Shaxsiy sifatlari davom ettirish uchun: qanday qilib olomon orasidan qutulish uchun?

CV ishga yollash bilan bir kishi alomatidir. xo'jayinidan barcha kerakli ma'lumotlarni to'plash kerak. to'g'ri rezyumeni qatl qilindi namunalari osongina topish mumkin. Biroq, qanday qilib siz uchun bir ish beruvchi e'tibor o'zingizni taqdim va lavozimiga raqobatchilar katta sonining turish? Statistik tadqiqotlar tanlash ta'sir qiluvchi asosiy omillardan biri davom ettirish uchun shaxsiy sifatlari ekanligini ko'rsatadi.

Nima shaxsiy sifatlari dalolat kerak davom ettirish uchun va aslida hech qanday qiymati yo'q qaysi? Va eng muhimi, - qanday qilib eng yaxshi sovg'a?

Avvalo, siz an'anaviy banal ifoda "harakat, o'rganish qobiliyati, muloqot qobiliyatlarni," ish beruvchilar ko'p egan uzoq charchab ega ekanligini yodda tutishimiz kerak. Bundan tashqari - odamlar faqat ularga munosabat, va ko'zlari bilan ishlamaydi. Sizning vazifangiz - Sizning har bir so'z o'qib edi, shuning uchun davom ettirish uchun shaxsiy fazilatlarni ajratib ko'rsatish va salohiyati xo'jayinlarni siz uchun ishni o'rgatadigan ishontirishga.

Agar yaxshi xavf ostida nima tushunish uchun, men original xulosani muvaffaqiyatli ta'sir qarash taklif qilamiz:

"Share. ustidan juda oson va tez bir martalik odamlar. boks sport ustasi. "

"Men, biznesda, butun jon, quvvat, qalbini shomil barcha girus, va hatto shuuriy o'z ichiga oladi."

Siz ko'rib? Agar bu satrlarni o'qib Albatta, sizlardan lablari kulib edi. Ish beruvchining o'rniga o'zingizni qo'yib ko'ring: Agar u, bir odam manfaatdor emas bormi? Bas, siz qattiq urilish davom ettirish uchun o'z shaxsiy fazilatlarni tashkil kerak kishining xotirasida, bir faceless kulrang massa faqat bir qismi, uning uchun aniq tirik emas, balki bo'lib.

nima sifatli e'tiborini yanada yaxshiroq bo'ladi?

Aslida, ushbu ro'yxat juda oddiy va qiziqarli ko'rinadi: mas'uliyat, g'ayrat, tayyorligi, osonlik bilan tanqid, muloqot ko'nikmalarini, maftunkorlik, toqat qobiliyatini o'rganish , rahbarlik faoliyati, boshqalar Biroq, eng yaxshi siz butunlay boshqa tomondan, ularni ochish mumkin!

ularning ... kamchiliklar haqida aytib - yana bir usuli, uning tomoniga bir ish beruvchi ishontirishga! Bu ta'sir qarama-qarshi bo'lishi kerak, deb tuyuladi. Biroq, bu qadam Agar ochiq, halol inson sifatida o'zini ko'rsatadi. Albatta, u g'ayratli bo'lishi shart emas. Biroq, 2-4 minus u belgilash mumkin. uning kamchiliklari uchun bo'lishi mumkin, deb? Odillik, ishonchsizlik, xulq, aviatashuv, sekin yoki haddan tashqari harakat, huzursizlik qo'rqish. Asosiy narsa kerakli o'rnini olish uchun juda katta to'siq bo'lib bo'lmagan kamchiliklarni tanlash hisoblanadi.

resume, bir urinish haqiqatni yozilgan bo'lishi kerak, deb eslab bo'lishi isbotlash uchun juda yaqinda topilgan, albatta, siz ko'ra yaxshiroq va mavjud bo'lmagan xizmatlar uchun kredit olish. Shuning uchun, rezyume shaxsiy va professional sifatlari to'liq real vaziyat bilan mos bo'lishi kerak. aytdi mumkin yana bir nuqta - sevimli mashg'ulotlariga. Bu element bilan, siz ham e'tiborini jalb mumkin. Sizning aks ajratish, ayniqsa Tavsiya qiziqishlari, hayotda faol o'rnini (sport, sayohat) va aql (masalan, u shaxmat o'yini, bo'lishi mumkin "nima? qayerda? Qachon?", yoki TH). Bundan tashqari, (san'at bilan bog'liq) keng fikrlovchi namoyish, xobbi haqida gapirish mumkin.

rezyume to'g'ri imlo - bir san'at. Nihoyat, men maslahat bir parcha berish istayman: ideal rezyumesi yozilgan va ijro qilinishi kerak, shunday qilib, bir mumkin bo'lgan ish beruvchi u haqiqiy jonli odam bilan gaplashib bir necha soat bo'ldi, deb taassurot! Bir necha daqiqadan ko'p bo'lmagan olish kerak bir vaqtning o'zida Rezyume uni o'qish uchun.