Oddiy ishchi vaqti

At mehnat shartnomalari tuzish, vazifalarini va ishchilar va ish beruvchilar huquqlari yo'lga, xodimlar har biri o'z shaxsiy ehtiyojlariga qaratilgan, bo'sh vaqtini o'tkazish uchun umid, belgilangan vaqtda o'z ish funksiyasi orziqib ko'rinadi. ish beruvchilar ko'pincha qarama-qarshi ta'sirga ega bo'lish istagi, chunki, davlat mehnat qonunchiligi, ishchi soat ko'rsatilgan qoidalar yordamida iloji muammolarni hal qilishga qaror qildi. Aslida, va normativ masalalar Mehnat Qonun shakllangan.

Ish vaqti tartib aniq kon xodim uchun zarur soat sonini belgilaydi, va mehnat shartnomalari, ham jamoa shartnomalari, aks etadi ichki mehnat qoidalariga qoidalariga, boshqa qoidalarga ham.

Shartnoma yoki mahalliy harakatlar aniqlanadi va hisobot davri: xodimi smenada jadvaliga muvofiq belgilangan vaqtini bajaradi. mos ravishda turli chiziq.

qonun hujjatlarida belgilangan standart ish vaqti, buxgalteriya vaqt quyidagi turlari uchun beradi: Diem mablag ', haftalik buxgalteriya hisobi va buxgalteriya boshiga umumlashtirilishi. Qonun o'zi standartlashtirilgan bo'lsa haftalik Buxgalteriya tegishli bo'lgan hafta ish va (kundalik yoki) ish uchun vaqt uzunligini haftalik bir belgilangan. kundalik ish muddati hafta ma'lum standartlar berilgan grafikalar aks etadi. haftalik yoki kundalik darajasi ish kuni aniq (o'zgaruvchan) tashkil etilishi mumkin emas, qachon umumiy fikr tegishli bo'ladi.

Xulosa qayd odatda ish rozi o'z ichiga oladi. Binobarin, Shift lavha har doim oldindan tayyorlangan bo'lishi kerak. kamida bir oy kuchga kirgan oldin kompaniya ishlaydigan xodimlarni xabar rejalashtirish. Buxgalteriya hisobi bu turi doimiy ish suv yoki temir yo'l transporti xodimlari, shuningdek tashkilotlar uchun, aylanish smenada ishlatiladi.

ishlash yuzaga keladigan (yoki, aksincha, bo'shliqlar) muayyan Hisobot davrida tartibga emas, balki (lekin ko'pincha ish beruvchilar hali bunday buzilishi borish) boshqa smenada yoki boshqa jadvaliga bo'yicha yakka tartibdagi kompensatsiya izn (dam olish) berish kamayishiga bilan olib qolishi qilinadi.

Qayta ishlash - Ish vaqtidan tashqari. ish dolzarb davomiyligi, lekin faqat hisobot davri mobaynida, boshqa kun imtiyozlari, va aksincha tomonidan ofset bir necha kun qayta ishlash, rejalashtirilgan jadval o'zgarishlar bilan mos bo'lmasa. ish vaqti jami oylik tartib o'zgarishsiz qolishi kerak.

ifodalasa soni vaqti sarf o'zgarish jadvali qayta ko'rib bo'lmaydi qachon.

aylanish jadvali qurilishida izni (yillik, qo'shimcha) qabul qilinmaydi. soat umumiy soni otishib oldin Buxgalteriya vaqt boshidan xodim tomonidan ishlagan bo'lsa, ma'lum bir davrda ilgari belgilangan vaqt ish standart uzunligi oshadi, qayta ishlash e'tirof va qo'shimcha ish yanada qaratish lozim.

muayyan vaqt davomida ish vaqti oy standart normal kuni sakkiz soat va etti soat oldin ish hafta qirq soat bir kun operatsiya davomiyligi bayramlar bilan hafta ish jadvali besh kunlik ko'ra hisoblab, va asoslangan bo'lishi kerak. jami qirq soat va besh ish hafta davomiyligi bo'lsa ish vaqti davomida kun pasayishiga bo'lmasligi kerak.

Misol uchun - yanvar 2013 uchun mo'ljallangan vaqt ish:

- kalendar kun - 31, jami;

- Hafta kunlari - faqat 17;

- kun - 14 (shu jumladan, bayramlar), jami.

Yanvar vaqti norma ish:

1) 136 soat (40 soat, agar ish hafta);

2) 122,4 soat (36 soat, agar ish hafta);

3) 81,6 soat (24 soat ish hafta bo'lsa).