Xulosa tabiat kuchli sanab - eng muhim narsa emas?

yangi ish olish uchun qaror qabul qildi qilib, har bir istagan o'zini ko'rsatish uchun yaxshi tomoni va tasvirlab kuchli Xulosa tabiat. Ariza beruvchi, shuningdek, siz qanday ajoyib xodimi tushunish kerak, chunki bu holda, u bilan tarqatilishi mumkin emas! Lekin bu erda u sizning zikr qilish zarur yoki yo'qligini bo'lgan , resume kamchiliklardan? Bu siz mukammallik o'zi ekanligini ish ishontirishga, sahna ortida, uni tark yaxshiroq bo'lishi mumkin? Agar manfaatdor o'rnini olish yordam beradi?

Biz faqat Xulosa xarakterdagi kuchli sanab agar Inson resurslari menejeri ko'ra, siz hech narsaga erisha olmaydi. Barcha ular, dilkash maqsadli va mas'uliyatli ekanini yozish, shuning uchun u albatta hech kimni hayratga bo'lmaydi! Oxirida, Agar faqat kerak Xulosa o'z kamchiliklarini tasvirlab, lekin arizachi kompaniyasi ular aralashish yo'q, deb ma'lum bo'ldi, shuning uchun u amalga oshirilishi lozim. Lekin qanday qilib buni?

Strategy 1. harakat boshqa sharoitlarda mumkin siz qadr-qimmatini o'tib faqat kamchiliklarini Ro'yxatga

tavsiya psixologik hidoyat, sizning kamchiliklar haqida talabgorining savolga standart javob sifatida, siz ishchan yoki mükemmeliyetçidir bo'lgan bayonidir. qoida tariqasida, ish beruvchilar psixologiya yangilanishlar yaxshi biladi va sizni ishonish mumkin emas! Bu siz Xulosa molik barcha kuchli sanab keyin, kamchilik deb atash mumkin, ba'zi asl sifatini, zikr qilish yaxshidir. Misol uchun, siz bu tabiiy hamdardlik aytish mumkin. Bir tomondan, u sizga yumshoq odam qiladi, lekin boshqa tomondan - raqobat tushunish va kompaniya foydasi uchun bu bilimlarni foydalanish yordam berishi mumkin.

Strategy 2. faqat bartaraf qilinishi mumkin kamchiliklar haqida gapirish

Xulosa qilib xarakterdagi kuchli ishora, siz, siz ishlayotgan jahannamga mumkin. Misol uchun, modomiki nemis darajasi kam, lekin har kuni amaliyotga unga yarim soat ajratish kabi gapirgan. meni, ish beruvchi emas, balki so'z, balki amalda ham, sizning qadrlaydilar ishonamiz!

3. assimilyatsiya salbiy darsning strategiyasi haqida bizga xabar bering

Hojat yo'q, sizlar ularning darsda o'rgangan va endi ularni sodir qilgan, uni ishonch hosil qilish uchun yaxshi intervyu sizning o'tgan xatolarga yo'l yashirish, lekin. Bundan tashqari, unga sizning tajriba uchun foydali bo'lishi mumkin ortiq ish beruvchi uchun tushuntirishga harakat qilish oqilona bo'ladi.

Strategiya 4. O'z-o'zini rivojlantirish gol o'rnatish

vazifalarini tavsifi o'qib chiqib, siz bor ko'proq tajriba talab qaysi birlari tekshiring. Hojat yo'q intervyusida bu haqda jim uchun. Ularni hal qilish uchun bir reja ishlab chiqish uchun yaxshidir.

Strategiya 5. qaytarmoq

Biz har bir endi intervyusida sizni oladi, bir kishi, shu jumladan, bizning zaif tomonlarini bor, Ishoning menga. Siz boshqalarga qaraganda o'zlarini yomon ko'rib uchun hech qanday sabab yo'q. Siz faqat ish siz uchun, albatta, muhim intervyuni ishonch hosil qilish uchun kerak, va siz kompaniya foyda oldini olish edi, bunday qusur yo'q. U savolga aniq javob insists, siz halol sizga chiroyli odamlar bilan yaxshi ish, deb aytish mumkin. Lekin, bu ahvolga tushgan? Axir, u barcha odamlarga bo'ladi!