord aholi punktlari, mahsulotlarini sotish va iqtisodiy va moliyaviy faoliyat natijalari kuzatib borish.

Hisobotlar, asosiy fondlarni harakati nazorat qilish, asosiy hujjatlar, qimmatli qog'ozlar qayta ishlash, buhanaliza tadbirkorlikni o'tkazish Qabul / tekshirish, usullarini ishlab chiqish, kompaniya o'z inventarizatsiya mablag'larini tejash uchun - bu uning barcha vazifalarini hisoblanadi. Umuman olganda, pul uchun kelgan har bir narsa, hisobchi yelkasida yotadi. xato yoki noto'g'ri hisob qilish mumkin emas juda talabchan ish. Lekin faoliyatini osonlashtirish uchun u jamoa sardori va kompaniya muayyan mas'uliyat tayinlangan mutaxassislar jalb etish qolganlari bilan yordam va yordam so'rab olish huquqiga ega.