Mehnat zichligi. Hisoblash formula

Mehnat zichligi muhim iqtisodiy ko'rsatkichlarga ishora qiladi va mahsulot yoki xizmatlarni ishlab chiqarishda, shuningdek, har qanday ishni bajarishda ish vaqtidan foydalanish samaradorligini baholashga imkon beradi. Ushbu koeffitsient bir birlik mahsulotni ishlab chiqarish uchun qancha mehnat kerakligini ko'rsatadi.

Mehnat unumdorligi tushunchasi mehnat zichligi bilan chambarchas bog'liq. Bu atama boshqa nom - chiqdi. Ushbu ikki ko'rsatkichlar o'rtasida teskari aloqa mavjud. Ishlab chiqariladigan tovarlar mehnatiga qanchalar ko'p bo'lsa , bunday korxonada mehnat unumdorligi past bo'ladi va aksincha.

Mehnat zichligi koeffitsienti va uning samaradorligini hisoblash asosan keyingi hisobot davri uchun ishlab chiqarish rejasini tayyorlash, biznes-rejani oqlash, shuningdek, mehnatning qanchalik samarali qo'llanilishini tahlil qilish uchun amalga oshiriladi. Mehnat miqdori turli xil sabablarga ko'ra ta'sir qiladi, lekin ular orasida asosiy tarkibiy qismlarni ajratish mumkin: xodimlarning malakasi, ishlab chiqarishni texnik jihozlash darajasi, ishlab chiqarish tovarlarining murakkabligi, avtomatlashtirish darajasi va mehnat sharoitlari. Keling, mehnatning qanday belgilanishi haqida o'ylaylik. Ushbu koeffitsientni hisoblash uchun formula quyidagicha:

T = PB / Kp, bu erda

T - bitta mahsulotni ishlab chiqarishning mashaqqatliligi;

Rv - muayyan miqdordagi tovarlarni ishlab chiqarish uchun sarflangan ish vaqti (xizmatlar ko'rsatish);

Kp - tayyorlangan tovarlar soni (ko'rsatilgan xizmatlar, bajarilgan ishlar).

Mehnatni hisoblash qulay tarzda quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

1. Birinchidan, korxonaning ishchilarining hisobot davri uchun ishlagan vaqtlari aniqlanadi. Haqiqiy vaqtni hisoblash uchun ma'lumotlarning manbasi asosiy buxgalteriya hujjatlari bo'lishi mumkin, xususan, har bir sayt yoki seminar uchun vaqt varaqasi. Ushbu ma'lumotlar asosida korxonaning barcha bo'limlari uchun kalendar-davr bo'yicha umumiy ish soatlarini hisoblash qulay.

2. Hisobot davrida ishlab chiqarilgan tovarlarning qiymatini hisoblang. Buning uchun biz yana birlamchi buxgalteriya hujjatlarini qo'llaymiz. Hujjatning turi korxona o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Shundan so'ng, man-soatlarda ifodalangan vaqtning korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot qiymatiga nisbati aniqlanadi. Hisoblash natijasida mahsulotning ish kuchlanishi koeffitsienti talab qilinadi.

3. Koeffitsientni hisoblab chiqqandan so'ng ish tugamaydi. Axir, olingan ma'lumotlar endi tahlil qilinishi kerak. Buning uchun, hisoblash natijalarini (real ishchi kiritish) rejalangan qiymatlar bilan solishtiring. Keyinchalik shovqinlarni keltirib chiqaradigan omillarni aniqlash, ularni tahlil qilish va kerakli xulosalar chiqarish. Bunday omillar yarim mahsulot yoki xom ashyo sifatining o'zgarishi, xodimlarning malakasi va boshqa sabablar bo'lishi mumkin.

Mehnat sarf-xarajatlarining turiga qarab, bunday mehnat turlari jadalligini aniqlash mumkin: amaldagi, normativ va rejalashtirilgan. Har bir turning nomi o'z-o'zidan gapiradigan ekan, ularni batafsil ko'rib chiqmaymiz.

Mehnat bahosiga kiritilgan narsalarga qarab, bir nechta mehnat turlari mavjud. Keling, ulardan har birini ko'rib chiqaylik.

• Texnologik mehnat intensivligi. Hisoblash formula faqat bevosita tovarlar ishlab chiqaradigan ishchilar ishini o'z ichiga oladi:

Ttexn. = To'por. + Td., Qaerda

Eksperor - mehnatkashlarning mehnat xarajatlari-o'zgaruvchilar;

Bo'lim. - ishchi-ishchi-xodimlarning mehnat haqi.

• Mehnatga intensiv xizmat. Ushbu ko'rsatkich ishlab chiqarishga xizmat qilayotgan xodimlarning ish vaqtini inobatga oladi.
• Quyidagi formulada ishchi kuchi kiradi:

Tp. = Texnik. + Telllle, qani

Ttexn. - texnologik murakkablik;

Bilasizmi? - parvarishlashning mehnat zichligi.

• Mehnat zo'riqishini boshqarish. Bu mutaxassislar, texnik xodimlar, menejerlar va boshqalarni o'z ichiga oladi.
• Formulasi quyidagicha ko'rinadigan umumiy mehnat zichligi:

Tpol. = Texnik. + Talkl. + Tuprok, qaerda

Tupr. - boshqaruvning mehnat zichligi.