Frantsiyada, ish beruvchilar tashqi normal ishchi soat ishlashni SMS xodimlarini yozish harom

Hukumat o'z bepul vaqtida ularning xodimlari uchun ish beruvchilarning xabarlarni tartibga solish aralashishi kerakmi? Frantsiyada, hukumat ijobiy javob bu savolga qaror va kechqurun soat oltidan keyin SMS a man. ko'p odamlar uchun ish beruvchilar tomonidan Digital hujumlar - odatiy narsa, u yashash mamlakat bog'liq emas. Hech kim burnout deb atalmish xodimlarini sabab bu hodisaga va ziyondan inkor mumkin.

Va faqat frantsuz rahbari Fransua Olland qonun bilan joriy vaziyatga aralashishi qaror qildi. Endi davlat fuqarolari uchun soatdan keyin ish beruvchilar qaramligini bartaraf. Endi uning elektron pochta uchun Buyuklardan yoki smartfon orqali yuborilgan har qanday kechki xabarlarni haqida, noqonuniy hisoblanadi.

noyob shartnoma

Endi kompaniya egalari tunda xodimlari qo'ng'iroq yoki so'rovlar bilan cheksiz xabarlarni jo'natish qoladi. Afsuski, ish beruvchilar xodimlari tomonidan yaqinda haddan ekspluatatsiya Teskari aloqa bor. Va uzoq vaqt davomida 35 ish soati bir hafta mehnat qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi ajratilgan normaning sig'adigan to'xtadi. yangi shartnoma harorat sho'x tanishlar kamaytirish uchun. Bu qonunga muvofiq, barcha xodimlar 18 soat keyin telefonlar ishini ajratib lozim.

G'arb matbuoti ustidan kulmoqchi

bu borada boshqa G'arb mamlakatlarida u matbuotda ko'p munozaralar bo'ldi. Asosan ustida shafqatsiz va achchiq maqola chop etilgan «Qanday qilib hushyor inspektorlari mehnatsevarligidan xodimlari josuslik qilinadi." Biroq, Frantsiya hukumati xo'jayini va katta muammo xodimlari o'rtasida doimiy aloqa ko'radi. Asosan, bir odam bir qisqa qilsin, va qo'ng'iroq bilan qo'ng'iroq ishlash yoki boshqa talab istalgan vaqtda kelishi mumkin.

Mutaxassislar bermasligini aytadi

So'nggi yillarda, doimiy muloqot muammosi quloch. Barcha tadqiqotlar ish bilan bog'liq stress yuqori darajada ishora. Avvalroq, elektron texnologiyalar yo'qligi davrida, xodimlar xotirjam ko'proq his. Ammo hozir ish doimiy umidlari va muammolar bilan bog'liq keskinliklar, ommaviy xarakterga sotib oldi. Hukumat ekspert fikriga quloq va yoqimsiz trend chek qo'yishga qaror qildim. Aks holda, haq to'lanadigan xodimlari ko'p tom ma'noda ish olib yoqib xavf ostiga qo'ygan. Bir kishi uyda yoki ta'tilga, lekin qulay his qilmaydi.

ish sizning soyasi bo'lishi bo'lsa

Xodimlar jismonan ofis bo'sh joy qoldiring, lekin ish faqat ularni ko'rinmoq davom etmoqda. Elektron asbob ularning iflos ishni. Ular oddiy ofis ishchini mustamlaka, va oxir-oqibatda uning psixika chalingan. mehnat islohot uzoq pivo bo'ldi, shuning uchun.

shartnoma muxoliflari tomonidan norozilik namoyishlari

Biroq, barcha qizil va yorqin bo'ladi. yangi shartnoma ko'p ball keskin bir necha hafta ochiq "yaramas" uni chaqirib, yangi qonunga qarshi norozilik ishchan, tanqid qilindi.

Dam ijodkorlik qilmoqda

Eng biznes rahbarlari mehnat yonishni to'xtatish xavfi xabardor. o'z boshliqlariga doirasida kompaniyalari bilan muntazam bayram buyurdi, shuning uchun. Ko'p kompaniyalar, ijodiy xodimlarini talab qiladi. Bu ijodiy shaxs ko'pincha samarali dam olish so'ng uning eng yaxshi fikr beradi, deb ma'lum. Yunon faylasufi Arastu ta'limotiga ko'ra, vaqt, ikki shakllari hisoblanadi: abadiy va doimiy bir. xronologik vaqt chiziqli va izchil bo'lsa, sifatli vaqt (kairos) odamlar ijodkorlik rivojlantirish uchun foydalaning. Kairos samarali fikrlash uchun muhim bo'lgan va ko'plab yirik ish beruvchi bo'sh vaqtlarida bir kishi bir necha himoya kerak, deb tan.

xulosa

qonun loyihasining Muxoliflar hali shubha va ayrim shubha bor. Bu shartnoma hurmat qilinadi? Darhaqiqat, ko'p katta kompaniyalar hozirda globallashuv yashayapmiz. Ba'zi uzoq ishchilar ishga hech xos soat bor, va ular har qanday vaqtda, boshqa davlatlarning hamkasblari bilan aloqada bo'lgan. Va nima 12 soat, bir kun ish uchun ishlatiladi, va ular, albatta, ularning ish kabi biznesmenlarni haqida? Bill vijdonan yaratilgan, lekin fuqarolarning barcha toifalari uchun emas: ishonch bilan, biz faqat bir narsani aytishim mumkin.