Tugallanadigan kompaniya - bu shunchaki filialmi yoki boshqa narsami?

Tugatgan shirkat yuridik shaxs bo'lib, faoliyati boshqa kompaniya, ya'ni ota-kompaniya deb yuritiladi. Bu juda oddiy: "qizi" ko'pchilik qarorlarni mustaqil ravishda qabul qila olmaydi va ustun kompaniyaning ruxsatisiz o'z aktivlarini tasarruf eta olmaydi yoki ular o'rtasida tuzilgan shartnomalar bo'yicha boshqa harakatlarni amalga oshirishi mumkin emas. Shunga ko'ra, ular qabul qilingan qarorlar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi - bosh ofis doimo filialni boshqaradi. Biroq, ma'lum bir moliyaviy nuance bor: qiz ota-ona firma qarzlari va majburiyatlari uchun javob bermaydi.

Joriy faoliyat bo'yicha qarorlar yordamchi tuzilmalarning ijro etuvchi organlari tomonidan amalga oshiriladi, lekin faqat ustav fondining boshqaruv kengashi tomonidan taqdim etilishi mumkin bo'lgan maksimal miqdordagi bitimlar ro'yxati qonun hujjatlarida belgilanadi.

Aloqador kompaniyalarni boshqarish xususiyatlari

Tegishli sho''ba korxonalarini boshqarish faqat ota-onadagi firmaning nazorat ulushi bo'lgan taqdirda amalga oshirilmaydi . Tegishli kompaniya ustaviga oid bir nechta qarorlardagi munosabatlarni aniqlab olish yoki uning ta'siri chegaralarini belgilash bilan alohida shartnoma tuzish uchun etarli. Biroq, tez-tez sho'ba korxonasi ham sho''ba korxonadir, chunki ota-kompaniya ustav kapitalining 20 foizdan ortiq qismini va ustav kapitalini egallaydi.

Tegishli sheriklik tuzishning afzalliklari

Bir paketdagi ota-onalar va filiallar korxona oldida turgan bir nechta vazifalarni hal qilish imkoniyati, shu jumladan:

• Birinchidan: xorijiy sheriklar bilan tuzilgan bitimlarda imtiyozli soliqqa tortish uchun offshor hududlarda "qizi" tashkil etilgan tashqi iqtisodiy faoliyatning muvaffaqiyatli rivojlanishi.
• Ikkinchidan: filial kompaniyasi ota-onaning barqarorligining ortishi - barcha talabga javob bo'lgan operatsiyalar "qiz" boshqaruviga o'tkaziladi va kompaniyaning asosiy bo'limi qaram korxona mustaqil ravishda faoliyat yuritish huquqiga ega bo'lgan bitimlar uchun zarar ko'rmaydi.
• Uchinchidan, bu - mavjud faoliyatni tashkil qilishda yaxshilanish. Yordamchi tuzilmaga alohida loyihani amalga oshirish uchun muntazam topshiriq yoki maxsus funktsiyalar, yoki muntazam litsenziyalash va akkreditatsiya qilishni talab qiluvchi faoliyat turlari topshirilishi mumkin.
• To'rtinchidan: sho'ba korxonasi profil yo'nalishlari va "qiz" ning maxsus faoliyat turlari bo'yicha ixtisoslashtirilishi tufayli raqobatbardoshlikning o'sishi hisoblanadi.
• Va oxirgi afzallik: moliyaviy oqimlarning optimallashtirilishi - sho''ba korxonalari yordamida qo'shimcha daromadli markazlarni yaratish, investitsiyalar oqimini olish, daromadlarni va xarajatlarni ichki taqsimlash.

Sho''ba korxonalar: tegishli obligatsiyalar yoki qaramlikmi?

Tegishli kompaniyani boshqarish diversifikatsiya qilingan va vertikal integratsiyalangan tuzilmalar uchun maqbuldir. Ushbu yondashuv turli tarmoqlar va hududlardagi o'zgarishlarga tezda javob berishga imkon beradi. Lekin monoaktivlikni kengaytirish uchun filial tarmog'ini yaratish filiallarning ochilishi emas, balki ko'proq mos keladi.