Mehnat himoya: Kasbiy xavfsizlik komissiyasi. tarkibi, vakolatlari komissiya tashkil etish tartibi

San'at ko'ra. salomatligi va xavfsizligini tartibga soluvchi Qonun, 13, mehnat muhofazasi komissiya har bir korxonada tashkil etilishi kerak, ularning soni 10 xodimlarini oshadi. AQSh bu amalga oshiradi nima faoliyati yanada ko'rib chiqaylik.

Umumiy ma'lumot

mehnat muhofazasi bo'yicha komissiya joy, shuningdek, san'at taqdim etiladi. 218 TC. Qo'mitasi xodimlari yoki ish beruvchining tashabbusi bilan tashkil qilishi mumkin. bunday tuzilishi shakllantirish uchun bir taklif ham ishchilar vakillik organi qilish mumkin. mehnat muhofazasi komissiyasi tuzilishi, shunchalik vakillarini o'z ichiga oladi:

1. Ish beruvchi.
2. Ishchilar Ittifoqi (yoki agentligining boshqa vakolatli mansabdor shaxslar).

Shakllantirish qo'mitalari hamkorligida amalga. "Mehnat muhofazasi bo'yicha komissiyasi to'g'risida" Model Nizom federal ijro etuvchi organi tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak. Qo'mitalari tashkilotlar yaratilgan, muassasalar, korxonalar, qat'i nazar, mol-mulk turiga, ishlab chiqarish va ish faoliyati va bo'ysunishidan ko'lamini.

yaratish maqsadi

ish salomatligi va xavfsizligiga - ish beruvchi asosiy vazifalarini biri. mehnat muhofazasi, Komissiya talab to'g'risidagi qonun hujjatlarini ta'minlash rahbarlari va uning Kompaniya xodimlarining qo'shma loyihalarni amalga oshirish hisoblanadi. Qo'mita shakllantirish asosiy maqsad sanoat jarohatlar va kasb kasalliklari yuzaga oldini olish tarafdoridir. Bu tana operatsion sharoitida, baholash, qanday tekshirish beradi korxona mehnat muhofazasi. OSH komissiyasi xodimlarining faoliyati natijalari haqida, bo'limda uchun takliflar to'playdi ma'lum jamoa shartnomasi o't ilovasidan.

Qo'mita soni

mehnat muhofazasi komissiya tashkil etish ham, qoida tariqasida, jamoa to'g'ridan-to'g'ri yoki Ittifoqi advokat (vakolatli) shaxslarning bir quvvat o'z ichiga oladi. Qo'mita soni korxonasi tarkibida xodimlari va ishlab chiqarish o'ziga xos, firma uchun bevosita bog'liq boshqa omillar, shuningdek, ish beruvchi va xodimlar manfaatlarini ifodalovchi ishtirokchilarning o'zaro kelishuv yo'li bilan soniga qarab belgilanadi. Barcha masalalar rahbari so'ng mehnat muhofazasi bo'yicha komissiya tartibini saqlab qoladi.

shakllantirish xususiyatlari

yaratish shartlari, vakolati muddati, Komissiyaning ish kollektiv shartnomada belgilab qo'yiladi. Ushbu mahsulotlar, shuningdek boshqa har qanday ish beruvchi qo'shma qarori va ishchi vakolatli vakillik organlari tomonidan tasdiqlangan bo'lishi mumkin. xodimlarning Vasiylik saylov umumiy xodimlar yig'ilishida amalga oshiriladi. ish beruvchi vakillari kompaniyasi rahbari buyrug'i bilan tayinlanadi. Komissiya raisi va vitse har tomondan tanlashingiz mumkin. Bundan tashqari, Qo'mita kotibi saylash mumkin. raisi sifatida bir vaqtning o'zida ish vazifalarini xodimlar ish beruvchi bevosita xabar yoki kasb xavfsizlik va sog'liqni saqlash, maqomini tekshirish o'z ichiga uchun tavsiya qilinmaydi.

uchrashuvlar

Kamida bir marta, bir yilda mehnat muhofazasi bo'yicha komissiya yakuniy yig'ilishi o'tkazilishi kerak. xodimlari, kasaba uyushmalari yoki ularning bajarish xodimlari hisobot boshqa vakolatli organlari U vakillari. Bu chora-tadbirlar tanqis bo'lishi topilgan bo'lsa yig'ilishi, qo'mita bunday shaxslarni bekor qilishi mumkin. Buning o'rniga, bu yangi vakillari saylanadi. Qo'mita reja asosida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, yig'ilishda qabul qilingan va raisi tomonidan tasdiqlangan. Amaldagi uchrashuvlar kamida bir marta chorak zarur deb chaqiriladi, lekin lozim.

Qo'mitaning faoliyati xususiyatlari

Bu korxona mehnat muhofazasi hurmat qanday nazorat ta'minlash, davlat organlari bilan o'zaro ichiga oladi. OSH komissiya shartnoma asosida jalb qilingan kompaniya o'zidan xizmat, shuningdek, mutaxassislar bilan birgalikda ishlaydi. ikkinchi holda, u hisobga jamoasining o'ziga xos manfaatlarini hisobga olgan holda, hisob sanoat xususiyatlari va ishlab chiqarish o'ziga xos ichiga oladi. Mehnat va to'lov faoliyati vakolatli xodimlari va ish beruvchining jamoa shartnomasi yoki boshqa qo'shma qarori bilan tashkil etilgan ekspertlar ishtirok etdi.

vazifalar

u tegishli o'quv kurslarini o'tib tavsiya etiladi qo'mitasi tayinlangan vazifalarni amalga oshirish. Ularning tashrifi ish beruvchi hisobidan ta'minlandi lozim. Qo'mita ish sharoitlarini va xavfsizligini, ish joyidagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari oldini olish yaxshilash uchun partiyalardan tushgan takliflar asosida qo'shma harakatlar dasturini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. Qo'mita, shuningdek, xoh bir jamoa shartnomasi shartnoma tegishli bo'limda tayyorlash uchun-sanitariya yaxshilash tashkiliy va texnik chora-tadbirlar loyihalarini ko'rib chiqadi. Mehnatni muhofaza qilish bilim tekshirish, Komissiya zavodida hozirgi sharoit tahlil. baholash qo'mitasi muammolar qarori bilan unga vakolati doirasida takliflar tayyorlaydi. Komissiya, shuningdek, ularning kasbiy faoliyati, mumkin bo'lgan xavf daladan kadrlar holati haqida ma'lumot karatilgan. Qo'mita, shuningdek, himoya, kompensatsiya va imtiyozlar individual vositalari, ularning kollektiv huquqlarini tushuntiradi.

vakolatlari

Komissiya maqsadlarga erishish uchun:

1. ko'rib chiqish Ish beruvchi, kasaba uyushmasi yoki boshqa vakolatli organ xodimlari yoki kompaniyaning professional faoliyat xavfsiz va sog'lom sharoit yaratish bilan bog'liq takliflar individual xodimlari tomonidan qabul qildi.
2. Uning ishga davomida hayoti va shaxslarning sog'lig'ini asrash talablariga javob tavsiyalar qilish.
3. xodimlarining murojaatlari bo'yicha professional ish joylarida tekshirish qism.
4. davlat ekspertizasi sharoitlar natijalarini va do'kon qavatda, ishlab chiqarish saytlari va korxonada umuman e'tibor.
5. Ishlab chiqarish, zarur bo'lsa, tavsiyalar aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etishga qaratilgan.
6. baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari sabablarini tadqiq qilish.
7. tahlil mehnat sharoitlari va o't bo'yicha chora-tadbirlar amalga oshirildi.
8. axborot va ishlab chiqarish xavfsizligi haqiqiy darajasiga bog'liq tahliliy materiallar tayyorlash.
9. jarayonining baholash va professional ish o'rinlari baholash natijalari.
10. Tayyorlash qitish va ishlab chiqarish ob'ektlarida ish saytidan talablariga muvofiqligini majburiy sertifikatlashtirish butun korxona.
11. kasb-hunar xavfsizlik jamg'armasi byudjet loyihasi rivojlantirishda ishtirok etish.
12. og'ir jismoniy faoliyat tashqari, ilg'or texnologiya, mexanizatsiyalash va jarayonlar, xavfsiz va sog'lom sharoitlarini shakllantirish uchun yangi uskunalar avtomatlashtirish, ishlab chiqarish, ularni amalga oshirishda ish targ'ib.
13. sanitariya muassasalari va gigiena qurilmalar holatini va ish bo'yicha.
14. profilaktika ovqatlanishni ta'minlash meshlari va boshqa himoya uskunalari, ularni qo'llash tartibi to'g'risidagi axborot, mehnat bilan ta'minlash.
15. ko'paytirishning FROM, xavfsizlik talablariga rioya qilish xodimlari mas'uliyatini oshirish.

huquqlari qo'mitasi

uning vazifalarni amalga oshirishda, Komissiya mumkin:

1. korxona rahbari va kasb kasalliklari va ish joylarida travmatik vaziyatlar, zararli va xavfli omillar mavjudligi chastotasi professional xodimlarni ish, axborot sohasida atrof-muhit holati haqida axborot xizmati olish.
2. kompaniya xavfsizlik vazifalarini bajarish masalalari bo'yicha ish beruvchi xabarlar uchrashuvlar va uning vakillari eshitish va o't xodimlarining huquqlarini himoya qilish.
3. jamoa shartnomasi yoki qo'mitasi vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha tegishli shartnomada nazarda tutilgan chora-tadbirlarni shakllantirish qatnashing.
4. standartlari, qoidalari va mehnat muhofazasi bo'yicha qoidalari talablariga buzgan xodimlari kuni intizomiy jazo choralarini qo'llash to'g'risidagi korxona rahbariga takliflar qiling.
5. O't, ish joylarida uchraydigan baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari haqida ma'lumot yashirish sohasidagi qonunchilik va boshqa me'yoriy hujjatlarga rioya qilmaslik ustav mansabdor maqomi tegishli nazorat tuzilmalari uchun to'g'ridan-to'g'ri murojaat.

xulosa

komissiya shakllantirish uchun mas'ul kompaniya boshida yotadi. Shu qonun Qo'mita shakllantirish tashabbusi xodimlari tomonidan amalga oshirilishi mumkin, deb beradi. Bu tana ish joyida muhim muammolarni hal qilish hisoblanadi. ish beruvchi va korxona xodimlari har ikki uning tarkibi vakillari, shu jumladan, ishlab chiqarish sohasini xavfsizlik bilan bog'liq masalalar bir tomonlama o'rganish imkonini beradi. Shu bilan bir vaqtda komissiyasi vakolatlari ish o'rinlari tekshirish, balki faoliyat professional xodimlari joylashtirish oladi bo'lgan sharoitlarni yaxshilash uchun tavsiyalar ishlab chiqish nafaqat o'z ichiga oladi. Shu darajada muhim korxona TC boshqarish talablariga rioya etilishini tekshirish uchun. ish beruvchi va xodimlar ham buzilishi taqdirda, qo'mita adolat mas'ul bo'lganlar uchun olib tegishli organlarga murojaat qilish huquqiga ega.