Boshqarish Aloqa

Tashkiliy va axborot ko'nikmalarini - har menejeri bo'lishi kerak nima egasi hisoblanadi. kasb vakillari, albatta, doimo har qanday yo'l bilan ularga fikrimni muloqot qilish imkoniga ega bo'lishi kerak, shuning uchun odamlar bilan muloqotda, va. Holda boshqarish muvaffaqiyat maxsus usul va metodlarni erishilgan emas.

Aloqa boshqarish - bu shunchaki uzatish va har qanday axborot, ma'lumot almashish yoki tajriba olish jarayoni emas. Bu kompaniya kerak, deb aniq faoliyat ta'minlash uchun zarur. Menejeri uning vaqtini uning eng sarflaydi.

Aloqa boshqarish, barcha xodimlarning faoliyatini muvofiqlashtirish imkonini beradi Shuning uchun juda muhim. Bundan tashqari, siz tashqi aloqalarni har xil qurish imkonini beradi.

gorizontal va vertikal: boshqarishda Ichki kommunikatsiya ikki guruhga bo'linadi. o'zlari tomonidan, vertikal kommunikatsiya Ortgan va Ozayadigan bo'linadi. yuqoriga aloqa ostida to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan rahbarlari ma'lumot o'tkazish jarayonini tushuniladi. Eng tez-tez, shuning-uzatiladi hisobotlar, shuning mukammallashtirish bo'yicha takliflar va.

boshqarish Top-pastga aloqa - deb axborot uzatish ularning qo'lida ishlaganlar uchun rahbarlari.

Gorizontal kommunikatsiya xil darajada joylashgan a'zolari o'rtasida axborot va ma'lumot almashildi qilinadi. gorizontal Ishoratlarni orqali, qoida tariqasida, tajriba uzatish, bu ishlari natijalari bo'yicha shaxsiy ma'lumotlar bor. boshqarish aro muloqot, ular har qanday guruh ichida psixologik muhitni tashkil yordamida, chunki katta darajada muhim ahamiyatga ega.

Tashqi aloqa - korxona axborot almashish tashqarida sodir bo'ladi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, kompaniya va tashqi murojaat qiling. Ushbu muloqot turi shuning yangi texnologiyalar va haqida ma'lumot olish uchun iste'molchilar nafslariga tahlil qilish, eski bilan hamkorlikni, yangi mijozlarni jalb yaxshilash uchun yordam beradi.

Juda tez-tez kursi bo'yicha axborot korxonaning samaradorligi bog'liq. zarur va ishonchli ma'lumot sizga kechiktirish va har qanday kechikishlar holda kerakli joyga yetkazib faqat barcha yaxshi bo'lishi mumkin.

Noto'g'ri axborot katta muammolarga sabab bo'lishi mumkin. Bu korxonaning sa'yi nafaqat, lekin u ham o'z halokatga olib kelishi mumkin. biron-bir tarzda olingan barcha ma'lumotlar bir zumda nazorati ostida bo'lishi kerak. yolg'on ma'lumot berish mumkin xodimlari, maxsus nazorat ostida bo'lishi kerak.

Aloqa boshqa xususiyatlari asosida guruhlarga bo'linishi mumkin. Misol uchun, og'zaki va mavjud bo'lmagan og'zaki muloqot boshqarish. Og'zaki muloqot so'zini yordamida amalga oshiriladi axborot uzatish jarayon tushuniladi. Darhol, biz yodda nafaqat aytgan so'zlarini bor, lekin, shuningdek, yozilgan unutmang.

Korxonaning yozilgan shakli juda muhim ahamiyatga ega. Bu butun hujjat bilan bog'liq. qiyin emas bitimlar e'tibor og'zaki va'dalar emas, va hujjatlashtirilgan ishonish.

nodavlat og'zaki muloqot imo-ishoralar, tabassumlar, ko'rinishi va narsalar har xil o'z ichiga oladi qachon. ko'p hollarda, har ikki aloqa turlari bir-birini to'ldiradi. ayrim hollarda ba'zi ziddiyatlarni kuzatish mumkin. Ular bir kishi shunday demoqda, shunday qilib, unga o'zining haqiqiy munosabatni yashirish va iymon emas, aslida bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Ko'pincha, mashhur insonlar nodavlat og'zaki aloqa, to'liq yoki qisman o'z yolg'on oshkor.