Mehnat kafolat: shimoliy ruxsat, Uzoq ruxsat, yoshlar ruxsat

Bizning Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq Rossiya ijtimoiy davlatdir. Nima ijtimoiy konstitutsiyaviy tartib bilan ifoda etiladi? Bu qo'llab-quvvatlash va saqlash kerak gosudarstvoopekaet deb o'z fuqarolarini, degan ma'noni anglatadi. Bu fuqarolar pensionerlar va talabalar (o'quvchilar va talabalar), va imkoniyati cheklangan, faxriylar va boshqa toifadagi bolalar va muomalaga layoqatsiz fuqarolar, va odamlar qaramog'isiz qolgan. Mamlakatimizda, turli imtiyozlar, nafaqalar, pensiyalar, bir necha qaysi davlat aholining ayrim bo'limlari qo'llab-quvvatlaydi.

Biz, shuningdek, asosiy ish haqi beriladigan nafaqa, masalan, ish bilan bandlik kafolatlari haqida gapirish kerak. Bu, masalan, Shimoliy nafaqalar, deb tuman va qo'shimcha ega Ural koeffitsienti Uzoq ustama va shunga o'xshash. qo'shimchalar qanday va ular kimga qo'ydi qilinadi?

Qo'shimcha mehnat qonunchiligi va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq tayinlanadi. tayinlangani qalbida o'ziga xos mehnat sharoitida ishlaydigan odamlar, buning uchun qo'shimcha tovon olish kerak. Qo'shimchalar federal va mintaqaviy miqyosda o'rnatilgan bo'lishi mumkin. Lekin shu bilan birga mintaqaviy loyihalar federal byudjetidan moliyalashtiriladigan qilinmaydi. Shuning uchun, dastlab Federatsiyasi sub'ektlari hisoblangan va quyidagi yil mahalliy byudjeti ularni yotardi etiladi.

Shimoliy nafaqalar bevosita taqdim etiladi mehnat qonunchiligi tomonidan mamlakatning ya'ni Mehnat kodeksiga. Bu federal huquq, va mahalliy hokimiyat, uni olish huquqiga ega emas. Shimoliy nafaqalar Shimol aholisi uchun taqdim etiladi, yetakchi tumanlarini tenglashtirilgan faoliyatini yoki faqat fuqarolarning sohasida ish.

Hukumat hajmini belgilaydi va bu ayiq shimoliy ruxsat muvofiq, to'lash tartibini belgilaydi. Kodeksda nazarda tutilgan tartibi bu yerda, mintaqaviy koeffitsiyentlarini holda bir xil ta'sir etadi. bonuslar miqdori viloyatida xizmat uzunligi va maydoni ishchi yoshga bog'liq.

Bunday joylarda, birinchi kundan boshlanadi emas pullik Shimoliy nafaqalar. Siz kamida olti oy bor ishlash kerak. bir xil turdagi teng qismlarga va siz bonus kelgan boshlaydi oldin kamida bir yil tajriba talab qiladi. Shuning uchun, qonun bir shimoliy ruxsat yoshlarni joriy etdi. pastki chiziq ortiq bir yil shimoliy hududida joylashgan o'ttiz yoshgacha ostida yosh ishchilar, qo'shimcha yordam puli olish, deb. Aslida u shu shimoliy ruxsat, lekin ular bir ortdi hajmini bor.

Uzoq ruxsat - maxsus shartlar bilan joylarda ish rag'batlantirish boshqa turdagi. bandlik mutaxassis birinchi yilida bir puli Uzoq Sharq olish qilinmaydi. U erda o'n foiz har yili teng Uzoq Sharq mukofotining birinchi ikki yil ichida, unga muvofiq bir qoida, shuningdek, ish haqi foizi o'n qo'shiladi. Lekin, murakkab, bunday puli ish haqi o'ttiz foizini oshmasligi mumkin. Bu Uzoq Sharqda, shaxs o'z asosiy ish haqi yuqorida o'ttiz foizini oladi uch yil davomida ishlagan, ekan. o'ttiz foiz uning maksimal chegarasi bor yetdi bo'ladi, chunki Lekin mukofotlari kelajakda o'sishi nihoyasiga etadi. Yoshlar ham xodim yoshi kamida o'ttiz yil bo'lsa, er bilan ta'minlash qarab, qo'shimcha ga oshdi ega.

mintaqaviy omillar To'lov rad, bonuslar to'lash yo'qmi shimoliy yoki unga tenglashtirilgan joylar uchun asos bo'lmasligi kerak. Qonunga ko'ra, bunday joylarda xodimi barcha murakkab olish kerak va bir boshqa istisno, balki batamom emas. Bu qo'shimcha davlat odamlar odatdagi normal mehnat sharoitlari, turli sharoitlarda ishlash rag'batlantiradi.