Mutaxassisligi "Menejment" - asos va sektrety

Bugungi kunda mehnat bozori yangilar va tajribali menejerlar uchun ham bo'sh ish o'rinlari katta sonini taqdim etadi. boshqaruv mutaxassisligi bunday ilmiy fan sifatida, nima? xodimlarni boshqarish ko'nikmalarini ravon, bir kishi - o'z yadro, boshqaruvchi da.

Deyarli barcha oliy o'quv yurtlari istiqbolli talabalar mutaxassisligi «boshqarish» ni tanlang taklif va taklif talab katta bo'lgan. Ideal, kompaniya sayt boshqaruvchisi ommaga rahbarlik va jamoa yaratish imkoniyatiga ega bo'ladi mumkin mas'ul, maqsad yo'naltirilgan shaxs bo'lishi kerak "jamoa ruhini." mavjudligi etakchilik qobiliyatlari , bu sohada muvaffaqiyatli ish uchun muhim va zarur sharti hisoblanadi.

boshqarish sohasida har yili mutaxassislar ishlab chiqarilgan miqdori haqida xavotirda keltirganlar, biz ish muvaffaqiyatli bo'lishi uchun, deb aytish mumkin faqat ko'p, lekin ko'p emas. tashqari, chunki har bir inson, jon uchun biror narsa tanlash imkoniyatiga ega bo'ladi ma'muriy faoliyati, boshqarish sohasida ta'lim olgan shaxs, shuningdek, marketing, iqtisodiy va hatto bilan shug'ullanish mumkin ilmiy tadqiqotlar. Mutaxassisligi "Menejment" keng yosh mutaxassislar uchun eshikni ochadi va o'z taqdiri yaratuvchisi bo'lish imkonini beradi. hayotda, yoki yangi tarzda o'zini sinash istagan har bir kishi uchun o'z yo'lida qaror bo'lmagan kishilar uchun, biz asosiy o'ylab taklif ish turlarini, yoki ular deyiladi sifatida - maxsus boshqaruv vazifalarini. Odatda, bu o'z ichiga oladi:

• prognozlashtirish va rejalashtirish uchun salohiyatni.
• jamoa ruhini, shuningdek, boshidan oxirigacha ish tartibga solish ko'tarib muvofiqlashtiruvchi xodimlarni.
• Hushyor taraqqiyot monitoring va umumiy salomatlik tahlil qilish.

Bu yaxshi mutaxassis bajarish kerak uch asosiy vazifalarga ega. Ba'zi manbalar, ba'zi -Less yilda, yana chiqaradi, lekin mohiyati bir xil bo'ladi. Bu fazilatlar hisoblanadi va bir kishi haqli ravishda faxr "Men behuda orzu va qiziqarli boshqarish-mutaxassisligi bo'yicha emas edi", deb, o'zini malakali menejeri qo'ng'iroq qilish uchun ega bo'lishi kerak.

Shunday qilib, orqaga ta'lim savolga. Eng universitetlar yangi qildi boshqaruvchisi bo'lajak ish uchun bir necha ishlab chiqarishlarni taklif etamiz. Ularning ba'zilari aksincha, bunday "Strategik boshqaruv" deb, noaniq, va ba'zi ovoz - juda aniq. Mesi, ya'ni Moskva davlat iqtisodiyot universiteti, Statistika va informatika bitiruvchisi tashkiloti boshqarish va xodimlarni sohasida muhim muammolarni hal qilish ko'nikmalarini va qobiliyatlarini majmuini bo'ladi, degan ma'noni anglatadi, qaysi ishtirokchilari "Management Consulting" taklif etadi. Aslida, bir konsalting firmasi bilan ishlash imkonini beradi, va faoliyati xodimlarni boshqarish bilan bog'liq masalalar, boshqa odamlar (rahbarlaridan) maslahat bilan cheklangan bo'ladi.

Yuqoridagi asoslangan, ayniqsa, "Menejment" - ish, boshqa barcha turdagi yuqorida qimmatbaho, u ma'lum bo'lib, doimiy intellektual ish hisoblanadi.