Moddiy xavfsizlik xodimlari. xizmatchilarning ish haqi

Rossiya harbiy mavqe an'anaviy yuqori hurmat o'tkaziladi. Biroq, davlat nuqtai moddiy nuqtadan ham bu yoqimli qilish uchun harakat qilmoqda. Rossiya askar tinchlik davrida ham u va uning oilasi moddiy qo'llab-quvvatlash va uy-joy bilan ta'minlanadi ishonch hosil bo'lishi kerak. Ko'pchilik firmalari davlat munosabat o'rinli bo'ladi, deb ishonib, armiya mavjud. qay darajada uchun xodimlari taxminlar Rossiya armiyasida real vaziyatni javob? Nima qonunlar askarlar uchun moliyaviy va boshqa qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq qiyinchiliklar kutib olish uchun ishlaymiz?

federal qonun

Rossiya harbiy material ta'minlash bir necha qoidalarga bilan tartibga solinadi. kalit orasida - «Pul to'lovlar" Federal qonun, huquqiy hujjatni tartibga solish predmeti yilda 7.11.2007 qabul unvonini, xizmat muddati, vazifalar faoliyatini va boshqa shart-sharoitlar mavjud, ularni lavozimidan ko'rinishida qo'shinlari moliyaviy to'lovlarni o'z ichiga oladi.

pul puli tuzilishi

Amaldagi Qonun asosiy qoidalari, aslida, harbiy ish haqi 2 maqolasida keltirilgan. U erda, xususan, tegishli to'lovlar tuzilishi haqida aytgan. Harbiy ish haqi, shunday ikki oylik ish haqi iborat - harbiy unvonidan tomonidan belgilanadi, va shaxs, shuningdek, qo'shimcha imtiyozlar bir qator tomonidan ishg'ol holatda muvofiq shakllangan. Bu harbiy shartnoma uchun amal qiladi. pul ustama sohasida moddiy xavfsizlik Harbiy tuzum, o'z navbatida, ish haqi yagona turi dan tashkil topgan - pochta va, iloji, qo'shimcha to'lovlar uchun.

ish haqi qiymati

mahalliy qonunlarga ko'ra, ichidagi ish haqi miqdori harbiy ish haqi kiyimda, u hukumat tomonidan o'rnatiladi. Bu tana harbiy haq to'lanadigan asosiy o'zgarishlar, barcha uchun umumiy vazifalarga ega. Ba'zi hollarda, vakolatlari ba'zi boshqa ijro etuvchi hokimiyat tuzilmalari uchun vakil.

Shuningdek harbiy to'la Qonun mavjud huquqiy qoidalariga muvofiq, armiyada ish haqi yillik tizzasiga lozim. Bu erda asosiy mezon - inflyatsiya dinamikasi, rasman Rosstat biridir. harbiy haqi hisoblash tegishli koeffitsiyentlarni foydalanishni o'z ichiga oladi.

qo'shimcha imtiyozlar

Biz batafsil o'rganib Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq harbiy maosh uchun javobgar bo'lishi mumkin, juda imtiyozlarni, mohiyati. shartnoma askarlar va turli askarlarni Tabiat bilan bog'liq nafaqalar nafaqalar. Study uchun ham qo'shimcha imtiyozlar taqdim etadi.

Bir kishi muddatli harbiy xizmatga chaqiruv orqali borsa, u ish haqi uchun quyidagi qo'shimcha tayanishi mumkin: xizmat maxsus sharoitlar uchun malaka sinf uchun, davlat vakili ma'lumotlar bilan ishlash uchun, shuningdek, tinchlik davrida xavfi bilan bog'liq murakkab vazifalarni amalga oshirish uchun Secret.

Rozilik shartnoma xizmatchilar, shuningdek, qo'shimcha to'lovlar bilan birga bo'ladi. Xususan, xizmat yil uchun ish haqi (umumiy) uchun foiz bonus hisoblanadi. Bu 10% gacha o'zgaradi (2 va 5 yil orasida kattalik) 40% (indeksi 25 yil yoki undan ko'p). Bundan tashqari, chaqiriluvchilarning holda bo'lib, malaka sinf uchun bonus bor. Bu (uchinchi sinfda uchun) lavozimiga ish haqi 5% dan 30% orasida o'zgarib turadi - ustasi malaka toifasiga taqdirlandi bo'lsa.

bilan bog'liq ma'lumotlar bilan ishlash uchun ustama kelsak davlat siri, ish haqi 65% ga qadar - uning qiymati. Bu qo'shimcha to'lov uchun maxsus ko'rsatkich axborot Bir kishi ishlaydi bilan, maxfiy qanchalik bog'liq.

askarlar maxsus sharoitlarda xizmat nima uchun taqdirlandi ruxsat, ish haqi 100% erishish mumkin. Mezonlari, uning qiymatini aks, RF hukumatiga belgilaydi. hisobga xizmat xos shart-sharoitlar, shuningdek, askarlar turkum olinadi. Shuningdek, Tinchlik davrida xavfi bilan bog'liq vazifalar uchun 100% ortish erishish mumkin. Xuddi shunday, qo'shimcha to'lov muayyan miqdori Hukumati tomonidan belgilanadi.

Bu maxsus yutuqlari uchun ruxsat qoladi. Uning qiymati ham ish haqi hosil asoslangan harbiy xabarga 100% bo'lishi mumkin. uning to'lash qoidalari, o'z navbatida, ijro etuvchi vakolatli organi belgilaydi.

Bundan tashqari, ayrim hollarda, shartnoma askarlar moliyaviy yordam shaklida qo'shimcha sobit to'lovlar uchun orziqib mumkin ekanligini unutmang. burch sodiq bajarish uchun mukofoti - yana bir manbai, xarajatlar qaysi pul xizmatchilar uchun ustamalar oshirish mumkin. Ularning qiymati, odatda, bir unvonidan ish haqi uchun mutanosib ravishda hisoblanadi. Biroq, uning yaxshi xizmat mukofoti uchun qismi xizmatchilarning pul haq to'lash mumkin uch maosh uchun qonun tomonidan. O'z navbatida, moliyaviy yordam yillik miqdori xodimi jami ish haqi kam bo'lmasligi kerak.

oshirish omillar

Biz Rossiyada qo'shinlari uchun qanday hisoblash haq qaradi. Biroq, muammolar muhim miqdori rus armiyasi xorijdagi xodimlari mavjudligini talab qiladi. bir askar xorijda joylashgan jamoalarda o'z burchini bajarish bo'lsa, keyin u bir navbatda turli xil tayanib huquqiga ega. Ularning hisobi Hukumati tomonidan belgilanadi.

Xuddi shunday, harbiy haqi to'g'risidagi qonun va favqulodda vaziyatlar, qurolli mojarolar va terrorizmga qarshi amaliyotlarda muammolarni, shuningdek Rossiya Federatsiyasining ba'zi hududlarida jamoat tartibini ta'minlash hal xodimlari, nisbatan huquqlarni belgilaydi.

Bundan tashqari, ularga tenglashtirilgan, shuningdek, bunday cho'l joylarda sifatida noqulay xududlarda, bilan yo'nalishlari va Uzoq Shimol va viloyatlarda xizmat xodimlari, tegishli koeffitsientli to'lanadi.

askar Armiyasi tark etganda, davlat olib boring to'lashni kafolatlaydi. Uning hajmi keramika bog'liq. 7. qonun chiqish yo'la to'lanadi bo'lmaydi harbiy nafaqaga bo'lgan ssenariylar beradi - u kamida 20 yil bo'lsa yana bo'lsa, tegishli ruxsat 2 ish haqi hisoblanadi. Bu indiscipline uchun harbiy maktabni ozodlikdan mahrum azobidan, haydash bilan, ofitser unvonidan mahrum etish bilan, masalan, bo'lishi mumkin, imzolangan shartnoma etishmovchiligi shartlari. Bir kishi hukumat kuchlari yoki bojxona armiya xizmatini kirsa Qizig'i shundaki, ba'zi hollarda qo'lda, pullik bo'lmaydi.

moddiy xavfsizlik Boshqa jihatlari

Moddiy xavfsizlik kuchlari - nafaqat bir pul nafaqa hisoblanadi. Davlat harbiy, shuningdek, boshqa qo'llab-quvvatlash variant bor kafolatlaydi. Misol uchun, o'rnatish ruxsat berilgan - boshqa xizmat bir nuqtadan harakat qachon. Ularning hajmi bir ish haqi va har bir oila a'zosi harbiy o'z kattaligi 25% ga teng bo'ladi. Ba'zi hollarda, harbiy yaxshi va kundalik lift tashqari, qabul qilish huquqiga ega. Qoida tariqasida, ular xizmat yangi joyga xodimi ko'chirish munosabati bilan tayinlanadi. harcırah, kunlar soniga asoslangan askar tarzda bo'lsa. Xususan, ularning qiymati Hukumati tomonidan belgilanadi.

Xalq siyosati, harbiy doirasida moddiy qo'llab-quvvatlash, shuningdek, uy-joy ijaraga olganlik bilan bog'liq kompensatsiya to'lovlari o'z ichiga oladi. Ularning qiymati xizmat ta'luq bog'liq. Misol uchun, Moskva viloyatida - taxminan 15 ming rublni tashkil etadi ..

ijtimoiy paketi

keng ko'lamli qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlari misol xizmatchilar uchun pul nafaqalar miqdorini bajarish uchun, ko'tarib askarlar bilan ta'minlangan davlat ijtimoiy nafaqalar, deb shartnoma ostida xizmat. uning tarkibida asosiy tarkibiy qismlaridan biri - uy-joy. davlat harbiy yordam beradi xizmati uy-joy.

Bir kishi 20 yildan ortiq uchun armiyada xizmat qilgan bo'lsa, u yashash tanlagan joyga, bir hovli sotib yordam uchun organlariga murojaat qilish huquqiga ega. A o'xshash o'ng maksimal yoshi, salomatligini erishish yoki, chunki tashkiliy faoliyati qo'shinidan uning to'lash keyin askar kelib chiqadi. bu yo'nalishi davlat ipoteka dasturida ishtirok etishlari mumkin xodim tomonidan imtiyozli tartibda uy sotib.

yil 2015-2017 harbiy uy-joy bilan ta'minlash dasturi bo'yicha, masalan, davlat byudjeti kattakon mablag 'taqdim - taxminan 81,5 milliard rubl .. Bog'liq uy-joy subsidiyalari, ular 2015 yilda hokimiyat qariyb $ 40 milliard sarflash kutish. Rubles. , Darvoqe, Ahamiyat bering, bu mamlakat davlat byudjeti qo'shin jami xarajatlarining ulushi - taxminan 20%.

ko'rib ijtimoiy paketini keyingi komponenti - ta'lim. Askar harbiy xizmat davrida o'rganish huquqiga ega, va armiya chiqib ketganlaridan keyin oliy ta'lim muassasalari va o'rta maxsus ta'lim muassasalariga qabul yilda birinchi o'ringa ega.

harbiy davlat tomonidan kafolatlangan ijtimoiy paketini, bir qismi sifatida, askarlar sog'liqni saqlash xizmati foyda ham kutish huquqiga ega. qo'llab-quvvatlash tegishli chora o'zlari harbiy, balki ularning oilalari haqida nafaqat hisoblanadi.

Davlat ijtimoiy paketi ham oziq-ovqat va asosiy uy-ro'zg'or buyumlari bilan askarlar uchun beradi. Bu, birinchi navbatda, kationlarining, kiyim va boshqa narsalar bilan ta'minlash berish, harbiy qismlarda ikrom qilingan.

Davlat qo'llab-quvvatlash qo'shinlari yana bir muhim chora - bepul safar. askar bir ish safari, ta'tilga, yangi xizmat ob'ektga bo'ladi, agar uning foydalanish mumkin. Lekin bir holat bor - bu foyda Uzoq Shimol xizmat faqat harbiy xizmatchi va tenglashtirilgan etiladi. Bu o'lchov uchrashdi bo'lsa, bepul safar kafolatlangan va askarning oila a'zolari, shuningdek, bir bo'ladi. Bu holda, hech qanday tovon Prepaid tabiati bo'ladi. A askar chipta, u xarajatlarini qaytib Mudofaa tartib qonun Rossiya vazirligi tomonidan belgilangan, keyin tartib to'lash kerak edi.

askarlarni nafaqalar

aniq raqamlar ruxsat rus qo'shinlarini taqdim qilinishi mumkin bo'lgan, ko'rib chiqaylik. askarlarni aniqlangan, o'rganish ko'rsatkichlari boshlash uchun. Endi to'lovlar miqdori juda kamtarona ishga uchun - 2 ming rubl .. oyiga. Qo'shimcha to'lovlar 100% gacha bo'lishi mumkin - amalda, bu hollarda, odatda, to'g'ri bo'lsa Tinchlik davrida xavf sharoitida xizmat askar. Bu Havo operatsiyalarini aloqador bo'lsa, masalan, portlovchi bilan ishlash, diving biznes bilan shug'ullanadi. ommaviy axborot vositalarida Rossiya hukumati yaqin yillarda chaqiriluvchilarning puli oshirish mumkin degan xabarlar bor.

xursandlik shartnoma

shartnoma askarlar ba'zi oddiy nomdagi raqamlarni ko'rib chiqaylik. UCP (ijtimoiy-davlat ta'lim) askarlar moddiy qo'llab-quvvatlash jihati, professional asosida armiya ishtirok etishga qaror qilgan odamlar, katta darajada g'amxo'rlik qiladi. Vatanni himoya qilishga tayyor Future xodimlari, men Tinchlik davrida, davlat xodimi va uning oilasi moddiy tarkibiy qismi g'amxo'rlik mumkin ishonch hosil bo'lish istayman. Shuningdek, biz qo'shinlari tegishli toifalari uchun ustama taxminiy hisob amalga oshirish uchun harakat qiling.

Arrows, yoki shaxsiy, bir harbiy post asoslangan ish haqi, 10-12 ming hajmini ega. Rubles. guruh rahbari. taxminan 15 ming miqdorida to'lov tayanch qismi hisoblash poklaninglar mumkin. faqat armiyada xizmat qilish boshlagan umumiy, shartnoma askar, yilda, taxminan 15 ming lavozimiga boshlab ish haqi tayanishi mumkin. Rubles.

armiya ish haqi keyingi turi - bir qatorda. Uning qiymati post bilan bog'liq to'lovlar uchun ancha kam. o'rtacha arbobi uchun corporals uchun taxminan 5 ming rubl, deb - endi: .. 5,5 ming rubl .. Kichik serjant. 6 ming bir ish haqi bo'yicha hisob poklaninglar mumkin. Yuqorida bir qadam askar - 7 ming rubl .. Serjant - taxminan 7,5 ming rubl .. Foreman, o'z navbatida, taxminan 8 ming bir ish haqi bo'lishi mumkin. Rubles. Biz yuqorida aytib o'tganimizdek, ushbu qadriyatlar, o'zaro inflyatsiya darajasi uchun indeksatsiya.

Bu toifadagi harbiy haqi hisoblash amalga oshirish uchun, biz ish haqi har ikkala turdagi yotdi, shuningdek, ularning tegishli nafaqalar hajmini oshirish kerak bo'ladi. oddiy misolni ko'rib chiqaylik.

Kichik serjant, eng ehtimol, unvoni ko'ra, harbiy post 15 ming rubl maosh bo'ladi - .. 6 ming rubl .. Aksincha, u yaqinda qo'shin bo'ladi: 2-5 yil. Agar RF Hukumati tomonidan belgilangan joriy raqamlarni olib bo'lsa 2,1 ming. Rub bo'lishi, ulug'lik bonus beradi tegishli. Serjant, 3 sinf uchun malakali bo'lishi mumkin. Bu jihat hisoblar natijalariga ko'ra, bir oz ko'tarildi pul ruxsat xizmatchilar sabab bo'ladi. Serjant tegishli haq evaziga 750 rubl bo'ladi. U xizmat maxsus sharoitlarda lavozimiga ish haqi 50% puli hisoblangan ham deylik.

serjant bir lavozimiga xizmatchilarning pul haq hisoblash, biz qo'shimcha to'lovlarni, shuningdek pozitsiyalarni asoslangan moliyaviy doirasida, bir qismi 50% qo'shib, ish haqi qisilgan bilan ham amalga oshiradi. 31 350 rubl oldi. bonuslar yoki moliyaviy yordam turli o'z ichiga olishi mumkin xizmatchilarning pul haq hisoblash ham unutmang. Bu haqida 7-8 ming uchun biz bilan hisoblab tezligini oshirish mumkin. Rubles. Shunday qilib, harbiy moddiy qo'llab-quvvatlash va UCP agar kelajakni ta'sir qiladi yoki yosh ofitserlar, ularning kelgusi ish haqi milliy o'rtacha keng izchil emas ko'rasiz, yoki hatto undan yuqorida bo'lishi mumkin. Rossiya ayrim hududlarida bu ko'rsatkich ancha to'g'ri hisoblanadi.

An qiziqarli fakt shartnoma askarlar muvaqqat vazifalarini muayyan o'rnini o'tadi bo'lsa, o'z joriy holati bilan u bilan o'zaro munosabatda bo'lgan va emas, u ish haqi va boshqa nafaqalar miqdorini olasiz. O'z navbatida, o'z daraja va lavozim ko'zda tutilgan ruxsat, pullik emas. abadiy vaqtincha band pozitsiyalarni xizmat xuddi askar to'lanadi bo'ladi.

harbiy pensionerlar moddiy xavfsizlik

Biz xizmatchilarning pul haq to'lash aks, lekin asosan faqat hozir armiyasida xizmat qilganlar nisbatan jihatlarini ko'rib chiqildi. Bu moddiy qo'llab-quvvatlash nafaqaga uchun o'sha post-tarqatish bo'yicha jihatini kashf uchun foydali bo'ladi. Faqat joriy xodimlari uchun ish haqi, davlat tomonidan, nafaqaga xizmatchilarning ish haqi, tizzasiga taqdirda sifatida. Xususan, uning qiymati oktyabr 2015 yilda 5,5% tashkil etdi.

Jami iste'fodagi pensiya hisoblash formulasi harbiy hisoblanadi. xodimi 20 yil yoki undan ko'p xizmat qilgan bo'lsa, tegishli to'lovlar bo'ladi, umuman, nafaqalar 50%, shuningdek, ustidan va 20 yil ichida asosiy xizmat yuqorida yiliga 3%. Biroq, pensiya chegarasi qiymati nafaqalar 85% dan oshmasligi mumkin. har bir qo'shimcha yil uchun nafaqalar shu 50%, va 1% - O'z navbatida, agar harbiy pensiya asosida, 25 yosh xizmat qildi.

Rossiya qonunlari iste'fodagi harbiy pensiya xodimlari pul nafaqalar miqdorini hisoblash uchun yondashuvlar mumkin islohotlar tufayli tushgan bo'lmaydi, deb kafolat. qaysi tufayli Moliya vazirligi harbiy ish haqi tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar, o'zgarishlar qilish nazariy mumkin variant, joriy urushga mutlaq harbiy pensiyalar qiymatini, shuningdek tovon kamaytirish uchun rasmiy asos bo'lishi mumkin. Bunday hollarda "xizmatchilarning pul ustama to'g'risida" Federal Qonunning 5-moddasiga ko'ra, to'lov haqiqiy qiymati qonun o'zgarishlar oldin kamida hech kam bo'ladi, deb kafolatlanadi.