Xulosa tayyorlashda kasbiy ko'nikma va shaxsiy fazilatlarini

Kasbiy ko'nikma va shaxsiy sifatlari - shakllarini to'ldirish yoki uni bir shart bilan, resume yozish har qanday ish uchun. Ushbu bo'limda, siz barcha afzalliklari haqida bo'lajak ish beruvchilar aytib, o'zlarini ifoda qilish imkoniga ega. Ba'zi ish qidiruvchilar asosiy malakasini qismi hisoblanadi, deb ishonaman. Lekin ular juda to'g'ri emas. Xodimlari xodimlar ham shu e'tibor, shuningdek, shaxsiy fazilatlarini berish topish. Va tez-tez o'z maxsus ish mismatch nomzodning shikastlanishiga olib kelishi mumkin.

Kasbiy ko'nikma va shaxsiy sifatlari: nima qochish kerak?

to'ldirganda, ma'lumotlar nuqtalari, bir oddiy qoida: samimiy bo'ling. yo'q narsani to'qish uchun hojat yo'q. Aldash, keyin ish beruvchi ochildi, va Bu juda hafsalasi pir bo'ladi. aslida u paytlarda faqat bir necha ochildi-da, misol uchun, "Photoshop" dasturi bilan ishlash qanday qilib bilamiz yozish qilmang. Juda tez-tez, yollovchilar test ish nomzodlar o'z bilim darajasini aniqlash uchun tushunib olish ber, va siz tuzoqqa kerak xavfi, bu qaerdan. Shuningdek, u haqiqiy emas, agar siz, juda, chiquvchi dilkash va tez tarqalgan inson tili bilan boshqa odamlarni topish, deb, misol uchun, yozish uchun "shaxsiy sifatlari" ustuniga zarur emas. Yana bir maslahat:, o'zlari haqida bu xat juda ko'p yoki juda oz yozish o'lchov bilan mos emas.

Kasbiy ko'nikma va shaxsiy sifatlari: nima yozish kerak?

Sizning ko'nikmalari belgilash ro'yxati qachon muhim va muhim nima faqat. Agar dasturchi ish uchun rezyumeni tashkil etuvchi bo'lsa, bu allaqachon nazarda tutilgan, chunki, masalan, keyin, kerak bo'lmaydi, siz kompyuter yaxshi egalik ekanligini belgilash.

Professional ko'nikmalari. Misol (dasturchi):

• PHP, JavaScript, C ++, OOP bilish;
• tajribasi MySQL bilan;
• so'rovlarni optimallashtirish va bazalarni o'rnatish qilish qobiliyati;
• Zend Framework bilan harakat.

Muvofiq ko'rib barcha sanab o'ting. Bundan tashqari, oraliq talablariga ochish mumkin (iloji bo'lsa) va u erda siz uchun amal qiladi hech narsa tugatish uchun.

nomzodning ish beruvchi shaxsiy fazilatlar to'liq manfaatdor emas. Bu xodimning talab qilinishi mumkin bo'lgan savol. Bu ish bilan bog'liq emas, chunki, masalan, siz mehribon va samimiy inson ekanligini yozish uchun, u, zarur emas. Bu erda Xulosa qayd mumkin, nima, bir ro'yxati:

• harakat;
• (Ijodiy va ijodiy yondashuvni talab katta boshqaruv lavozimlarda, bo'sh ish o'rinlari, taqdirda) maqsad;
• Tashkilot (qanday o'zini-tashkilot va jamoaviy ishlarini tashkil qilish qobiliyati nazarda);
• puxtalik;
• javobgarligi;
• kirishimlilik (tushunchalar bir qator shama: tez boshqa odamlar, kirishimlilik, talkativeness bilan aloqa o'rnatishga qobiliyatini);
• tashabbusi (yangi g'oyalar, takliflar o'z qo'liga vaziyatni olish va ishlab chiqish qobiliyati);
• yaxshi bilish qobiliyatini (tez yangi bilimlarni puxta egallash qobiliyati);
• stress bag'rikenglik (qiyin sharoitlarda ishlash qobiliyati).

Kasbiy ko'nikma va shaxsiy sifatlari - bu ikki juda muhim nuqtalari , resume shuning juda diqqat bilan Muomala va potentsial ish aldab harakat qilmang.