Marketing boshqaruvi

Marketing boshqarish hamkorlar va boshqa pudratchilar, ular o'rtasida uzluksiz munosabatlar bilan munosabatlarni silliq tashkil ta'minlash uchun mo'ljallangan. Axir, yuqori sifatli ish katta boshqaruvi faqat yaxshi tashkil faoliyatini amalga oshirilishi mumkin.

Marketing boshqarish keyin rejalashtirilgan kelgusi davr vazifalari va ishlab chiqilgan chora-tadbirlar amalga oshirildi qaysi asosida puxta tahlil o'z ichiga oladi. tijorat asosida faoliyat har qanday kompaniyaning asosiy maqsadi, bu hisoblanadi foyda maksimallashtirish uchun va kengaytirish uchun bozor tayyor mahsulot. kompaniya menejerlari muvaffaqiyati ishlab chiqarilgan tovarlar umumiy hajmining to'liq amalga oshirish uchun zarur bo'lgan iste'molchilar soni, ishonch hosil qilish uchun kerak, deb hisoblanadi. Shuning uchun, marketing faoliyatini rejalashtirish yuqorida aytilgan muammolar asosida amalga oshiriladi.

sifat jihatidan o'z ishlarini amalga oshirish maqsadida, menejeri eng yaxshi savdo siyosatini terimiga uchun, iqtisodiy mamlakatda vaziyat, shuningdek, bozor tadqiqot to'liq tushunishni talab etadi. korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot ishlab chiqarish hajmi, bozorda uning ta'minoti darajasi. marketing bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar, tovar uchun talab ishonch hosil qilish uchun, har bir harakat qilish kerak. Bu, bir ma'noda, marketing boshqaruvi - talabni tartibga solishga qaratilgan bir faoliyat.

Bu tovar va xizmatlar bozorida turish qiyinroq bo'lgani kabi alohida e'tibor, kichik va o'rta biznes marketing faoliyatini qaratish lozim. Eng rahbarlari ushbu moddaning xarajatlarini tejash va beradi mahsulot sotish targ'ib qilish ishlashni afzal. Bu boshqaruv Marketing emas, balki muayyan bir kompaniya muntazam mijozga uning o'lchash uchun mijozlar jalb qilish uchun chora-tadbirlar ishlab chiqish o'z ichiga oladi, deb qayd etish lozim. Va u savdo bo'limi mas'uliyat emas. Emas, balki butun tashkilotchilari qanchalik muhim, har bir mijozga tushunish. Tushunadigan marketolog u chegirmalarni karta shaklida rag'batlantirish tizimini joriy qilish uchun tashkil etishda muntazam mijozlar soni, masalan, oshdi deb mumkin bo'lgan hamma narsani qiladi.

Korxona muhim yaxshi tashkil boshqaruv muvaffaqiyati uchun. Inson resurslari boshqaruvi muhim rol o'ynaydi , bozorda tovarlar targ'ib ayniqsa, bo'lajak mijozlar bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa bilan. Avvalo, xodimlar mijozning istaklarini qondirish manfaatdor bo'lishi kerak, va u ham da'vat bo'lishi kerak. Misol uchun, ortib savdo uchun bonuslarni taqdim etdi. iste'mol guruhiga taassurot beradi sotuvchi, kompaniya yuzi deb atash mumkin. Sotuvchi tabassum bilan mijozga javob bo'lsa, albatta, samimiy va to'g'ri mahsulotni tanlash unga yordam samimiy istak to'la, siz mijozlari sonining ortishi kutish mumkin.

Yo'q, kam muhim narxlash tizimi. Bu, shuningdek, pazarlamacı shug'ullanadi. shunga o'xshash tovarlarni bozor qiymati, kamroq sizga taklif bo'lsa, kengaytirish mijozlar bazasi dargumon. mahsulot alohida e'tibor targ'ib qilish keng qamrovli reja tayyorlash bugungi dunyodagi eng tez va samarali tarzda maqsadli auditoriyasi alert sifatida reklama qaratilmoqda. marketing boshqaruvi SMS-mail, televizor, global Internet va yangi mahsulotni baholash uchun bir taklifi bilan muntazam mijozlar uchun ham telefon qo'ng'iroqlarini o'z ichiga zamonaviy aloqa vositalari, foydalanish bilan yuqori sifatli reklama siyosatini ishlab chiqish o'z ichiga olishi kerak.

Shunday qilib, marketing faoliyati muvaffaqiyati uchun muhim ahamiyatga ega, har biri bir necha elementlarni o'z ichiga oladi. Bu foyda marjlarını muhim ta'sir ko'rsatadi, deb samarali marketing boshqaruvi, har bir ob'ektning amalga oshirilishi kerak.