Korxonada ish takomillashtirish

faoliyatini tashkil etish - bu siz tashkiloti mehnat xodimlari bilan ma'lum natijalarga erishish imkonini beradi maxsus tizimdir. Moddiy ishlab chiqarish mehnat, vositalari va mehnat obyektlarini: uch komponentining bor. tashkil etish uchun ishlab chiqarish jarayonida maqsadli, ishlab chiqarish mexanizmi ishga tushirilganda inson faoliyati tomonidan tashkil: yana bir muhim shartni talab etadi. Inson resurslari bo'limi oldin belgilangan asosiy vazifalaridan biri - ish takomillashtirish.

mehnat faoliyati bo'linishi (vazifalarini taqsimlash va xodimlarning ish joyini ta'minlash), barcha talablari, hamkorlik ishlari, ishga qabul qilish (o'zaro xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni tashkil etish), kadrlar tayyorlash, usullari rivojlanishi bilan muvofiq ish joyini tashkil: Siz Ish tashkiloti quyidagi ma'lumotlar tanlashingiz mumkin va ish, kadrlar tayyorlash va qayta tayyorlash, xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash, intizom tashkil etish usullari PL- nirovaniya va moddiy rag'batlantirish buxgalteriya hisobi ish deyatelnosti.

ish takomillashtirish u fiziologiya, iqtisodiy qonunlar, psixologiya, huquqiy, qonun va ijtimoiy qonunlar foydalanishga asoslangan bo'ladi. mehnat jarayonini tashkil o'ziga xos usullarini joriy etish uchun oldin ilmiy tahlil amalga oshirildi bo'lsa, keyin, biz mehnat ilmiy tashkil haqida bormoqda. Muayyan texnologiya, xom ashyo foydaliligi yoki ishlab chiqarish jarayonida "mas'ul" faoliyatini tashkil iqtisodiy vazifasi. "Ruhiy fiziologiya" xodimlarining sog'lig'i uchun xavfsiz bunday mehnat sharoitlarini yaratish va ularni samaradorligini yuqori darajada ta'minlash uchun yordam beradi. ish tashkil ijtimoiy komponent birgalikda ularning professional darajasini oshirish bilan, mehnat jarayonida odamlar mamnuniyat oshirish mumkin.

ish takomillashtirish - ish tajribalarni va yangi ishlab chiqarish usullaridan foydalanishni yaxshilashga qaratilgan chora-tadbirlar faqat majmui emas. Mehnat takomillashtirish - ishlab chiqarish texnologiyasi doimiy o'zgarishlar va darajasiga mos tushadi, davom va uzluksiz ijodiy jarayon ishlab chiqarish jarayoni.

yaxshilash uchun mehnat tashkil muayyan vazifalarni, xodimlarning malaka toifalari, individual sektor yoki odamlar guruhlari uchun shaxsiy ish jarayonlarini mustahkamlashga ajratish kerak jarayonining individual elementlar mehnat bir bo'linmasi bo'lishi kerak.

mehnat chuqurlashtirish bo'limi - xodimlar, idoralar mutaxassisligi, va buning natijasida, yaxshilash ishlarini tashkil, yana bir qismi mehnat unumdorligini. Siz ishlab chiqarish jarayonini pasaytirishi barcha operatsiyalarni kamaytirish istayman. Shu bilan birga, u dam olish va tushlik va hisobga mutaxassisligi samaradorligini kamayishiga olib ta'siridan ba'zi olish uchun vaqt kesib mumkin emas.

ish bilan hamkorlik sizga biriga bir necha jarayonlarini birlashtirish imkonini beradi. bo'linish va hamkorlik asosida ish tashkil etish, zamonaviy shakllari, ularga rahmat, bandlik tomonidan xodimlar bir tarqatish bor, chunki, xodimlarning bog'liq faoliyati ish miqdori va amalga maxsus funktsiyalari, ishchilar değiştirilebilirliği tomonidan belgilanadi taqdim, ishchi ish olish moyilligi, va juda ham ko'p nozil.

xodimlari yuqori ularning mehnat samaradorligi va ishlab chiqarish jarayonida qiziqish bilan ishlash qaysi ish oqilona tashkil etish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish - HR boshqarish xizmatlari asosiy vazifalaridan biri.